2008年精神文明建设工作总结.doc

创一流学校 绘辉煌明天资中一中精神文明建设工作总结二00八年十二月一年来，在市、区教育局领导下，学校领导班子带领全校教职员工，以加强领导班子思想建设为重点，以进一步促进教育教学改革，全面提高教学质量为目标，全面促进了学校各项工作的开展。现将我校精神文明建设工作情况汇报如下：一、 制定明确的发展目标我校随着教育形势的发展，规模越来越大，全校师生现达8000多人。师资队伍相对年轻，学生质量较以前有所不济，校园可利用面积有限，如何在知识经济时代和市场经济条件下与兄弟各校齐头并进、办人民满意的教育是我校全体教职员工讨论、争论最多的话题。经过全校自下而上的反复酝酿，并经学校教代会通过，形成了我校发展的两大目标。争取用三到五年时间力争创建成为省示范学校。二、 切实建设一流的领导班子首先要提升领导班子的学习力，坚持每周一次的中心组学习制度和学习心得交流制度。班子集体集中学习和讨论了党的“十七大”精神、十七届三中全会公报及人民日报社论、胡锦涛总书记讲话等重要文件。通过学习使班子成员了明确认识，加深了理解，提高了领导班子成员的政治理论水平。利用暑期组织教职工集体学习，在保证学习时间的同时，学校对理论学习的内容做了细致的安排，教师法、教育法、党的“十七大”精神等都是理论学习的重点内容；社会公德、职业道德、家庭美德为核心的“三德”教育也都是学习的内容之一。强调理论联系实际，重在效果。其次，提升领导班子的决策力。我们注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程，主要是开好两个会和搞好一个调研。一是开好党总支会。一般情况下每月召开一次，遇有重大问题随时召开。在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善，进行集体决策，最后形成党总支工作决议。二是定期或不定期地开好校长办公会及行干会。汇报工作，沟通情况，分配任务，查漏补缺，及时改进。一个调研是学校发展现状和职工工作现状调研。采用教师问卷和召开年级主任、教研组长座谈会的形式采集信息，了解一线教师对学校建设的意见和建议，掌握第一手资料。第三，树立大局意识和全局观念，注重团结协作。我校把“同心同德”确定为班子建设的首要目标，每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识，在认真抓好分管工作的同时，关心整体，心系全局，通力合作，明确个人分工，发挥个人最大优势，落实目标责任制。班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究。通过相互沟通，广聚群智，彼此提醒，汇融善道，最大限度地调动每个成员的积极性、主动性，形成了从善如流、集思广益的民主作风，凝聚了力量，增进了团结，鼓舞了士气，增添了活力，确保了班子整体功能的发挥，从而有效地提高了整个班子的运行效率。第四、确立公仆和服务意识，领导班子的执行力有了很大提高。在工作中，我校领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校发展为根的工作理念，一切从实际出发，从大处着眼，小处着手，甘当职工的勤务员。在职工婚丧嫁娶、生病住院等方面，学校主要领导都要亲自参加，给予关心和慰问。我校班子坚决贯彻执行上级行政主管部门的通知、决定和指示，在招生、收费、基建等方面，不遗余力地执行好政策，解释好政策，事事不拖延、不隐瞒、做到实实在在、明明白白。第五、保持校务公开品牌形象，提升领导班子的廉洁力。如何使校务公开工作再上新台阶，促进班子廉正建设，我校班子主要做了以下工作：一是积极发挥教工代表团的作用，有关学校发展和改革的重大问题一律提交教工代表团表决；二是丰富校务公开内容，凡是能公开的如职工教学论文获奖、职工月考勤统计表等细节工作都尽量创造条件公开；三是设立班子意见箱，全校师生员工对领导班子有任何意见和建议均可投入意见箱，形成对班子成员的有效监督；四是开展“廉政文化进校园”、“青少年廉洁教育”活动，主要是认真贯彻落实中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见和建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要精神，将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育体系，认真宣传预防未成年人犯罪法等内容，通过“崇廉憎腐”教育，净化学生心灵，使其从小树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识，树立正确的世界观，人生观和价值观，用社会主义核心价值体系占领学生的思想阵地。三、 建设一流的教师队伍拥有一支勤奋敬业、博学多才的教师队伍是打造一流学校的前提和基础。我校采取的主要措施表现在：（一）突出师德师风建设。一是将四川省教师行为八不准和教育部新修订的教师职业道德规范制成宣传栏在教学楼长期摆放，时刻提醒教师注意行为操守。二是在全校开展向优秀教师学习活动。组织一线教师参观学习，感受教师“春蚕到死丝方尽”的师德真谛。三是开展师德师风大讨论和演讲活动。每一位教师都参加讨论和写出心得体会，共评选出16篇征文在全校展出。在教师节，我们组织了别开生面的庆祝活动并进行师德主题演讲，各个学科都选派教师参加，讴歌和弘扬了红烛精神，展示了我校在师德师风建设中所取得的成效。（二）实行局部优化组合。将业务水平一般、能力不强的教师调离教学一线，努力提高教育教学质量。完善教师激励制度，绩效挂钩，竞争上岗的途径。2008年我校高考632人，超额完成上级下达的任务，连续十年来获全市市级重点中学高考第一名。（三）注重对青年教师的培养。新老教师结对子，发挥老教师“传帮带”的作用，新教师一到学校，由老教师讲示范课，然后按学科自愿结成帮教对子，从备课、讲课、批改作业到课外辅导等各个教学环节，由老教师进行辅导帮助。除了新老教师“结对子”外，我校还加强了教学管理，成立了听评课小组，主要由校领导和专家组教师组成，对全校新教师进行听课评比，提高了新教师的教学水平。（四）发挥党员教师的带头作用。借“尊重党员主体活动”的东风，我校通过党员示范课、党员示范班、党员示范年级的展示活动，进一步在校内树立党员教师模范典型，通过“党员师德风尚”演讲活动弘扬我校党员教师的先进形象，这些措施有力地推动了学校的教学改革，提高了教学质量。（五）学习外地先进教育教学经验。借助我校与川南片区16校联谊优势，互相学习，取长补短，如“吸收了他们高中毕业班语文提前5分钟小练习及没有教不好的学生”和“年级管理承包制”等教育教学理念。这为我校教育教学发展带来了一股清新之风。为我校教学的长足发展打下了坚实基础。（六）加大教师培训力度，提高教师业务能力。我们通过“走出去、请进来”等学习活动，加强师德和法制教育。到外校去听名师的观摩课，领略名师风采，聆听名师教学箴言，以人之长补己之短；聘请市、县教研室的教研员来我校听课、评课，开展讲座，进行调研，给教师最直接、最精当的指导，为教师教育教学能力的提高提供服务。加强教师专业培训，使教师树立先进的教育理念。尝试建立科学、规范的师德评估和管理制度，执行学生评议教师制度，并将评议结果纳入全员量化考核和职称评聘的管理系列。四、 创造一流的工作业绩我校年度目标的实现，关键在务实、创新，打造自己的品牌。我们的方法是：（一）综合管理常抓不懈。学校管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化、规范化下进行。为此，我们重点制定了各处室和年级主任、教研组长、班主任工作职责，进一步明确了责任，做到了有的放矢。进一步抓好学习型学校创建活动。我校以创建学习型组织入手，把创建学习型组织同创建文明处（室）活动结合起来，从而使创建学习型学校活动落到实处。抓好一支队伍，建立以年级主任、党支部书记、班主任为核心的创建文明骨干队伍。强调团队意识，让教师在合作与互助中自主发展，共同提高；构建学习网络，创建学习型组织、支部、年级，形成全员学习，终身学习的氛围；构建发展型培训机制，鼓励教师自我超越，适应时代和社会发展的新要求；激发教师内在的发展潜能和动力，引领教师不断走向新的起点，迈向成功，实现学校跨越式发展。（二）狠抓学生管理工作，将先进的校园文化融于有效的德育管理之中。新学期伊始，我校召开了未成年人思想道德建设研讨会，并以此为契机，认真贯彻实施中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，促进德育工作的开展。我校通过一系列精心组织的活动对学生进行养成教育、理想教育、成年教育等，办好学生广播站、办好学生校刊校报、办好学校的宣传橱窗，成立文艺类社团、体育类社团、学科类社团等，开展丰富多彩的文化活动、让学生充分展示自己的才能。我校以学生养成教育作为突破点，通过“克服陋习讲文明，自强素质树新风”活动，有效改善了学风。切实加强学生心理健康教育工作。从师生关系、生生关系、亲子关系、家校关系出发，以互动方式和家长学校形式，解决矛盾，释放、舒缓压力，营造一种民主、和谐、宽松、健康的心理氛围，让每一个人都发挥最大的能量，获得成功，让每一个学生的身心都得到健康发展。充分、合理利用爱国主义教育基地、社会实践基地、社区等开展形式多样的社会实践及志愿者服务等教育活动，在潜移默化中使学生受到诸如爱国主义、环保、安全、团结合作、奉献等多方面教育。在坚持对学生进行爱国主义教育中，我校从活动到机制，从方法到模式，从系列到系统，创新务实，形成了五个结合：一是爱国主义教育与各项重大活动相结合，促进学生热爱祖国和中华民族崇高精神的形成；二是爱国主义教育与课堂教学渠道相结合，使优秀的人文内涵润物细无声地融入到学生的心田；三是爱国主义教育与校园文化相结合，让学生在美的享受中，提升爱国情操；四是爱国主义教育与社会实践、社会关注的热点相结合，培养具有创新精神和实践能力的卓越人才；五是爱国主义教育与学生自主发展、卓越发展相结合，为学生卓越发展提供平台。爱国主义教育活动在学校如火如荼地展开，极大地激发了学生的爱国情感和社会责任感。（三）提高教师教科研能力，为教学打下坚实的基础。由学校教科室负责规划全校教科研工作，各学科组于本学期初均向学校提交了课题计划和实施方案。经过不懈努力，我校教科研课题研究取得了丰硕成果。我们组织开展大型的以课堂教学五环节为主要内容的检查评比活动，本学期先后组织开展两次。学校领导班子成员深入课堂听课，深入教研组教研，搞公开课比赛4次，主讲人达30人次之多，每次都进行了说课、评课，有记录，有总结，并将有关情况存入教研活动档案，这就使广大教师真正重视常规教学，推动了教科研工作向纵深发展。五、重视精神文明校园的创建（一）根据情况及时调整创建省级文明校园领导小组，成立了由党总支书记、校长黄明基为组长、4位副校长和一位工会副主席任副组长、党政工团齐抓共管的领导机构，并制定出台了资中县第一中学创建省级文明学校规划，进一步明确了主要任务和具体措施，形成了人人参与的工作机制。同时利用各种媒体、抓住各种机会反复宣传创建工作的重要性和深远意义，使广大干部群众树立了较强的创建意识。（二）把开展创建学习型学校活动作为创建省级文明校园的主要内容来抓。为在全校形成浓郁的创建氛围和扎实的创建行动，创建学习型学校的目标是：建立终身教育的理念，深化教育教学改革；健全学习型组织系统，建立科学的人才培养机制；增强教师教育教学研究的能力，建设师德高尚、业务精良的教师队伍。六、后勤服务热情、到位（一）按要求认真编报年度经费预算，不随意变更标准，严格执行上级要求，认真实行“收支两条线，开支一支笔”制度，认真履行报批手续，严格遵守财务制度，严格执行年初预算确定的专项资金项目，专款专用。（二）以创卫工作促进校园改造步伐。每个班级都划分了卫生区，坚持每日两扫一清理制度，由专人对打扫结果进行检查，并将检查结果纳入班级量化考核。总务处想尽办法绿化，美化学校。每学期开学，学校都要求各个班级对本班的教室进行布置，做到整洁优美、富有班级特色和浓郁的文化气息。不仅如此，学校还雇请了保洁员对教学区的卫生进行不间断的保洁，以维护环境卫生的持续整洁。七、实行安全工作一票否决（一）学校非常重视社会治安综合治理工作。学校领导亲自挂帅，担任校综合治理领导小组组长，安全保卫处专职负责学校的安全保卫工作。在安排好传达人员的同时，专门成立了保安队，购置制服和用具，设立值班室，安装了专门的值班电话，实行24小时值班制度。（二）安全工作是学校工作的重点。本学期，根据学校实际情况起草了关于开展学校消防安全大检查的实施意见、关于学校安全综合治理宣传活动月活动实施方案、关于建立学校安全工作领导机构的通知等文件，学校多次开会研究部署安全工作。加大了宣传力度，在校园内醒目的地方悬挂横幅、张贴标语，办理了有关安全知识的板报，对广大师生进行宣传教育。每月一次排查校园中存在的安全隐患，把不安全因素消灭在萌芽状态。重申了总值班纪律，严格了门卫制度，切实保证学校师生的安全。（三）我校在师生健康保健方面也做了大量工作。安排2名专职校医负责师生的日常卫生保健和学校的计划生育工作。学校采取墙报、专栏、讲座等形式，加强对疾病预防知识的宣传，有针对性地教育学生学会对多发病、常见病的预防，并加强对学生的心理健康教育和青春期教育，确保学生的身心健康。（四）学校坚持每年为部分师生进行身体健康检查，对在检查中发现问题的，通知本人或家长及时进行治疗。除了正常的体检，还积极联系为女教工进行专项体检。学校计划生育工作形成一把手负总责，领导小组成员齐抓共管的管理与服务相结合的工作格局，努力转变计生工作理念，改进工作方法，规范程序，加强管理，完善设施，热情服务，明确责任。学校在教职工中大力宣传计划生育政策