社会治安综合治理管理办法.docVIP

乡镇社会治安综合治理管理办法 第一条 为了统一社会治安综合治理目标管理责任制度，严格考核标准，促进各部门强化社会治安意识，全面落实社会治安综合治理各项措施，确保我校各项任务的完成，按照市、区综治委的要求，结合我镇的实际情况，特定本办法。 第二条 考核工作在镇党委和政府的领导下，由镇综合治理领导小组组织实施。 第三条 考核每年进行两次，半年初评，年终采取“听”、“查”、“议”的办法，依照目标管理责任制确定的各项任务目标，对照实际完成的情况，按项分别以记分、扣分、奖分的办法。 第四条 年终根据考核结果，对目标责任单位系列评定“优”、“良”、“达标”、“差”四个档次，以80分为达标分，在达标以上的部门中按得分高低评一个优胜部门，二个良好单位。70分以下的部门为差，另外，在年度內发生特大案件，重大治安（责任）灾害或主要责任的重大交通事故的部门一律视为差。 第五条 考核以一百分为基础计分制，具体计分标准为；一、 领导重视方面1、把综治工作摆上议事日程，专题研究不少于三次，各单位及行政村要加强干部、职工的管理。 2、把综治工作与本职工作同布置、同检查，列人本部门工作的计5分。未布置检查的扣2分，未列人工作计划的扣3分。二、人员、责任、措施落实方面1、部门内部有安全员或保卫委员的，做到责任、任务落实，并充分发挥作用的计4分。部门没有安全员或保卫委员的扣4分，有安全员或有保卫委员责任任务没有落实的扣2分，没有发挥作用的扣2分。2、各村及单位物品有保管，做到责任落实，有管理制度计3分，无保管的扣3分，责任没有落实，无管理制度的扣2分。3、建立相应的安全管理制度的计5分，没有签订责任状的扣5分，没有安全制度的扣2分。4、对创优评选实行一票否决的计4分。没有实行一票否决的扣8分。5、按六五普法要求完成普法任务经考核合格的计5分。不合格的扣5分（普法合格标准为95%以上）。6、库、室物品按规定有记账、登记底数清楚，安全设备齐全计5分。无记账登记、底数不清的扣3分，按规定安全设备不齐全或不起作用的扣3分。三、政治、经济、治安、刑事发案方面1、没有发生非法游行示威、罢工、罢课、集体上访、请愿的计10分。每发生一起游行、罢工、罢课、集体上访、请愿的扣10分。2、没有发生政治、经济案件的计10分。发生一起政治案件扣10分，发生一起经济案件扣10分。3、刑事、治安案件率控制指标数内的计14分（刑事、治安案件率控制指标数分别为总数的3%、7%）。每超发一起刑事案件失职的扣14分，未失职扣7分。每超发一起治安案件失职的扣7分，未失职的扣4分。四、违法、犯罪、纠纷、事故方面1、违法、犯罪人数控制在指标数内的计14分（违法犯罪人数控制指标数分别为部门总人数的1.5%、3%）每超一人犯罪的扣15分，每超一人违法的扣8分。2、民事纠纷发生数控制在指标数内的计6分（纠纷发生控制指数为部门总人数的9%）每超发生一起因纠纷打架的扣6分，超发一起一般纠纷的扣3分，因纠纷激化为一般刑事案件的扣10分。3、未发生治安灾害事故、治安责任事故或负主要责任的交通事故的计6分。每发生一起治安灾害事故、治安责任事故、交通事故均扣6分。第七条 本部门协破案件、积极举报违法犯罪线索、抓获违法犯罪分子、见义勇为，制止犯罪使公共利益免遭损失的，在社会治安综合治理工作中有突出表现的均可加计部门奖励分，奖励分的具体规定为：1、抓获一名违法分子的加记8分；抓获一名犯罪分子的加记15分；协抓一名违法分子的加记4分，协抓一名犯罪分子的加记8分。2、提供重要线索破获一起治安案件加记7分，提供重要线索破获一起刑事案件加记10分；提供重要线索破获一起重大案件加记15分。3、部门内部自破一起治安案件加记8分，自破一起刑事案件加记15分。4、见义勇为制止了重大事故发生的加记5分，制止了犯罪的加记10分。5、发现并亲自防止了重大事故发生的加记15分，发现并及时制止防止重大事故发生的加记10分。6、在社会治安综合治理工作中有突出成绩的加记10分。第八条 1、对评为“优胜”和“良好”的单位及行政村分别由镇党委发给500元、300元的奖金或奖品，并颁发单项集体奖；另外。2、对评为“达标”不奖不罚。3、对评为“差”的部门，对该部门对第一、第二责任人分别给予200元、100元的罚款，并在大会上作检查，限期整改，并行使一票否决。4、对抓获违法犯罪分子，提供举报线