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文档简介

2015年上半年培训总结培训是企业给员工最好的福利，员工学习到知识和自我提升的同时，更帮助员工更好的完成工作，完成自我实现的需要，而公司为员工提供培训也是为了企业持续发展，为企业提供源源不断的人力资源，培养更多的优秀员工，创造企业和员工双赢的局面。在2015年培训工作中公司制定了严格的工作制度和全面的工作计划，并积极参加上级单位组织的各项培训，全面开展本公司内部培训和督促各部门和班组开展部门级专业技能培训，及时将培训情况录入系统，截止6月底，培训学分完成率达53%。下面，下面对上半年培训工作进行总结。上半年公司共参加上级公司组织的培训活动6次，参加人数18人：1、2015.04.21-24，财务部参加集团公司组织的财务信息化培训；2、2015.04.28，财务部参加集团组织的电力基本建设财务竣工决算专题培训；3、2015.04.29-05.14，调度信息中心参加国网公司组织的山西省调度规程、保护规程及相关调度管理规定培训（分两次进行）；4、2015.05.14，综合部参加集团组织的关于召开电力燃气清洁能源多元板块档案业务培训；5、2015.06.10-06.14，公司中层以上领导及安监部人员参加集团组织的省电网企业安全培训（第一期）。公司内部培训共22次：1、安监部组织了4次培训：2月28安规、两票、触电急救培训；3月9日安规、调度规程培训；5月12日应急预案的编制培训；7月16日新安全生产法知识竞赛；2、生技部组织了5次培训：3月6日10千伏线路GIS系统高级应用，现场观摩；3月26日10千伏线路GIS系统高级应用，模块后台知识及其功能；4月17日各岗位岗位责任到位标准及安全责任；5月5日无人值班变电站标准化考核细则及运行规定；5月19日监控中心工作范围职责规范；3、调度信息中心组织了5次培训：2月3日防止误调度培训；3月10日机房UPS及蓄电池的使用及维护培训；3月24日视频安防维护培训；4月14-15日架空光缆维护质量标准培训；6月11日计算机网络基础培训。4、农改办组织了1次培训：5月22日农网升级工程管理办法培训。5、营销部组织了8次培训，其中城区供电所组织了5次培训。营销部组织：3月23日农电工培训；4月9日营销业扩业务培训；5月16日供电服务培训；城区供电所组织：1月30日安全生产法法律法规；2月26日供电所客户
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