双语学习考勤制度

1 / 5 双语学习考勤制度 双语学习考勤制度 青云双语学校考勤制度 为贯彻落实好学校的各项规章制度，维护正常的教学工作秩序，加强对全校教职工出勤情况的管理，调动教职工的积极性、主动性，结合学校实际，特制定本办法。 1、上下班时间 (1)学校教职工统一执行学校下发的作息时间，严格按学校下发的作息时间到校、坐班。 (2)级部主任和班主任应按学校规定的到校、坐班时间执行。 (3)行政、后勤人员原则上按学校统一作息时间，应急工作另按本处室规定时间上班和坐班。 (4 ) 值班、值勤教师及管理人员，应按值班、值勤的工作要求上岗。 2、教职工考勤办法 (5) 坐班：全校教职工各类人员遵守岗位坐班制。坐班时间到校内其他地方办事，短时请假 (20 分钟内 )，与级部主任打招呼，填写短时请假记录并经允许后方可离开，否则按临时离岗处理。 (6) 事假：教职工在正常上班时间原则上不给予事假，如遇特殊情况，请事假须办理请假手续，经分管考勤的领导批准并安排好工作后，方可离校。 2 / 5 (7) 病假：因病不能上班，必须提前向分管考勤的领导写出书面请假报告 ，征得学校同意后方可休病假。紧急情况口头请假者，上班后要及时补办请假、销假手续。教职工因病不能坚持正常工作超过一个月的，要到教育局办理病休手续。 (8)节假日：教职工离校后，因特殊情况不能按时返校者，务必在规定返校日的前一天电话告知学校领导，事后要迅速履行补假、销假手续。 (9)批假手须及权限：半天以内由处室主任审批，半天以上、三天之内，由分管考勤的校长负责审批。中层及中层以上干部的请假，一律由学校校长审批。教职工请假在三天以上、七天以内由校长批准， 7 天以上由教育局批准。 (10)教职工按处室设立考勤组，认真记录本处室的考勤情况，每月统计汇总，每学期一公布，学校备案。 3、考勤结果的处理 (11) 会议：旷会一次扣 20 元，病假一次扣 2 元，事假一次扣 5 元。 (12) 日常工作：旷工一天扣 50 元 ;病、事假每学期超过七天者，每天扣 10 元。值班、带班空岗一次扣 20 元 ;教职工上班、上课、开会、升旗等迟到、早退一次扣 5 元 ;空堂一次扣 20 元。 (13) 产假 (5 个月 )、婚假 (7 天 )、丧假，参照国家有3 / 5 关规定标准给予限定假期，超出标准者按事假规定处理，即每天 扣款 10 元。 (1 4) 不服从学校统一管理，以事、病假为由到其他地方应聘从教或搞经商活动的 ;学校扣发全部工资，不享受学校的一切福利待遇 (暂只交养老保险和医疗保险 )。对不办理正常请假手续擅离工作岗位达 15 天的，将根据安丘市教育局、安丘市人事局、安丘市财政局、安丘市劳动和社会保障局四部门下发的关于对教师外流问题的几点处理意见(安教字 200477 号文件 )中的规定，作自动离职处理。 (15) 脱产攻读研究生人员按照教育局安教字200477 号文件文件精神执行。从其离岗之日起，学校停发其工资，终止劳动关系，并报教育局政工科备案。 (16) 教职工考勤记录每学期公布一次，并汇总结算，有违反制度者在发奖金补贴获发工资时扣除。考勤结果将与年度考核、职称晋升、评先树优等挂钩。学年度内，病假 15天以上或旷工 1 天以上者，不能评为该年度优秀教师 (先进工作者 )。职称考核，旷工一天减 1 分，迟到、早退两次减 1分。参加届满考核的事假在任期内超过 45 天，参加年度考核本年度超过 15 天的，每超过 3 天减 1 分，均减至零分为止。 4、本办法适应于所有在编 在岗的校干、教师、职员和工人 (含临时工 )。 4 / 5 5、本办法自公布之日起实行，解释权属校委会。 1 领导小组：组 长： 毛丽平 副组长： 周菊芳组 员：赵春富、林虹、宗祥虹、高萍 工作小组：组 长：周菊芳组 员：姚梅、赵丹、陈静、赵春富、林虹、宗祥虹、高萍、朱丽玲 洁文化规范化和制度化。加强和改进教职工廉洁文化建设，必须一靠教育，二靠制度。多年来，学校不断总结和探索有利于提高领导水平和执政能力的制度、措施，建立健全一整套管用的制度，学校制定了廉政文化建设工作规 划和具体实施意见、有师德廉洁考核制度、评优奖励、月考核制度等促进了廉洁文化的规范化和制度化。广大教师认真学习并自觉遵守学校制定的各项规章制度，认真履行教师职业 . 三、体检结果初步统计：本次体检总人数有 1234 人，占总人数的 73?，其中男 640 人，女 594 人 ;40 岁以上 676人。体检异常结果中，心电图异常 100 人 ;眼底异常 12 人 ;高血脂 症 406 人 ;高血压 160 人 ;肝功能异常 70 人 ;肾功能异常 9人 ;血液异常 37人 ;55人次 (其中胆结石 67人，肾结石 168 人，肝血管瘤 25 人， 脂肪肝 329 人，肝囊肿 66 人 );有 4 类病情严重的已经住院治疗