台州市教职工请假制度

1 / 7 台州市教职工请假制度 为确保学校工作的正常运转，使广大教职工的师德规范在行为上得以重视和落实，做好本职工作，提高办公效率，经校委会研究，现对我校请假制度予以完善。 1、教职工必须自觉遵守纪律和学校的各项有关规定，严格履行请假手续。 2、结婚、生育、人流、丧事：按照区教体局关于教职工请假制度中的有关规定执行。结婚假期 7 天（符合晚婚条件男 25、女 23 的假期为 21 天），生育 3 个月（晚婚 6 个月，寒暑假除外）（不含计划外生育），人流 7，丧事10 天（父母、岳父母丧事）。以上按 规定、凭有关证件、证明办理请假手续，请假期间的课程由学校负责安排。 3、病假：教职工因病住院，须持医院诊断证明办理请假手续，请假期间的课程由学校负责安排。教职工有病在家疗养需要请假的，持医院诊断证明办理请假手续，学校负责调课，但要扣除一定的调课补助费用，疗休连续 3 天以上者每超一天扣 10 元， 10 天以上，每超一天扣 15 元。 4、事假：教职工每周原则上可有一天的事假，但要办理请假手续，妥善安排好自己的工作。对无故影响学校工作造成空堂的每节课扣 20 元（上课迟到、跑堂每次扣 10 元）。事假月累计超过 4 天的，每天扣除 20 元。每月累计超过 15天的扣除当月绩效工资。无正当理由学期事假连续超过 2 个2 / 7 月的按自动离岗报区教体局。 5、学校实行签到、签退和查岗制度。没办理请假手续、有签到无签退、有签退无签到和查岗不在，一律按旷工论，旷工一天罚款 30 元。在岗期间若有急事或需办公事要填写告知卡。 6、教师因公外出开会、培训等，要凭会议通知或有关文件办理请假手续，请假期间的课程由学校负责安排。 7、凡学校预先通知召开的会议或组织的活动，未办理正规请假手续的应一律按时到会，无故缺 席一次扣 5 元，迟到一次扣 2 元。 8、请假手续：请假人应如实申明请假理由，凭相关证件、证明、本人请假申请办理请假手续。 3 天以内（含 3天）由年级组长签字，经主管副校长审批； 3 天以上 15 天以下（含 15 天）的分别由年级组长、主管副校长签字，校长审批； 15 天以上的由学校凭有关证件、证明、本人请假申请报教体局审批。 9、教职工在办理各种请假手续时，要确保按照以上规定并将课程安排到位，不能造成空堂。确因实际情况不能事前及时请假的，要确保三天之内补办请假手续。假期到期，到办公室销假。 10、根 据教体局有关规定，教职工事假每学期累计超3 / 7 过 15 天，病假累计超过 1 个月，本年度业务考核不得评为优秀，当年不能参加职称评定。 说明：本制度从通过之日起试行，并适时作修改完善。 二 0 一二年二月二十六日 为进一步加强教职工队伍管理，确保学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，促进学校管理工作的科学化、规范化和制度化，根据上级文件精神，结合学校实际，特制定肇庆市实验中学教职工请假制度。 一、假期的类别和期限 请假分为病假、事假、婚假、丧假、生育假等种类。 （一）病假。因疾病必须治疗和休养的，可以请病假。 （二）事假。因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假 （三）婚假。按法定结婚年龄（女 20 周岁，男 22 周岁）结婚的，可享受 3 天婚假。符合晚婚年龄（女 23 周岁，男 25 周岁）的，可享受晚婚假 13 天（含 3 天法定婚假）。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假； （四）生育假 1、产假：正常分娩者，给予产假 98 天，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。职工实行晚婚 的，实行晚育的，增加产假十五日。 4 / 7 女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。 本省户籍独生子女父母，产妇除享受国家规定的产假外，凭子女的独生子女证增加 35 天的产假。 产假正值寒暑假期内，其寒暑假休假时间可以顺延。 2、护理假：本省户籍独生子女父母，男方享受十日的看护假。 （五）丧假。教职工直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，根据具体情况，可给予 丧假 3 天。去外地办理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。 （六）探亲假。因教职工有暑、寒假期以及教育工作的特点，教职员工的探亲假安排在暑、寒假。 二、严格请假程序 （一）严格请假、续假、销假、补假制度。 教职员工除享受国家法定节假日外，需要请假的，必须由本人提出书面申请，凭相关证明材料说明请假理由和要求，按规定权限办理书面请假手续；请假期满后，及时办理销假手续（患有传染病或精神病的，在销假上岗时应提供健康证明）；确需延长假期的，应在假期内办理书面续假手续。 假、生育假请假程序： 、学校中层领导及校级副职领导请假报校长审批； 、其他所有教职工请假5 / 7 都必须经分管校长同意后报校长审批； 、经审批同意后的申请表送办公室备案； 假期完毕后返校或提前返校要及时销假，因故不能及时返校的要办理请假手续（超出部分以请假计），否则视为旷工。 2事假、病假请假程序：申请人填写请假条， 2 天内由分管副校长审批，超过 2 天由校长审批。中层干部请假直接由校长审批。超过 2 天的病假须提供县级以上医院病情证明。请假条审批后交办公室备案。按时或提前返校的要及时销假 ，不能按时返校的要办理续假手续，否则视为旷工。请事假 1 个月以上或请病假 2 个月以上的，经校长同意后报市教育局人事股备案。 3教职工因急病急事来不及请假，应在口头请假后 2天内补办请假手续，未按时补办请假手续的以旷工论。 按旷工论： （ 1）不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的； （ 2）擅自停课、调课或自行请他人代为顶岗的； （ 3）请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的； （ 4）因工作变动未按时到岗或未办理调动手续 ，私自到外单位工作的； （ 5）教职工在请假期间内从事其他与请假事由无关6 / 7 的活动或非法活动的； （ 6）利用病假外出经商，到外单位工作，医疗证明弄虚作假的； （ 7）未经请假，升旗仪式累计 3 次以旷工一天计，会议累计 2 次以旷工一天计。 旷工 3 天及以上的，停发全部工资，并视情节分别给予通报批评、行政处分、辞退（解聘）或自动离职处理。 如果教职工连续旷工超过 10 个工作日或 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的，学校予以解除聘用合同，并及时将解聘手续上报市教育局。 （二）有关请假 所需证明材料 1、凡请病假 2 天以上的，均需有县级以上定点医疗保险医院证明，应当提供真实有效的医院出具的材料：医院病历单、疾病证明书、医疗费发票等。 2、教职工请事假，从严控制，无特殊情况原则上不予