司机安全生产奖罚制度

1 / 3 司机安全生产奖罚制度 一、惩罚制度。 1、严禁迟到与早退，违者罚款 20 元 /次。一年中有10 次违规或一个月累计达到 3 次违规者，公司可直接解除劳动合同。 2、严厉禁止旷工，违者罚款 200 元 /次。一年中旷工5 次或一个月累计旷工达 2 次者，公司可直接解除劳动合同。 3、上班期间应由车队长统一实行车辆调配，任何司机无权私自将所用车辆开出公司，如若正遇车队长不在办公室且用车部门需要紧急用车的情况下，也应告知用车部门电话通知车队长。如果在车队长不知情的情况下，将车辆开出公司，视情 节严重处以 50 200 元 /次的罚款，以此而造成的对车辆的破坏或人身伤害，一切损失由违规者自行负责，公司并可视情节严重选择是否继续劳动合同，违此规定 4 次者，公司可直接解除劳动合同。 4、上班期间，驾驶员除工作出车外，均必须留守在工作岗位上，如若要外出也要先请示车队长，并必须保持手机畅通，以便于车队长进行统一调度。如果在车队长不知情的情况下，或即使在车队长知情的情况下，驾驶员因非工作原因在外超过 1 个小时者，可直接按旷工处理，如果外出不开手机者，视情节严重处以 50 100 元 /次的罚款。每个驾驶员一个星期 只有 3 次这样的申请机会，请大家合理安排。 2 / 3 5、严厉禁止疲劳驾驶，若有客户投诉开车过程中打瞌睡的，没有精神的，视情节严重处以 50 200 元 /次的罚款。 6、严厉禁止酒后驾驶，若有发现，或者客户投诉的，公司可直接解除劳动合同。 7、禁止驾驶员开快车和飚车 ,如果有同车成员投诉车速过快的 ,视情节严重处以 20次的罚款 ,因此而产生的车辆刮擦费用由驾驶员自行负责。 8、驾驶员应主动保持车内的卫生清洁，尽量少在车内吸烟。如有客户在车上，驾驶员则因先征求客户的同意，才能在车 内公共场所吸烟，如若客户不同意，驾驶员则应主动带头禁止在车内吸烟。此条例如有客户进行投诉，则处以20 元 /次的罚款。 9、必须统一服从车队长的调度命令，不听命令或者车队长下达命令后不执行的，处以 100 元 /次的罚款。 10、为保行车安全，驾驶员在行驶过程中应禁止接听手机，更应该禁发短信，如有客户投诉的，处以 50 元 /次的罚款。 11、驾驶员不得私自将自己所保管的车辆交与车队成员以外的人员驾驶，违者视情节严重处以 100 200 元 /次的罚款，因此而产生的车辆磨 损费由违规者自行负责。如若交与不会驾驶的人员学驾驶，公司可直接解除劳动合同。 3 / 3 二、奖励制度。 1、每个季度进行一次总结评比，凡在这一个季度内没有上述任何一项违规的，全都给予 100 元 /人的奖励。每一年再进行一次大的评比，凡在这一年都没有上述任何一项违规的，公司再给予 200 元 /人的奖励 2、每个季度进行的总结评比中，由车队长根据这一个季度的出车情况和表现情况提出 4位最佳驾驶员的候选人（车队长和该季度有过违规的人不在此提名范围内），由全体驾驶人员进行不记名投票，票数最多者给予 200元 的奖励。同样的，每年也要进行一次大的评比，所有这一年内没有过任何一项违规的驾驶员都可以参与评比（车队长除外），如果全年中没有无违规的驾驶人员，则由每个季度的候选人参与评比，由全体驾驶人员进行不记名投票，票数最多者给予800 元的奖励。投票决定权按照司机 40%，车队长 30%，长丰公司 30%的比例来决定。 3、连续 2 年未出现任何违规的或者获得过 5 次季度最佳驾驶员的，公司可以与该名驾驶员签订正式劳动合同。 4、每个季度进行一次 “ 安全车 ” 评选活