司法所绩效考核

1 / 12 司法所绩效考核 各司法所、本局各股、处、中心： 2012 年度各司法所绩效考评指标体系及评分细则已经局班子会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 灵川县司法局 2012 年 8 月 17 日 抄报：县政法委。 县委、人大、政府、政协分管领导。 灵川县司法局 2012 年 8 月 17 日印发 （网络传输） 2012 年度各司法所绩效考评指标体系及评分细则 类别 一级指标 二级指标 三级 指标 评分细则 分值 计分方式 一、重点工作 （一）加强和创新社会管理 2 / 12 （ 1）开展矛盾纠纷 “ 大排查，大调处 ” 专项活动 4 月底前制定开展矛盾纠纷 “ 大排查，大调处 ” 专项活动实施方案并组织实施，得 1 分，否则不得分； 到各村委、社区居委督促检查指导 “ 大排查、大调处 ” 活动得 1 分，否则不得分； 矛盾纠纷排查登记台账完善，调解案件档案完整、规范得 2 分，否则不得分。 4 否决计分法 （ 2）继续开展争当人民调解能手活动 5 月底前下发继续开展争当人民调解能手活动通知得 1 分，否则不得分； 开展人民调解能手竞赛活动，得 1 分 ，不开展不得分； 人民调解成功率达 95%以上得 2 分，每降低 1 个百分点扣 ，扣完为止。 4 否决计分法递减计分法 （ 3）完成人民调解征订任务 完成征订任务得 2 分，每少 10%扣 。 2 递减计分法 2、创新司法行政服务管理工作 3 / 12 （ 4）开展 “ 温馨之家 ，贴心服务 ” 平台创建活动 4 月底前下发创建活动方案，得 1 分 ,否则不得分； 乡镇司法所建立起 “ 家 ” 的服务平台 ,得 2 分，在村（居）委至少有 1 个建立起 “ 家 ” 的服务平台，得 1 分。 4 否决计分法 递减计分法 3、社区矫正工作 （ 5）开展社区矫正规范年活动 组织社区矫正工作领导小组成员单位召开专题工作会议，得 1 分，否则不得分； 机构队伍健全，得 1 分，机构不健全，扣 ，队伍不健全，扣 ； 矫正衔接规范，得 ，有一环节不规范，扣 完为止； 监督管理规范，得 1 分，有一环节不规范，扣 ，扣完为止； 教育管理规范，得 ，有一环节不规范，扣 ，扣完为止； 帮扶措施到位，得 ； 制度、流程规范，得 ，制度不健全，扣 程不规范，扣 ； 文书档案管理规范，得 ，文书格式不统一，扣 ，档案管理不规范，扣 ； 4 / 12 工作保障到位，得 1 分，经费不列入同级财政预算扣 。 决 计分法递减计分法 一、重点工作 （一）加强和创新社会管理 4、安置帮教工作 （ 6）强化安置帮教工作 组织安置帮教工作领导小组各成员单位召开工作会议的得 ； 年内刑释解教人员动态排查率达到 100%的得 少一个百分点扣 ，扣完为止； 年内刑释解教人员衔接率达到 60%以上的得 少一个百分点扣 ，扣完为止； 年内刑释解教人员（除 “ 三假 ” 人员）安置率达到95%以上的得 ，每少一个百分点扣 ，扣完为止； 年内刑释解教人员（除 “ 三假 ” 人员和流动到区外人员）的帮教率达到 95%以上的得 ，每少一个百分点扣 ，扣完为止； 重点帮教对象中的 “ 三无 ” 刑释解教人员和有重新违法犯罪倾向的刑释解教人员的必接必送率达到 100%的得 1 分，每少一个百分点扣 ，扣完为止； 5 / 12 刑释解教人员重新违法犯罪率低于 3%得 1 分，每高出 百分点扣 ，扣完为止。 决计分法 递减计分法 5、为困难群众提供法律援助 （ 7）案件数稳步增长 完成 2012 年法律援助工作计划下达的任务指标得 3分，每少 1 件扣标准分除以任务数，扣完为止。（以实交案件数有录入信息平台的案件数以及考核检查为准。） 3 递减计分法 6、开展法律援助为民服务创先争优年活动 （ 8）完善便民服务举措，创新服务方式方法 积极开展 “ 法律援助为民服务创先争优年 ” 活动，完善便民服务举措，创新服务方式方法得 ，无活动计划、无活动方案各扣 ，无便民服务举措扣 。 1 否决计分法 递减计分法 （ 9）法律援助进万村活动 组建村（居）、社区法律援助联络员队伍并登记造6 / 12 册，建立档案的得 ，否则不得分； 组织开展培训工作，记录完整（包括培训目的、课程设置、授课人员、人员名册、时间安排），得 ； 参加培训人员达 60%以上的得 ，培训人数低于 60%的，每少 10%扣 ，扣完为止。（查看： A、联络员花名册 、工作档案； B、培训计划、培训记录、签到名册、照片资料。） 决计分法 （ 10）开展法律援助宣传 开展法律援助宣传两次以上，在圩镇书写永久性法律援助标语 2 条以上。每少一次或一条扣 。 2 递减计分法 7、开展政法干警 核心价值观教 育实践活动、 “ 解放思想、 赶超跨越 ” 大 讨论、 “ 富民 强桂我先行 ” 三项活动 7 / 12 （ 11）完成 “ 三项活动 ” 各项工作 制定活动方案并组织实施得 ，少一项扣 建立联系点得 1 分，否则不得分； 组织参加 “2012 年广西政法宣传周 ” 活动得 则不得分； 组织开展 “ 开门评警 ” 活动得 则不得分； “ 三项活动 ” 有工作台帐、有总结得 ，每少一项扣 。 3 否决计分法 递减计分法 二、职能工作 (一）司法所建设 1、司法所规范化建设 （ 1）落实规范化建设各项要求 “ 五好 ” 司法所做好区厅五好所复查迎检工作，计2 分，被取消称号，一票否决； 做好上级交办的其他司法所规范化建设任务，得 1分。 3 否决计分法 8 / 12 递减计分法 （二）法律援助工作 2、强化管理 （ 2）信息系统管理 全年办案总量全部录入信息系统得 2 分，每少录 10%的扣 ，扣分不超过标准分。 2 递减计分法 （ 3）案件质量和档案管理 案件质量评估不合格的扣 1 分； 未建立工作台帐的扣 ； 工作台账（含四本一档）填写不规范、记录不完整、不准确的，扣 ； 没有使用规范的案件档案盒、卷皮、案卷目录的扣 ； 法律援助案件档案集中管理，每少 10%扣 。扣分不超过标准分。 2 递减计分法 3、扩大社会影响 （ 4）规范化建设 没有统一的法律援助机构标识、服务指南、服务承诺、工作人员守则、宣传资料架的，每少一项扣 ； 按时上报工作总结及报表、半年和年终各一次，每少报一份扣 。 9 / 12 2 递减计分法 （ 5）加强新闻宣传 按时上报典型案例、信息，每季度二篇。每增加一篇加 ， 每少报一篇扣 。 2 递减计分法 （三）法制宣传 7、普法教育和依法治理 （ 6）按 2012 年乡（镇）普法依法治理工作目标管理责任制考评细则进行考评折算 30 否决计分法 递减计分法 （四）队伍建设 8、教育培训 （ 7）认真抓好年度干部教育培训工作 制定年度干部学习培训计划并组织实施、有年 度总结，得 1 分，否则不得分； 干部政治业务学习每季度一次，有记录，每少一项扣 ； 按规定要求完成上级干部调训任务得 ，否则10 / 12 不得分。 决计分法 递减计分法 9、党风廉政建设 （ 8）加强和完善党风廉政建设 制定年度党风廉政工作计划得 1 分，年终有总结得 1分，若出现廉政问题此项不得分。 2 递减计分法 (五）车辆管理 10、加强车辆管理 （ 9）开展司法行政系统警 车专项治理整顿活动 配合抓好司法警车专项治理整顿工作，加强车辆保养维护和使用管理的得 2 分，否则不得分； 司法警车必须购买年度保险，并不得将车辆借给非警务单位和个人使用的得 2 分； 发生司法警车重大事故 12 小时内不及时报告的此项不得分。 4 否决计分法 （六）固定资产管理 11 / 12 11、加强固定资产管理 （ 10）司法所固定资产管理规范 建立固定资产管理制度、制式登记卡片等台帐的各得 1 分； 发生损毁、丢失、被盗的 一件扣 1 分，扣完为止。 2 否决计分法 （七）信息、调研工作 12、信息报送工作 （ 11）按要求报送信息 每季度报送信息不少于 2 篇，未按时按量报送，每少1 篇扣 1 分。（以局办信息邮箱 ） 4 递减计分法 专项评分法 13、调查研究工作 （ 12）按要求完成年度调研课题任务 每年报送调研文章不少于 2 篇，每半年各一篇，未按时按量报送，每