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文档简介

1 / 3 各级管理人员规章制度 为规范管理人员的行为，给所有作业人员树立良好的形象，特对环卫部的管理人员做出以下要求： 一、个人利益必须服从集体利益，上班过程中必须无条件的想办法把责任区域内的环境卫生工作落到实处。积极调动员工的积极性。杜绝弄虚作假。 二、上班脱岗，一经查实，按旷工处理，扣除三倍工时的资薪。 三、发现员工不来上班并隐瞒不报，视情节处罚，即员工及其管 员各处罚 100 元至 200 元 四、做到有事遵循和睦共处的原则，应及时处理，有不能处理的及时上报。杜 绝流言蜚语、无理取闹，如有工作失职者处以 20的处罚。 五、有事情跟上级联系协商后方可执行，不可擅自做主给员工承诺不切实际的条件，没有特殊情况不能批假。 六、有自我的准则和带头意识，处处以身作则，树立良好的先锋榜样，遇事要敢于提出自己的意见。 七、主管负责的区域遇省、州、市检查不合格扣除年终奖 20%。 八、团结拼搏，尽职尽责，努力为自己辖区内的工作做出更大的贡献。 环卫安全及操作管理制度 2 / 3 质量是企业的生命，也是员工动力操作的核心，安全即是 整个流程的前提，只有双方面都具备加上合理的操作技能才能最好，更好地提高工作效率，为此做出以下制度，望每位员工都能自觉遵守。 一、按时上班，着装上班，每一道工序必须用大扫把逐个顺次地普扫，普扫完毕，保洁的同时除果皮箱擦净及道牙灰尘清除外，还必须将道路边的杂草及牛皮癣及时清除。 二、上班期间，严禁喝酒，禁止酒后上班的不良行为，清扫作业时一定要以规范的操作姿势并采取防范措施，切记粗心大意，如不按正规的操作模式工作酿出安全事故由其本人自己负责。 三、不迟到、不早退、不怕脏 、不怕苦、不怕累，各级管 员要起模范带头作用要有实干精神。遇事语言要文明，杜绝流言蜚语，做到交接 四、看见乱泼、乱倒、乱扔、乱挂等现象必须敢于说服制止，。 五、各片区的管 员及保洁员，发现垃圾堆必须及时通知清运组及时清理，如发现情况未报者，双方都加以处罚措施，只有相互配合才能做到从细节到质量的优越化。 六、早班作业时间为凌晨 6： 30 起至下午 14： 30 结束，晚班从 14： 30 分到 22： 30 结束全天工作（大检查除外），在检查期间必须以二合一的工作理念，上班时 间推迟
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