讲原则求团结树形象守纪律.doc

讲原则 求团结 树形象 守纪律切实加强新时期团干部自身素质建设切实加强团干部自身素质建设是共青团组织一项永恒的课题。在市委的领导下，在上级团组织的帮助和关心下，我们在团干部队伍建设方面进行了一些探索，取得了一定成效，但从总体上看，离新时期新任务的要求还有一定的差距。对照党对年轻干部和共青团工作的要求，针对当前团干部自身建设中存在的问题和不足，切实加强新时期团干部自身质建设，提高团干部的整体素质，尤显必要。一、要保持谦虚谨慎的作风谦虚谨慎反映了一个人的思想修养水平，是一种美德。常言道，“满招损、谦受益”。养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风，对于团干部的健康成长十分重要。现在，团市委机关实行的是一种自由、民主、活泼、生动的“亲情式”管理模式，其亲和力、凝聚力及由此带来的便利和相互尊重，得到了团市委机关工作人员的一致认可。在这种组织创造的自主、轻松氛围下，团干部更应特别注意谦虚谨慎、不骄不躁，对自己要一分为二，经常作一点“反躬自问”。要正确地对待成绩和不足，正确地对待别人的批评和意见。取得成绩时多想想大家的支持和帮助；出现问题时应该先问问自己尽到责任没有。现在，有人认为，搞市场经济，鼓励竞争，谦虚谨慎过时了；出了点成绩，就自吹自擂，妄自尊大。这些都不利于自己的成长和事业的发展。我们应该经常提醒自己：个人的智慧和力量总是有限的。在任何时候，都要淡泊名利，戒骄戒躁，永远保持一颗平常心，扎扎实实地做好自己的本职工作。二、要积极主动、创造性地开展工作工作无大小，心态是关键。我们每一个人为了生活必须工作，但工作并不仅仅是为了生活。 有时候，工作也是一种愉快的精神享受，工作也是善度生命的一种最好方式。做好工作的前提取决于我们对待工作的态度和内心的意向。善度生活、恪尽职守最好的方式就是做好每天的工作。当然，伴随我们度过一天的工作有很多种，除了通常所说的按职按岗分配的工作之外，家务劳动、社区服务、爱心奉献等等需要我们参与的事情，都可以叫做工作。而不管哪一项工作，都需要真正地付出，需要怀着一颗喜乐的心去接纳，需要尽职尽责地做好。准备未来最好的方式，就是善度现在的生活；而善度目前生活的最好方式，就是恪尽日常应尽的责任，有一种正确对待工作的态度和完成工作的心态。如果我们对待工作完全是出于勉强、敷衍了事，就事了事，那么我们的心态也是惰性的，不会有所长进，更不会从精神上获得喜乐；相反，如果我们是怀着对生活的无限感激之情，以一种积极主动、精益求精、创造性的态度去对待每一项工作，那么我们就会取得意想不到的进步，也会在精神上获得莫大的安慰和快乐。三、要形成求真务实、严谨高效的工作作风团干部精力旺盛、活力十足，在同龄人中有较高的学识和修养，且组织上为其大展身手、成长成才提供了广阔的舞台。在这一人生成长的关键阶段，团干部更要形成求真务实、严谨高效的工作作风，树立实事求是、严谨求实的科学态度，养成深入基层、掌握第一手资料的良好习惯，进一步提高分析问题、认识问题的能力，培养求真务实、严谨高效的作风。西方一位大哲学家曾说过“人最重大的罪恶，往往是非法律制裁所能及的。不求真、鲁莽、工作不彻底、不精确，这是冒犯人类的大罪恶。”这句话告诉我们：无论做什么事都要尽心尽力力求完美。生活是由自己建造的。我们怎样对待生活，生活就怎样回报我们。如果想得到一个美好的结果，我们就必须对自己负责，认认真真、踏踏实实做好每一件事。一个人做事认真，一丝不苟，总是让人喜欢、令人高兴。因为人们总是乐意把工作交给那些求真务实、严谨高效的人。平心而论，我们大多数团干部责任意识是强的和比较强的，工作中是认真负责的，工作成效也是显著的。但毋庸讳言，也确有不少团干部责任意识淡薄，缺乏应有的责任心和敬业精神，工作得过且过，做一天和尚撞一天钟，工作浮在面上，热衷于搞形式主义，出了问题又敷衍塞责、推诿扯皮。这样的工作作风，不仅会降低团干部威信，败坏团组织形象，也是对自己的极度不负责。因此，强化求真务实、严谨高效的工作作风，是时代对每个团干部的紧迫要求，是团干部健康成长的当务之急。保持谦虚谨慎的作风，积极主动创造性地开展各项工作，形成求真务实、严谨高效的工作作风，这一切落实到具体行动上，就是指广大团干部在日常工作中要讲原则、求团结、树形象、守纪律。一、讲原则在日常工作中，我们常常耳闻“某某人原则性强”的评价，意思是说“某某人能自律，为人做事有规范”。当然，原则并不是一种谈资，最终要落实到工作、生活的各种活动中。根据辞海关于“原则”的解释，可以大体上把原则分为硬原则、软原则两类。硬原则是硬杠子、硬原则、硬标准，谁也不能简化，谁也不能变通，更不能改动，在日常生活中更多的表现为法律法规。法律法规的严肃性大家有目共睹，不敢跨其雷池半步。至于软原则，在日常生活中更多地以“合适不合适”诸如此类的话出现。这种“没有写在纸上的不成文法”看似约束力不大，但实际上比那些表现为法律法规的硬原则更为重要、更为可怕。为什么许多人纳闷：自己明明遵守了各项法律法规、规章制度，为什么还常常碰壁？原因其实很简单，那就是只遵守了硬规则，而对软规则重视和落实不够。从这个意义上来说，硬规则是硬道理，软规则同样是硬道理。软原则之所以硬，是因为它贯穿于一切的交往、交流之中，不重视软规则的行为是畸形的、失常的、危险的。正反两方面的例子是不胜枚举的。当软、硬原则成为一种习惯，一种自然，贯穿在我们的日常工作、生活中的时候，我们才可以说，我们真正成长进步了。 二、求团结 团结是建立在共同的思想境界、工作境界和人生境界的基础之上的人与人之间的一种特殊的情感。我们团干部流动性较强，更应该珍惜在一起的特殊感情。俗话说：“相逢即是缘。”既然我们能从四面八方聚到这里，就代表我们之间注定的缘，所以我们没有理由不去珍惜“上天”给与我们在一起共事的机会，无论以后遇到多大的困难，我们要一起度过。无论有什么样的快乐，我们也要一同分享，因为我们是有缘的一家人。我们的心由此相连。我们的生活也会因此而精彩。我们要珍视团结，维护团结。要与人为善，取人之善。要自觉做到大事讲原则，小事讲风格。要以作为求地位，不能总是逢事讲条件，伸手要待遇、要支持，要多讲奉献，要有贡献。对明确由个人负责的事，要高标准地完成；对没有明确负责人员的事，要主动去做。要在团结的基础上，共同推进事业的发展。团干部在处理和考虑工作的时候，要多考虑事业因素和全局利益，少考虑本位因素和个人利益。要以团结协作的集体力量去弥补工作中的疏漏。要在相互学习中增添感情，在形成合力中增添感情，在相互配合中增添感情。要充分发扬团内民主。要让各级团干部和广大团员对团的工作自由地发表意见，批评缺点，提出建议，对团的领导机关和领导干部进行监督。要坚持民主集中制的原则，实行集体领导，在制定计划、开展活动、发展团员、表彰奖励等各个方面，都要经过充分讨论，按照少数服从多数的原则集体作出决定。要坚持民主生活会制度，广泛开展批评与自我批评，严格执行团员教育评议工作制度。求团结，最终建成团结协作的共青团队伍。三、树形象对团的各级组织来说，形象问题至关重要。良好的形象既是团组织整体素质的展现，也是开展工作之所需。尤其是年轻的团干部，一举一动、一言一行代表的不仅仅是个人，而是整个团组织和团干部的形象，所以必须加强自身修养，注重良好形象的树立。人们常说：透过一个单位人员的为人处事表现，就可以从一个侧面感受该单位的群体素，。由此可见作为单位个体的自然人在塑造单位形象中的重要性。团干部树形象，要以为取位。要通过让别人感动、激动的事，来塑造整个团干部队伍的形象。要注意克服事业心、责任心不强，急功近利、作风飘浮、贪图安逸、追求玩乐、自由散漫等不良习气，塑造共青团干部努力学习、勤奋工作、廉洁奉公、无私奉献、开拓进取、勇于创新的良好形象。在塑形象过程中，要注意团结和协调。不论是平时工作，还是开展一项活动，只有团结一致，上下同心，各尽其职，协作共事，才能取得圆满结果。否则，团队伍很难兴盛，一项工作或活动很难有一个好的结局。协调是一门学问，也是一门艺术。团干部的水平在很大程度上说，往往体现在协调的水平上。团委不是一个孤立的部门，团的很多工作需要去争取领导的支持，各方的关注，有关部门的合作，社会各界的援助。因此，在实际工作中必须学会协调处理上下左右的关系。要处理好独立作战与打团体战的关系，要树立集体观念，要团结大家协同作战，团结出智慧，团结出力量，团结出形象，团结出成果。在整个团队伍中努力塑造：在工作上，互相帮助，共同进步；在生活上，亲如兄弟姐妹，谁有困难，大家都会热心相助，共渡难关。以此作为团干部队伍共同的骄傲和自豪，作为最值得珍惜的无价财富。四、守纪律纪律是协调人际关系的行为规范，是小到一个单位、大到一个社会正常运行的保障，也是每个社会成员适应环境、实现自我发展的保证。守纪贵在自觉，自觉即需自我约束。守纪的本质是选择。自我约束意味着选择，有所不为才能有所为；自我约束意味着放弃，有所失才能有所得。人在得失之间，在不为与作为之间，在自由和纪律之间，随时面临选择。如何选择，选择的方向是什么，这是一个人的人生观、价值观问题。广大团干部正处在干事创业的人生关健期，自我约束对我们更具现实意义，毕竟“人生能有几回搏”。一个人要想取得一定成就，那就应该严守纪律，对自己负责。在这关键的几年里，团干部更应严格要求自己，以对本职工作的专心致志和无限热爱之情，严守纪律，做到表里如一，言行一致，严格按组织纪律行事。总之,那种把团的岗位当成升迁的阶梯而不安心工作的思想