吕梁市水利局考勤制度

1 / 4 吕梁市水利局考勤制度 为加强机关作风建设，规范我局工作人员考勤管理，提高工作效率，保障各项工作的正常运转，根据国家公务员法及国家有关规定，结合我局实际，制定本考勤请销假制度，全体干部职工应严格遵守。 一、考勤制度 1、工作人员应按规定时间上下班。如因工作需要加班加点时，应自觉服从安排，并由所在科（室）、站所登记造表，（室）、站所及分管领导、长签字报局长审批后，依据有关规定给予一定的补贴。 2、机关实行不定期抽查考勤制度，考勤工作由局办公室负责实施，办公室可根据 实际情况对上班到岗情况进行随时抽查，并作好抽查记录。如非公原因又未履行正常请假手续不在岗的，一律作为旷工处理。 4、考勤结果每月通报，并与每月绩效考核工资挂钩，具体规定以局绩效工资考核办法为准。同时，考勤结果也作为年终评先评优的重要依据。 二、请销假制度 1、请假程序：凡是因病因事或因其它情况，确需请假的，应填写统一印制的区农业水务局工作人员请假单，按规定的程序和审批权限办理请假手续。因急病等特殊情况来不及办理请假手续的，可通过电话等方式请假，经领导同2 / 4 意后，方可休假，但 事后应在 2 日内按规定补办请假手续，否则视为旷工。请假结束后，按请假程序进行销假。 2、审批权限：所有请假均要履行申请报批手续，并按批准的请假时限执行。请病事假 1 天以内的，向办公室申请并需经分管领导审批；请病事假 1 天以上的，向办公室申请并经局长审批。请病假需有县以上医院医生诊断证明。 3、公休假、婚假、产假、探亲假和丧假参照国家有关规定执行。 4、请假者应妥善安排好工作，不得贻误工作。因请假因素造成工作失误的，将追究当事人和有关领导的责任。 三、因公外出管理制度 1、局机关工作人员因公因事外出必须履行报告制度，并切实保证通讯畅通，以便工作联系。 2、因公外出 2 日以上的，须经局长审批。局机关科室负责人和二级单位正副职领导因公因私离开本市的 (含双休日、节假日 )，须经局长批准同意，并报局办公室。 3、机关工作人员外出学习、培训、参会，须填写因公外出审批表，经分管领导签字、办公室登记、局长审批后，方可预借差旅费，回来销假后报销差旅费。 4、局领导班子副职因公因私外出、休假，直接报经局长批准，并同时告知办公室。 四、相关处罚 3 / 4 1、一个月内累计请病事假 5 天以上 10 天以下，无故旷工 3 天以内者，发一半午餐补贴，累计请病事假超 10 天以上者、无故旷工 3 天以上者不发午餐补贴。 2、年累计旷工 3 天以内，或请事假累计超过本人本年度公休假期 5 天以上 10 天以内者，扣一个月岗位责任制奖。 3、年累计旷工 3 天以上 5 天以内者，或全年请事假累计超过本人本年度公休假期 10 天以上 15 天以内者，扣三个月岗位责任制奖金。 4、年累计旷工 5 天以上 10 天以内，或全年请事假累计超过本人本年度公休假期 15 天 以上 20 天以内者，或病假超过 45 天 60 天以内者，扣半年岗位责任制奖金。 5、年累计旷工 10 天以上，或全年请事假累计超过本人本年度公休假其 20 天以上者，或病假超过 60 天者，扣全年岗位责任制奖金。 6、年累计迟到或早退超 20 次以上，或旷工 5 天以上，或请事假超过本人本年度公休假 10 天以上，或病假 45 天以上者，年终不得参加各项评先评优活动。 7、在编不在岗的职工，或在编在岗请长假（半年以上）职工，严格按区政府相关规定履行手续，其工资、奖金、福利待遇等按区政府相关规定执行。上述人员医疗费 用结合我区公费医疗定额标准及超支经费分担比例，按每人每年4 / 4 600 元额度报销，超支部分报销 40%。 8、旷工或者因公外出、