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文档简介

1 / 3 员工人事档案内容 第一条人事档案的内容。 员工人事档案是关于员工个人及有关方面历史情况的材料。其内容主要包括： 本情况、成长历史及思想发展变化进程的履历，自传材料 ; 其学历、专长、业务及有关能力的评定和考核材料 ; 别与复查的人事材料 ; 纪律或触犯国家法律而受到处分及受到各级各类表彰、奖励的人事材料。 第二条人事档案保密规定。 公司人事部对接收员工原单位转递而来的人事档案材料内容，一概不得加以删除或销毁，并且必须严格保密，不得擅自向外扩散。 第三条员工个人情况变更规定。 员工本人填写员工登记表，其内容包括员工姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治2 / 3 面目、文化程度、婚姻状况、家庭住址、联系电话、家庭情况、个人兴趣爱好、学历、工作经历、特长及专业技能、奖惩记录等项目。 工应以书面方式及时准确地向人事部报告，以便使员工个人档案内有关记录得以相应更正，确保人事部掌握正确无误的资料。 签发人 责任人签名 制度名 员工人事档案管理制度 电子文件编码 码 2四条员工人事档案的使用。 员工人事档案为公司管理的决策部门提供各种人事方面的基本数据，并为人事统计分析提供资料。公司人事决策人员可以通过对有效数据的分析，了解公司人 员结构的变动情况，为制定公司人力资源发展规划提供依据。公司要认真做好员工档案材料的收集、鉴别、整理、保管和利用，充分发挥员工档案材料的作用，为公司人力资源的规范化管理奠定扎实的基础。 3 / 3 签发人 责任人签名 注：查看
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