员工休息区管理办法

1 / 4 员工休息区管理办法 请严格遵守住宿规定，特别是严守学校作息时间，及时进入或离开休息室，不得留宿外人或亲友。 按规定有序摆放好所有发放用品，电水壶请放在室内走廊靠插头处，电蚊香请放在休息室内；毛巾、水壶、盆、毛巾、牙膏、洗簌用具等请放在盥洗室内。 保持桌面、床铺整洁卫生，不在他人床上休息，不希望洗涤床上用品的请说明，严禁烧煮、烹饪或私自接配电线及装接各类电器。 文明住宿，严禁室内大声讲话、唱歌；洗晒衣物等请按指定位置晾晒；不得于墙壁、橱柜上张贴字画或钉挂物品 。 节约水电，保持卫生，卫生间及时冲水，垃圾请倒入垃圾袋（桶），注意及时关闭电灯、风扇、空调等。 确保安全，不得使用烟灰缸及其他易燃物品或存放危险及违禁物品，不得在室内抽烟、酗酒；注意保管好私人物品，离开时请随身带走（洗簌用品除外），使用非本室所配备各类用品请妥善放置好，不能影响集体或他人，并放在自己的床上、桌上、柜子里，否则管理人员有权按规定管理，情况严重或多次劝说不予整改的，管理人员有权处置；随手关闭空调、电灯、电扇、水源、用电器；正确使用电水壶、电蚊香并及时拔下其插头。 2 / 4 教职工休息室服务要求 每月洗涤床上用品，及时开窗通风透气，保持室内空气清新清洁、床铺卫生整洁、卫生间水道通畅、垃圾处理到位。 每天拖地、擦窗、抹桌，每天整理休息室，确保洗漱间和洗漱用具及水壶等摆放整齐，发现非本室所配用品尤其是教职工私人物品摆放不合要求的及时整理并通知本人整改。 人的及时清理，发现易燃易爆等危险物品及贵重物品请及时与学校宿管员联系，采取果断措施予以处理。 真友善服务，及时关闭门窗和电器、水源 等。 为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定： 一、适用人员 1. 公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。 2. 公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。 二、管理 3. 行政人事部管理部分：休息室资源（包括休息室所配家俱、家电、期刊杂志等） 3 / 4 4. 管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。 三、休息室公共环境和秩序 5. 在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。 6. 未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。 7. 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫生环境。 8 . 自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他人。 9. 严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。 10. 严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的有关管理规定。 11. 严禁在 员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。 12. 严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。 四、休息室公共设施及安全 13. 自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自更改或挪用原配套的设施、设备。（如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款） 14. 安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设4 / 4 备，避免触电。 15. 注意节约用电，做到随手关闭电视机和电灯。 五、罚则 16. 人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将 开具过失单并由人事 部记录，经本人和本部门负责人签字确认。 17. 违反规定者，将给予严肃处理： 第一次开具过失单， 口头警告； 第二次开具过失单， 罚款 50 元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。 第三次开具过失单， 视情节轻重，罚款 200 500 元人民币（从当月