员工住宿管理

1 / 10 员工住宿管理 员工住宿管理 员工住宿管理（第一篇） 为了搞好员工宿舍 ,加强治安 ,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境 ,特规定如下 : 入职员工由人事部统一安排房间、床位 ,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住 . 离职人员必须在离职 3 天之内搬离宿舍 ,由舍监收回钥匙并开退宿证明后 ,再到人事部办理手续 . 已入住员工退宿须提前 3天到人事部注销 ,否则按在住员工一样交纳各种杂费 (水电 ). 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床 . 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者 ,除取消其住宿资格外 ,另罚款处理 ,若哟失窃 ,并追究其责任 . 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况 ,以防盗贼混入宿舍内 . 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯 ,自觉维护宿舍安全 ,搞好室内外卫生 ,按值日表轮流打扫卫生 ,以保持宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外 . 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局 ,不准擅自改动或拆卸 ,若有损坏照价赔偿 ,并追究责任 . 2 / 10 员工物品摆放 整齐 ,不乱摆乱放 ,不占用人行道 ,不许将物品摆放在空床位上 ,以防损坏床板 违者罚款处理 . 爱护公物、节约能源 ,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电 ,注意白色污染和环境保护 . 严禁将公司物品带回宿舍使用 ,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件 ,若出现公司物品 ,罚款处理 来访人员要事先登记、并抵押有效证件 ,经管理人员同意后方可进入员工宿舍 来访人员不得在宿舍逗留 ,违者视其情节罚款处理 . 员工宿舍严禁留宿外来人员 ,严禁男女混居 ,晚0:00 后外来人员必须离开宿舍 违者罚款处理 . 为保证员工的正常休息 ,晚 0:00 后 ,白天 14:00 以前 ,宿舍谢绝会客 经宿舍管 员同意后 ,在宿舍外接待 . 为保证员工正常休息 ,夜 0:00 以后到白天 14:00以前 ,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动 ;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为 ,违者扭送公安机关处理 . 宿舍严禁以任何形式聚众赌博 ,违者没手赌具、赌资并罚款 500 元 ,情节严重者送交公安机关处理 . 3 / 10 未经同意不得私用 别人物品、以免造成误会 ,引起不必要的纠纷 将受到开除并交公安机关 . 将社会公德 ,宿舍里不准大放收录机 ,出门关门应轻声 ,上下楼梯不准大声喧哗 将取消其住宿资格 ,严重者将无薪解雇 . 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器 ,宿舍内禁止煮饭 ,不准用电炉、电热器 ,并做到人走灯灭、风扇停 ,注意节约用水 ,发现火灾隐患及时通知管理人员 . 火警 : 119 匪警电话 : 110 急救电话 : 120 3. 员工宿舍消防管理制度 . 严禁在宿舍各出口堆放杂物 ,保障通道畅通 . 人人知道消防灭火器的位置 ,严禁随意挪放 . 人人知道公司疏散流程 ,最低限度可做到自救 . 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器 ,一面引起电线短路失火 . 严禁宿舍员工做饭 ,并使用明火照明 . 人人做到人走灯关 . 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备 . 宿舍管理人员每隔 3 小时 ,查看一次宿舍情况 . 员工住宿管理（第二篇） 4 / 10 为了加强 规范公司宿舍区的管理，营造公司核心价值观 “ 修身、齐家、守爱 ” 和 馨。使员工有一个整洁、安静、安全、文明的生活住宿环境和秩序，让员工得到充分的休息，特制定本管理规定。 一、申请条件 1、凡在辖区内无适当住所或交通不便的我司员工，由行政中心行政部审核安排。 2、遵守国家法律法规公司规章制定，严格遵守本制度，服从宿舍管理。 3、凡有以下情况者不得入住宿舍 患有传染病者；有不良嗜好者、聚众赌博者及严重违反本规定者。 三、入住手续的办理 1、 员工到公司行政中心人力资源部报到后，凭人力资源部开具的员工入宿通知单到宿舍管 员处办理登记入住手续。 2、必要时，入宿员工需要配合到所在地派出所办理流动户口居住证。 3、入宿员工应在办好手续后三日内入住宿舍，否则取消其住宿资格。 四、收费标准 1、每间房间水、电享受公司定额补贴，走出部分由5 / 10 同室人员平均分摊。补贴标准如下： 水 每人每月 3 吨 电 5 月至 10 月 A 栋住宿楼每室 35 度 /月， B 栋住宿楼每室 60 度 /月； 11 月至 4 月各 住宿楼均为每室各 10 度 /月。 另：空调室 7、 8、 9 月用电补贴为每室 150 度 /月。 2、在公司服务满半年的员工，可以申请午休房间，每月收取管理费 5 元，此为水电耗损费，不予退还。 3、新入住员工每月收取管理费 20 元，夫妻房 80 元，在公司服务满一年后以书面形式到人力资源部报备，财务核对后于第十三个月给予全额无息退还。 五、宿舍管理细则 住宿秩序 1、宿舍由行政中心统一管理，宿舍员工服从宿舍管 员管理调配安排监督。遵守服从行政中心下发到宿舍各项规章制度、流程管理、通知及文件。 2、员工按照宿舍管 员分配的房间、床号进行入住，严禁私自调换房间、床位或两人合睡一张床位，一经发现给予严肃处罚或取消住宿资格权利。 3、员工宿舍楼内一切设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，一经发现有任何故意损坏公司财物的物行为，将按物品的原价值进行赔偿并给予严重处罚。 6 / 10 4、严禁男女互串宿舍，禁止宿舍内留宿异性，严禁私自留他人住宿，亲朋 探访，须在 23： 00 前离开。 5、探访人及亲属留宿须经后勤部主管领导同意并做好登记。在探访期间相关责任人员由被探访员工全权负责。 6、在宿舍内不准打麻将、扑克、酗酒、聚餐及大声喧哗、放高声喇叭或从事其它不健康活动。 7、节约用水、用电，清洗完毕随手关闭水龙头、电风扇、一切使用设备，人走灯息。 8、水龙头、灯管每四个月维修一次；电风扇、厕所冲便水箱、冲便阀、门、门锁、门锁芯、窗户锁扣（窗栓）每半年以上维修一次。 超出以上标准规定的按采购价格扣费，同室人员平均分 摊。 9、每月住宿在十五日以下者须退出住宿房间，可在公司条件允许下可申请午休房。 如不退出住宿房间将给予加倍在每月工资扣除住宿、水电等费用。 10、上班时间员工需进入宿舍楼，应到值班室说明原因并有行政人事部或部门领导批示放行条，方可进入。 11、住宿员工不得拒绝公司领导和行政中心主管对宿舍工作视察。 12、住宿员工发生下列行为之者，即应取消其住宿资7 / 10 格并呈报其所在部门和行政中心议处： 在宿舍赌博、打架斗殴、酗酒。 故意破坏配套物 品或设施设备。 擅自调换宿舍房间，搬走公司日用品用具设备设施。 擅自留住外人。 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。 严重违反宿舍安全规定。 有偷窃行为。 清洁卫生 1、保持室内整洁美观，室内设施不准随便移动拆卸。爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划。 2、不得随地吐谈、乱丢东西，不得往楼下丢杂物、垃圾、泼水，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、各房间住宿员工必须负责本房间的清洁卫生，轮流值日， 共同清洗室内卫生间阳台。 4、公司提供员工住宿的基础硬件设施，如浴池、厕所、水池等，要求正确使用， 不得将异物丢入，使用后及时清洁。如发生阻塞等故障，可向公司报修，维修费用由责任人承担或由房间所住员工共同承担。 作息管理 8 / 10 1、宿舍区域应自觉保持安静，不得在宿舍内高声播放电视、音响等，以免影响其他员工休息。 2、原则上 8 点至 23 点为探访时间，探访人及被探访人应自觉遵守本管理规定，保持安静。 3、晚上 22 点前所有员工必须回自己宿舍，禁止滞留异性宿舍 。 4、晚上 23:00 后必须停止一切娱乐活动， 24:00 前应熄灯就寝。 5、外出员工必须在 24:00 前回到宿舍房间休息， 24:00后至 6:00 内保人员有权拒绝任何人进出宿舍区，以确定宿舍安全及秩序。 6、夜班员工必须有足够的休息时间，下班后不得在宿舍闲逛，休息时间不得外出公司玩耍。 安全及保卫 1、宿舍只是为公司提供给员工住宿休息的场所，员工的贵重物品应尽量避免携入，各员工须自行妥善保管好自己的财物，如因保管不善而导致丢失，由员工自行负责。 2、各员工必须遵守公司有关规定，任何人未经同意不得擅自动用他人物品，若发现有任何偷盗行为，将立即开除出厂，情节严重者将交公安机关进行处理。 3、宿舍内禁止烧煮食物、私自接配电线和装接电器。 4、宿舍内不得使用或存放易燃物品及违禁物品。 9 / 10 5、预防火灾，严禁擅自在宿舍、厂区燃放烟火和鞭炮。 6、严禁擅自在宿舍阳台及边缘地方存放任何物品和养花种植，以免跌落伤人。 7 住宿员工违反本宿舍管理办法规定之一者，及时批评教育、提出警告；对多次不改者，根据情节轻重给予处罚，劝退 或取消住宿资格。 宿舍楼门禁管理 1、为维护正常的工作秩序，工作时间（ 8:30 11:50及 13:30 17:30）内，宿舍楼实行门禁，非工作需要及特殊情况不得进入宿舍。 2、正常工作时间非工作原因进入宿舍，须有部门领导批示放行条，并交值班室登记后方可进入。 3、进出门禁者必须关好门禁后方可离开。特殊情况应不超过 30 分钟。 4、使用大门通话器时轻按黑色按钮即可，通话时请注意文明、礼貌用语。恶意使用、进出不关好门禁离开