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文档简介

1 / 3 员工出勤管理规定 时出勤，特制定员工出勤管理规定。 应按规定于上下班时间打卡 : (1)经总经理核准免予打卡者 ; (2)因公出差填妥 “ 出差申请单 ” 经主管核准者 ; (3)因故请假，经核准者 ; (4)临时事故，事后说明事由，经主管核准者。 上午 :自 8 时至 12 时正 (主任以上主管上午上班时间为 7 点 50 分 ); 下午 :自 14 时至 17 时正。 上述上、下班时间各单位主管可视实际需要及各地区特殊情形呈总经理调整，但每日实际上班时数不得少于 7 小时 (主任以上主管上午上班时间一律提前 10 分钟 )。住宿企业的值勤员工及负责环境清洁工作的员工，其上班时间另定。 工于下班时间前，非为企业业务上的需要，擅自下班者，即为早退。 分钟内打卡者，为第一类迟到 ;上班迟到超过 5 分钟以后打卡者，为第二类迟到。凡一个月内，2 / 3 第一类迟到三次者，视为第二类迟到一次。凡一个月内第二类迟到三次 者，视为旷职半天。 班不得一次打卡，二次打卡的时距应在 30 分钟以上，否则视为第二类迟到。 有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视为第二类迟到。 每月底由人事单位统计，并送呈有关单位主管，作为平时考核参考资料之一。 每月底由人事单位统计，除呈报有关单位主管外，每次扣其该月份薪金总额 1%，充为福利金。 有正当理由经直属主管于 卡片上核准签注外，视为早退，上项签注必须于下次上班日上午 9 时前亲自呈主管签注为限。 次扣其该月份薪金总额 1%，充为福利金。 班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，均视为旷职一天，并按其情节酌以惩处 : (I)委托他人代打出勤卡者 ; (2)有涂改情况者 ; (3)故意毁损出勤卡者 ; (4)伪造出勤卡者。 3 / 3 如有第一项情形发生，代打者亦视为旷职一天并同受惩处。 退时间超过一小时者， 应依请假
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