环资系团支书考核条例.docxVIP

六盘水师范学院环境与资源科学系团总支书记考核细则（试行）为了加强环境与资源科学系团总支的建设，完善团总支的工作体制，明确团总支书记的职责，加大团总支书记的领导力度，规范团活动的开展形式，丰富活动的内容，提高我系团总支书记的整体素质，为我系同学提供一个良好且有意义的大学生存发展空间。我系特制定本考核细则，督促我系团总支书记做好工作，真正做到奖惩分明：一、考核原则考核采取公平、公开、客观性原则，针对团总支书记岗位工作职责和工作要求制定对应的考核标准。考核分为100分，根据每项职责的责任、工作量的大小，定出量化标准。二、考核方式考核总分基础评价分业务评价分，其中基础评价分占30%，业务评分占70%，每自然年底考核一次，考核采取自我评价组织评价相结合，权重比为4:6，组织考核由系绩效工作考核小组完成。三、考核内容 基础评价分：思想工作 （30）；业务评价分：日常工作（25)、团日活动(25)、会议制度(20)。四、评分标准 (一)、思想工作 (30分)1、经常开展爱国主义教育，宣传党的路线，方针，政策，引导团员积极向党组织靠拢。（15分）2、在学习工作和生活中起好带头作用，注意自己的言行举止，树立为同学服务的意识，在服务中提高自我素质（15分）。(二)、日常工作(25分) 1、要确实完成好系领导、团委交与任务。并负责召集团总支大会；传达贯彻上级领导的指示和决议。（8分） 2、 团总支书记要深入团支部当中了解班级团支委班级的学习生活、工作情况，对于需要帮助的同学要及时反映给辅导员。（6分）3、积极配合好系其他科室的工作，并管理好团总支、学生会、青年志愿者协会的工作，抓好团总支的自身建设。（6分） 4、按时缴纳团费。（5分）(三)、团日活动 (25分) 1、活动准时（5分）；活动内容丰富（2分），创新（3分）；活动纪律有序（3分）气氛好（3分） ；活动效果（5分）。2、团日活动材料未及时上交或不交者扣5分(四)、会议制度(20分) 1、团总支书记必须携带会议记录本准时参加各种相关会议，无故不出席团总支书记相关会议一次扣5分；迟到扣2分。（由于教学冲突或特殊原因不能来参加的，需提前上交假条。事发突然需要临时请假的，可在第二天补交假条，否则按旷会处理。）2、系办公室将不定期抽查团总支书记的会议记录本，会议记录次数与会议次数不符者一次扣5分。 3、团总支书记要及时向下传达会议的内容，部署好各项工作。通知传达不及时，影响工作进程的视情况一次扣35分。4、团总支书记在会议应踊跃提出意见和建议，反映工作中出现的问题，但不允许破坏会议纪律，恶语攻击参会任何人员，违反者扣（5分）。 五、考核制度 1、为提高工作效率，我系实行一对一管理措施；并以学期为单位进行考核。 2、以团总支书记考核表的形式来展现考核情况，学期末根据记录对团总支书记工作进行综合评定，得综合成绩。注：此条例最终解释权归环境与资源科学系所有。环境与资源科学系办公室2014年9月25日环境与资源科学系团总支书记岗位考核评价表类型考核项目考核细则分值评分基础评价思想工作经常开展爱国主义教育，宣传党的路线，方针，政策，引导团员积极向党组织靠拢。 15在学习工作和生活中起好带头作用，注意自己的言行举止，树立为同学服务的意识，在服务中提高自我素质。15业务评价日常工作要确实完成好系领导、团委交与任务。并负责召集团总支大会；传达贯彻上级领导的指示和决议。8团总支书记要深入团支部当中了解班级团支委班级的学习生活、工作情况，对于需要帮助的同学要及时反映给辅导员。6积极配合好系其他科室的工作，并管理好团总支、学生会、青年志愿者协会的工作，抓好团总支的自身建设。6按时缴纳团费。5团日活动活动准时、活动内容丰富8创新5活动纪律有序3气氛好、活动效果6团日活动材料及时上交3会议制度团总支书记必须携带会议记录本准时参加各种相关会议，无故不出席团总支书记相关会议一次扣5分；迟到扣2分。5系办公室将不定期抽查团总支书记的会议记录本，会议记录次数与会议次数不符者一次扣5分。5团总支书记要及时向下传达会议的内容，部署好各项工作。通知传达不及时，影响工作进