员工团队意识培训

1 / 6 员工团队意识培训 员工团队意识培训 感触生活中的每一点 (机电制造分公司唐建萍 ) 人生是一个不断摸索 ,不断学习进步的过程。生活中一个细小的感悟或许就会带给我们一生也享受不尽的财富。我们处在一个崭新的年代，就应该有一种崭新的观念和思维模式，来给我们所处的企业和社会创造价值，给自己的人生创造价值。那么，我们就要把握人生中的每一次机遇，思考每一个失败的教训和成功的经验，抓住我们感悟到的每一丝有价值的东西，来给我们自身积累经验。这一切 ，都是我们在工作生活中所必须具备的条件。 九月十九日，在公司团委和人力资源部的组织下，我们新进厂的大学生进行了一天野外拓展训练，到下午七点半，我们圆满完成了任务，达到了预期的目的。下来，我就从以下方面谈谈我的感想。 常说 ,有诚则有信。在人的一生中，没有诚信可谓寸步难行 ;在一个企业中，没有相互信任就没有企业的生存。在很多的时候，我们要把自己毫无保留的交给对方，相信自己的合作伙伴，才能取得我们所需要的一切。这正所谓：欲有索取，必要先有所予。信任就是人与人、企业2 / 6 与企业之间的桥梁，我 们只有先用自己的诚心和信任才能换来他方的信任，才能建立长久的合作关系。 这就是第一个游戏 “ 信任摔倒 ” 给我的一点感触。在这个游戏中，我们要站在 高的台子上捆住双手，然后背倒，由其他同伴在下边把你接住。如果你不信任同伴，那么你就不敢倒下来 ;如果同伴嫌你太重、倒下动作不标准不信任你，那么他们就不敢接你。只有彼此相互的信任，这个游戏才能顺利的进行。一个人的一生和一个企业的生存和发展，也不正是需要彼此的信任才慢慢的成长起来的吗 !然而，一个人或者一个企业的成长也需要多中因素，下来的游戏也慢慢给我了更多的 体会。 个游戏叫作 “ 杯中取水 ” ，我们的工具只有一条绳子，要把一个装满水的杯子从半径 要保证水一滴也不能洒。在开始我们考虑把绳子中间打结然后拉开，让体重较轻的女生爬在绳子中间把她送进去。然而女生拿到杯子后我们往会拉时水还是洒了。因为绳子会晃动，水绝对不会平衡。即使我们大家都很协调的拉绳子，也不能保证水不晃动。后来我们大家都开始考虑我们的失误，集思广益，想出把女生送进去后她用手把杯子口捂住，这次我们成功了。 通过这个游戏，我们体会到了不管我们处在什么 一个集体中，大家都要相互协调，学会思考。正所谓 “ 要用有限3 / 6 资源创无限价值 ” ，我们的工具只有一条绳子，我们的资源是有限的，可是我们的目的是要把水取出来。想要达到这个目的，我们只有用我们有限的资源，集思广益，让各个人员相互协调，相互合作，用最好的方法，达到我们预期的目的。一个企业也同样如此，如果各部门不能相互协调，领导不听取大家的意见，不能集思广益，那么企业就不可能发展，不可能在最短的时间，最少的浪费下创造出最大的效益。我们作为东风电机的一员，我们就要贯彻东风的企业理念，用有限的资源创造无限的价值，这个理念在我们 以后的工作生活中将终身受益。 都有一些脆弱的地方，每个人都不可能避免。当我们站在 8 米高的立柱上，脚下一直晃动，没有任何东西可供我们抓取，我们就会感到恐惧，这种恐惧是每个人遇生俱来的。然而我们必须跳下去，抓住前方的横柱，没有任何选择。这时，战胜自己，拿出自己的勇气，也就是我们唯一的选择。 对我们个人乃至一个企业而言 ,很多时候我们就犹如站在高高的立柱上 ,高处不胜寒。面对重重难题，或许我们就会退缩，然而退缩就意味着失 败，意味着也许就永远别想站起来。在这种情况下，我们就要有置于死地而后生的勇气，相信自己，战胜自己，或许往前一小步，就是我们人生或者企业的一大步。 4 / 6 个游戏是让我们两个人一组相互协作 ,爬上 5个间隔一米六的木梯 ,要求不能用任何工具 ,只能用队友的身体。在这个游戏中我的队友体重有一百六十斤，考虑到最后我们要金钩倒挂才能上去，而他臂力较大，我们采用了我在下，他踩在我的肩头，然后他把我拉上去的方法。通过相互协作，我们取得了最好的成绩。 通过游戏，我们体会到了取长补短的妙用，只有相互协作 ，才能取得胜利。其实这个游戏只要我们一个人爬不上去，哪怕队友中谁发挥再好也别想取得成功。在生活中，我们也要看到，一个人的力量毕竟有限，不论他多强大，也难以克服自身力量的有限性。 “ 三个臭皮匠，顶一个诸葛亮 ”也就是这个道理。对一个企业来说也是同样的道理，一个火箭不是一个企业能完成的，一滴水不是靠自身就能汇入大海。只有企业靠自身的优势，与合作方相互合作，彼此之间取长补短，才能不断前进，不断发展。 持就意味着有毅力。在我们探雷这个游戏中，我们不断的触雷，不断的退出，可是快到最后时，我们就剩一个 目标没有试，而折向了相反的方向，等我们碰到头破血流时，才重新回到原来的地方，找到这条唯一的道路。虽然说失败是成功之母，可是当时我们只要坚持一小步，就不用走那么多弯路，不用经历那么多次失败。 对我们的工作生活而言，我们又何尝不是这样。面对5 / 6 重重困难，我们也许不会退缩，可是我们就缺少一种坚持尝试的精神，与成功擦肩而过。或许我们坚持的只是一小步，坚持的是一个举手之劳，但我们没有坚持去尝试，怎么就知道我们的这种坚持就不会是一种成功。要学会坚持，只是多做那么一点点，或许我们也会在山穷水尽之时，换来柳暗花明的效 果。 们最后一个游戏是 30 个人翻越 5 米高的木墙 ,要求不得借用任何工具。这就需要我们有较强的团队意识，不得留下任何一个队友。在活动中，必须要有奉献精神，因为要翻越高墙，我们就必须搭人墙。在整个活动中，我用自己的肩头扛起队友，帮助 23 名队友成功翻越。我知道，我们此时是一个整体，不用自己的肩头送队友上去，自己永远也爬不上去。只有自己无私的奉献，我们整个团队才能获得成功。 在工作中，我们奉献于东风电机厂，小到我们组，大到整个东风厂，其实我们就是一个整体 ,我们要时时刻刻 记住我们是东风电机不可分割的一部分 ,要有这个大的集体 ,大的团队意识 ,发扬无私奉献的精神。我们要永远记住 ,只有这个大的团队 ,大的集体发展了，才有我们自身的发展 ;只有这个大的团队集体成功了，才有我们个人的成功。一个企业，没有了团队意识，那么它永远是一盘散沙，没有战斗力，也6 / 6 没有发展的机会，更没有生存的可能。 总的来说，通过这个活动，使我们同事之间取得了相互信任，得到了相互交流 ;使我们自己学会了发散思维，相互之间的协调，明白坚持和战胜自己的重要性。同时，也使我们懂得