07安全教育培训制度

深圳市*有限公司安全管理制度版 号A*- AQ-07安全教育培训制度修改状态0页 码5/4*-AQ-07深圳市*有限公司安 全 管 理 制 度文件版号A文件页数共6页生效日期2012.07.01安全教育培训制度文件编号*- AQ-07 受控印章本 版 修 改 记 录修改状态日 期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制： 审核： 批准：1 目的为加强和规范本公司安全培训教育工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规之要求，特制定本制度。2 适用范围适用于本公司全体员工。3 引用文件中华人民共和国安全生产法 生产经营单位安全培训规定特种作业人员安全技术培训考核管理办法4 职责4.1 安全第一责任人负责审批本公司年度培训计划、审批安全培训教育经费。4.2 安全部（安全主任）具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗、转岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门级、班组级安全培训教育；负责危险岗位员工（*工、*工、押运员、驾驶员等）安全教育培训的授课和考核；负责外来人员及承包商的安全培训教育或交底；负责厂安全宣传栏内容的编制、上栏。4.3 办公室负责制定本公司年度安全培训教育计划，负责新进员工的“厂级”安全培训教育和管理人员、员工日常培训教育；负责本公司特种作业人员（电工等）、危险岗位员工（包括：*等）的上岗资格把关工作；负责建立、完善安全培训教育档案；负责组织厂安全宣传栏的制作和安装。4.4各部门负责组织实施新员工的“部门”级安全培训教育。4.6各班组长负责新员工的“班组”级安全培训教育和班组安全活动。5工作程序5.1管理人员培训教育5.1.1 本公司主要负责人（安全第一责任人）、安全主任必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职（资格培训48小时；每年再培训16学时），并按照规定每年参加再培训。5.1.2本公司主要负责人（安全第一责任人）发生改变时，办公室应及时联系深圳市安全生产宣教中心，安排其参加从业单位主要负责人员培训并取得安全管理资格证书。5.1.3本公司安全主任发生改变时，办公室负责招聘具有注册安全工程师或注册安全主任资格的人员，无上岗资格的人员不得录用和任命。5.1.4办公室负责其它管理人员安全培训教育，安全主任具体负责管理人员安全培训教育授课。安全培训教育的主要内容有：（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准。（2）本公司安全生产规章制度、安全生产职责、安全操作规程、安全生产目标。（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识。（4）消防管理、危化品管理、电气管理、设备管理等相关专业知识。（5）风险管理、事故案例、事故应急管理等。5.2从业人员培训教育5.2.1安全主任负责对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，（每年再教育时间不得少于20个学时）并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉本公司安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。5.2.2特种作业人员（电工）必须按照国家有关规定经专门的安全培训，并取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，且应按规定定期（每三年）参加复审。特种作业人员无特种作业操作资格证书，办公室不得招聘和录用。5.2.3新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，安全主任负责组织该部门编制新的安全操作规程，并对操作相关员工进行专门培训，并经办公室、安全主任和该部门安全管理人员联合组织的考试考核合格后，方可上岗操作。5.2.4未经安全培训教育的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。5.3新从业人员培训教育本公司对新招聘录用的从业人员，除按照相关规定需要参加政府主管部门组织的培训教育考核外，必须进行厂级、部门、班组“三级”安全培训教育，学时不应少于72学时，并经考核合格后，方可上岗操作。5.3.1新员工的“厂级”安全培训教育5.3.1.1新员工的“厂级”安全培训教育由办公室负责组织，安全主任具体负责实施。5.3.1.2 “厂级”安全培训教育时间不应少于36学时。5.3.1.3“厂级”安全培训教育主要内容：（1）国家和地方有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策。（2）安全、消防、职业卫生、劳动保护等安全技术和安全管理知识。（3）本单位安全生产目标、安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程、劳动纪律管理规定。（4）加油站的主要危险源及主要危险、有害因素及其防范措施、事故应急处理措施。（5）有关事故案例等。5.3.2 “部门级”安全培训教育5.3.2.1“部门级”安全培训教育分别由各部门负责组织实施。5.3.2.2“部门级”安全培训教育时间不应少于24学时。5.3.2.3“部门级”安全培训教育主要内容：（1）本部门安全生产特点。（2）本公司、本部门安全生产规章制度、安全生产管理规定和设备、岗位安全操作规程。（3）作业场所和工作岗位存在的危险、有害因素及其防范措施。（4）典型事故案例及事故应急措施等。5.3.3 “班组级”安全培训教育5.3.3.1“班组级”安全培训教育由各班组负责组织，班组长具体负责实施。5.3.3.2“班组级”安全培训教育时间不应少于12学时。5.3.3.3“班组级”安全培训教育主要内容：（1）岗位工艺流程、设备设施、岗位安全操作规程及安全注意事项。（2）安全装置、防护设施、消防设施、劳动防护用品、用具的性能、作用及正确使用方法。（3）作业场所和工作岗位存在的危险、有害因素及岗位事故预防、应急处理措施。（4）事故案例等。5.3.4新员工的培训教育管理5.3.4.1 新从业人员的“三级”培训教育，每一级培训考试结束，各自负责填写本级别的新员工“三级”培训教育卡，办公室依据“三级”教育卡和培训实习期间考核情况办理转证手续，制做上岗证。5.3.4.2安全部负责建立、完善新员工的“三级”安全培训教育档案。5.4其它人员培训教育5.4.1从业人员转岗、骨干顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应分别进行“部门”的二级和“班组”的三级安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。5.4.2安全部负责对外来人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。5.4.3 安全主任负责对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育或交底，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。5.4.5安全主任负责对事故责任者和相关群众进行安全教育培训。5.4.6日常生产过程中发现员工有违章行为的，部门主管、安全主任负责对违章人员进行安全教育培训。5.5 日常安全教育5.5.1公司安全主任或各部门负责人应结合本公司安全生产实际，制定安全日活动计划，规定活动形式、内容和要求，安全管理人员每月检查安全活动。5.5.2各部门每月最少一次，每次不少于2学时；各班组每月最少2次，每次不少于1学时组织开展安全日活动，做好基本功训练。5.5.3安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。加油站负责人应每月至少参加一次班组安全活动，部门领导及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。5.5.4安全培训、安全日活动主要内容包括：5.5.4.1 学习国家、地方有关安全生产法律、法规、标准。5.5.4.2学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识。5.5.4.3讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训。5.5.4.4开展防火、防爆、防中毒、防触电及自我保护能力训练，组织员工进行异常情况紧急处理和应急预案演练。5.5.4.5开展岗位安全技术练兵、比武活动。5.5.4.6开展查隐患、反习惯性违章和“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害）活动和消防“四个能力”建设活动； 5.5.4.7开展安全技术座谈，观看安全教育录相；5.5.4.8进行作业场所和工作岗位存在的风险分析，并制定防范措施；5.5.4.9其它安全活动。5.5.5日常教育（包括各级人员教育）的时间累计不少于20学时。5.6 危险岗位员工培训5.6.1危险岗位员工（加油工、卸油工、危险化学品押运员、危险化学品驾驶员 ）由办公室负责组织，安全部具体负责实施。5.6.2 “危险岗位员工”安全培训教育时间不应少于2学时，可结合“厂级”安全教育培训进行。5.6. 3 安全部负责“危险岗位员工”安全培训教育大纲的编制、PPT的制作和授课。5.6.4“危险岗位员工”安全培训教育主要内容：5.6.4.1安全规章制度。5.6.4.2岗位工艺流程及安全注意事项。5.6.4.3本公司的危险设备、危险岗位及危险设备、危险岗位安全操作规程。5.6.4.4危险设备（加油机）、危险岗位（加油工、计量员、押运员、卸油工岗位等）存在的危险、有害因素及其防范措施。5.6.4.5典型事故案例及事故（包括消防、危险化学品（柴油、汽油）、触电等）应急措施。5.6.4.6安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法。5.7 培训教育管理5.7.1安全教育培训计划由办公室负责制定；主要负责人（安全第一责任人/总经理）审批后安全部组织实施。5.7.2本公司安全部负责保存本公司管理人员及员工日常培训记录；负责保存新员工“三级”培训教育记录。5.7.3各培训单位（办公室及其它部门、各班组）负责保存各自培训的记录、并定期归档。6支持性文件7记录 安全培训教育计划序号培训班名称参加人员培训内容培训日期培训课时授课人考核方式备注1管理人员培训班组长以上管理人员1 相关安全法规标准；2 安全制度及职责，包括公司安全方针、目标；3 安全管理、安全技术、职业卫生知识；4 事故案例及应急管理等。48学时 安全主任口头考核2从业人员安全培训教育和基本功训练各从业人员1 安全生产意识教育；2 安全规章制度，包括适用的法规标准；3 岗位技术技能和岗位职责；4 岗位风险管理，有关风险评价结果；5 应急知识，包括化学品MSDS有关知识；6 岗位技术竞赛和练兵。20学时安全主任闭卷3新从业人员三级安全教育新入厂员工厂级教育1 有关的法律、法规；2 安全生产和职业卫生基本知识；3 公司安全规章制度、劳动纪律；4 作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；5 有关事故案例。入厂时36学时安全主任闭卷部门教育1 本部门安全生产特点；2 安全规章制度和安全操作规程；3 作业场所和岗位存在的风险及防范措施；4 典型事故案例及事故应急措施。自厂级教育后24学时部门主管闭卷班组教育1 岗位流程、设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；2 安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法；3 岗位事故预防措施，事故案例。自部门教育后12学时班组长闭卷或实操4转岗、干部顶岗、和脱岗6个月以上人员教育 部门教育1 本部门安全生产特点；2 安全规章制度和安全操作规程；3 作业场所和岗位存在的风险及防范措施；4 典型事故案例及事故应急措施。自换岗之日起24学时安全主任闭卷或实操班组教育1 岗位流程、岗位安全操作规程及安全注意事项；2 安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法；3 岗位事故预防措施，事故案例。自部门教育后24学时安全主任闭卷或实操5危险岗位员工培训加油工、计量员、押运员、卸油工等1 安全规章制度。2 岗位流程及安全注意事项。3 本公司的危险设备、危险岗位及危险设备、危险岗位安全操作规程。4 危险设备、危险岗位存在的危险、有害因素及其防范措施。5 典型事故案例及事故（包括消防、危险化学品、触电等）应急措施。6 安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法。可结合“三级”教育，也可单独培训。2学时安全主任闭卷6外来施工人员外来施工人员有关法律法规、公司安全管理制度、风险管理；以及作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项及事故应急处理措施等入厂时安全主任7“四新”人员培训“新工艺、新技术、新装置、新产品”使用、操作人员安全操作规程投入使用前安全主任8特种作业人员培训电工按国家相关规定根据特种作业人员证件的有效期情况，定期参加再培训教育和复审。定期培训和复审/办公室9其它临时培训不 定根据情况而定。编 制： 审 批： 日 期： 10安全教育签到表 时 间地 点教育对象人 数教育形式教育课时组织部门负 责 人授课部门授 课 人授课内容：接受教育者签名：部门姓名成绩部门姓名成绩培训教师评价：培训教师签名： 厂、车间、班组安全教育卡姓名出生年月性别健康状况从何处来入厂时间工种技术等级厂教育内容摘要：安全生产管理制度、法律法规、职业卫生、风险评价和风险控制、事故应急预案、事故案例等。教育时间：从 年 月 日至 月 日共12学时，考试成绩： 分 教育负责人签字：车间教育内容摘要：安全生产规章制度、操作规程、原材料性能、岗位风险及防范措施、事故案例、事故应急措施等。教育时间：从 年 月 日至 月 日共24学时，考试成绩： 分 教育负责人签字：班组教育内容摘要：安全操作规程、安全注意事项、安全装置和劳防用品的作用、使用方法、岗位事故预防措施、事故案例等。教育时间：从 年 月 日至 月 日共36学时，考试成绩： 分 教育负责人签字：受教育个人意见签字： 年月日教育主管部门意见签字： 年月日保存部门：办公室 保存期限：5年班组安全活动记录表班组