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文档简介

1 / 3 员工外出活动管理规定 1 目的 为适应公司管理要求，进一步加强公司员工工作时间外出管理，严肃纪律，特制订本制度。 2 范围 本制度规定了员工工作时间外出审批程序及其管理规定。 3 工作要求 司员工工作时间因正常工作需要临时外出的，须填写 *公司员工工作时间外出审批单，姓名、单位、外出事由、申请外出时间等各项内容均需逐项填写清楚。经本部门负责人同意并在申请单上签字，由公司总经理 /副总经理审批后，方可外出。并将审批单交 员，否者以违纪论处。（公司统一组织的活动可免除该手续办理） 严肃纪律，原则上非工作原因，公司不允许员工在工作时间外出，确因个人正当私事需要在工作时间临时外出的，需填写请假 /调休申请单，注明事由，经本部门负责人同意并签字后，由公司总经理 /副总经理审批，方可外出。外出时间进行月度累计结算，以请假或调休形式进行计算。有加班结余或年休假的，作为调休或年休，无加班结余或年2 / 3 休假的，按照请事假规定扣除相应金额。 急情况下，公司领导不在，无人审批时，外出者应在经得本部门负责人同意，在门卫处说明情况，并在事后一个工作日内补办好审批手续。 卫人员必须凭经审批的 *公司员工工作时间外出审批单，方可对工作时外出的员工放行，并做好员工出入登记工作，详细注明外出时间和归来时间。 于非工作原因需要外出的，在外出时须将公司领导签字批准后的请假 /调休申请单交 卫人员在申请单上详细注明外出时间和归来时间，并做好登 记工作，每月底前将所有请假 /调休申请单反馈各单位负责人处，作为月度考勤依据。 合管理科每月对执行情况进行检查，每月底将员工工作时间外出记录进行汇总，并将违纪情况进行通报，纳入奖金考核。 规定自下发之日起开始实施并在
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