员工委托管理协议书

1 / 4 员工委托管理协议书 编号：签订地点：五菱柳机 甲方（委托方）：柳州五菱汽车有限责任公司柳州机械厂 乙方（受托方）：柳州市鱼峰区龙擎苑社区居民委员会 甲方为推进企业退休、内退职工的逐步社会化管理工作，经与乙方平等协商，委托乙方代为管理甲方全部的退休、内退职工，乙方同意接受甲方委托。双方达成如下一致协议： 一、委托内容 1、对甲方患病住院的退休、内退职工的探视慰问； 2、节假日期间对退休、内退职工的慰问活动的组织开展； 3、退休 、内退职工各种文体活动的组织开展； 4、对去世的退休、内退职工的后事处理工作； 5、退休、内退职工活动场所、设施及办公用品的管理； 6、退休职工的人事档案管理； 7、对退休、内退职工中的孤寡、精神病及其他生活不能自理的特殊职工的管理； 8、异地居住的退休、内退职工医药报销手续的办理工作； 2 / 4 9、退休、内退职工的疾病预防控制和保健的宣传等工作； 10、退休、内退职工的人口与计划生育管理工作。 二、甲方的责任和义务 （一）负 责将本单位原退休、内退职工的活动场所提供给乙方管理和使用； （二）甲方将委托乙方管理的退休职工的人事档案整理完善后，一次性移交给乙方管理，移交前按档案管理规定对档案室配备好铁门、铁窗、铁柜、空调、电脑及消防器具； （三）负责支付以上委托活动的专项费用、办公、活动设施的维修费用及特殊人群的特殊开支（服务）费用。 三、乙方的责任和义务 （一）乙方应成立一个受托管理机构（托管委员会），负责对甲方退休、内退职工的管理工作； （二）负责协助医院建立和完善退休、内退职工 的健康档案，开展健康宣传教育活动，做好退休、内退职工的疾病预防控制和保健工作； （三）代表甲方对退休、内退职工发放年节慰问品、慰问金； （四）代表甲方办理对去世的退休、内退职工的后事处理工作；属于高级职称职工或原中层管理职工的，应事先报告人力资源部；属于原厂级领导的，应事先报告厂工会； 3 / 4 （五）代表甲方对患病住院的退休、内退职工探视并发放慰问品或慰问金；属于高级职称职工或原中层管理职工的，应先报告甲方人力资源部；属于原厂级领导的，应事先报告厂工会； 六负责对甲方异地居住退休、内退职工办理医药报销手续； （七）组织退休、内退职工开展文娱体育活动（包含外出参加的团体文体活动）； （八）负责管理好委托的企业退休职工人事档案； （九）负责管理好退休、内退职工活动场所、设施及办公用品； （十）负责做好对退休、内退职工中的孤寡、精神病及其他生活不能自理的特殊职工的管理。 （十一）负责做好对退休、内退职工的人口与计划生育管理工作。 四、劳务费用：乙方按本协议完成约定义务，甲方支付给乙方劳务费 3000 元 /月。另外，甲方对去世的退休、内退职工按 100 元 /人支付乙方工作职工作为处理后事的劳务费用。 五、对委托管理内容所涉及的各项经费的审批与支付方式见附件（六项工作流程）。 六、违约责任 4 / 4 （一）甲方未按上述条款履行责任义务所造成的后果由甲方承担； （二）乙方未按上述条款履行责任义务所造成的后果由乙方承担。 七、争议的解决方式 本协议在履行中如发生争议，由双方协商解决。 八、本协议未尽事宜，经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本协议 具有同等效力。 九、本协议有效期为壹年，从 2015 年 7 月 1 日起至2015 年 6 月 30 日止。如双方有意，可续签。 十、 “ 本协议 ” 指本协议正文及附件，本协议自双方法定代表人（或授权代表）签字并加盖公章之日起生效。 十一、本协议一式肆份，甲方叁份、乙方壹份，具有同等法