法学院权益部2012年3月工作总结.doc

南昌大学法学院权益部工作总结2012年3月份总结告别了上学期的工作，我们迎来了新的学期。在新学期，权益部进行了人员的大变动。我们本学期的工作重点在于多方位多渠道开展权益工作，用真诚倾听和传达同学们的心声，寻找权益工作新的切入点和突破口，致力于服务同学，让同学感受到“我们一直都在”。三月份主要工作汇报如下：一、落实日常工作，完善部门建设（一）调整成员分工，进行人员重组新学期的工作开展伊始，权益部人员发生了较大变动，我部门基于本部门具体工作的实际以及部门的内部建设需要，对部门成员的分工进行了一次调整，将人员进行了重组。成员们通过分析上一学期的工作开展情况，并在尊重成员自身意愿的基础上，调整分工，重组人员。我们对调整之后的成员信息进行资料的交接及整合，制作成员信息相关表格。重新分配调整之后，权益部对“温馨电量提示”、微博、权益专栏成员进行了分工的明确。为了使接手新工作的成员更加明确各自主要工作，权益部进行了新学期工作的探讨。经过上一学期的工作积累经验，以及对本学期工作的探讨，明确了自身发展方向，本学期工作很快步入正轨。（二）召开部门例会，科学统筹工作本月，权益部依旧每周按时召开部门例会。同时，召开了4次关于“权益知识竞赛”的临时会议。例会上，由部长向部门其他成员传达“我一直都在”的精神，介绍权益部整体工作要点，对下一周本部门工作进行统筹安排，分工合作，责任到人，保证工作的有序进行。除此之外，部门成员在会上分享和交流工作中的经验和体会，有助于共同成长。并且相互探讨在工作中遇到的问题，一起改善不足的地方，找出解决问题的方法。（三）权益专栏沟通你我我部门在8栋、9栋楼下设有权益专栏，每周更换聚焦热点及权益知识，使的权益知识得以更好的深入同学们心中。此外，微博每日更新“生活提示”、“新闻热点”，让同学们知道权益部一直都在。二、开展权益活动，构建和谐校园（一）“普权宣传了解权益”知识竞赛活动圆满结束一年一度的“315”消费者权益日是权益部本学期的重点工作之一，虽然我部门人员进行了较大变动，但是法学院权益部第二届“普权宣传了解权益”知识竞赛活动还是如期开展。法律权益知识竞赛，是具有法学院学院特色的一项活动，同学们具有高度的参与热情。本次竞赛的参与率更是打破了去年40%的好成绩达到了53%。作为法学院参与率较高的活动，第二届的成功举办对于把“法律权益知识竞赛”打造成法学院“金牌”活动之一，有重大意义。同时，本届知识竞赛还加入了“才艺综合表演”环节，一扫知识竞赛特有的枯燥，让参赛者和观众在其乐融融的氛围中进行了整场比赛。这次的“315”活动取得了非常好的宣传效果，不仅使同学们在欢乐中更深刻的认识了法律及权益知识，同时也很好的宣传了权益部，为我们今后工作的开展做了良好的铺垫。（二）为同学们提供法律援助三、自我反省，认识不足在3月份的工作中，权益部的成员们都很积极努力，但是仍然存在着一些不足，主要有：（一）权益部人员的变动，对部门成员的工作能力有了更高的要求，而成员的工作经验仍然有一定的缺乏，在工作中仍有些差错发生。这要求成员们更加努力，丰富自我经验。（二）工作缺乏一定的创新性，特色活动不够突出，思维面窄。这要求本中心成员积极拓宽思维面，在工作中不断丰富自己的各种知识。（三）部分成员缺乏大局意识与整体意识，因此在以后的工作中要从大局与整体出发，加强团队精神的培养，遵守纪律和纪检条例。（四）权益工作宣传工作力度依旧不够，在同学心中的地位不高，这不利于权益部服务的进一步开展。这就要求我部门成员进一步做好普权和维权的工作，以提高权益部在法学院同学间的形象。（五）部分成员在工作中仍缺乏主动性与创造性，只是被动地接受和完成任务。这要求成员在以后的工作中要充分发挥主观能动性，多为部门的深远发展出谋划策。四、工作展望权益工作的道路是漫长的，前途是光明的。在上学期权益部全体成员的共同奋斗下，权益部被更多同学锁知晓，各方面工作逐渐步入正轨。攻城容易守城难，在今后的工作中，权益部全体应该继续保持着对工作的激情与热爱，同时注重严谨的态度，更加关注执行力和合作意识，不断提高工作效率，优化部门运作。同时，权益部将进一步做好与法学院同学的沟通联系工作，同时与其他学院权益部相互沟通、相互