安全生产工作责任目标考核评分细则.doc

XXX公司安全生产工作责任目标考核评分细则考核目标考核内容标准分评分方法自评分实得分扣分理由一、安全生产工作责任目标考核（70分）1、贯彻执行党和国家方针、政策、法律、法规和标准。（9分）贯彻执行安全生产及交通安全法律法规、政策和标准，有计划、措施、检查、考核和效果。1查计划措施文本资料、无计划、无措施不得分；实施计划中无检查、考核扣0.5分。每季召开一次安全生产专题会议，研究、解决安全生产中的重大问题，并形成纪要，督办落实。每季度由领导带队进行一次安全大检查，解决检查中的问题。2查会议记录或纪要，记录或纪要每少一次扣1分；查会议落实情况，发现一项未落实扣0.5分；查部置安全检查文件和通报，少一次扣1分；对检查结果未督促整改的每项扣0.5分。制定本单位安全事故应急救援预案，每年至少组织一次演练。2查应急预案文本和演练纪录，无预案不得分，有预案未上报扣0.5分、未演练扣0.5分。及时贯彻落实上级有关精神。制定年度安全生产目标、计划，并组织实施，做到有目标、有计划、有措施、有检查、有考核。2查贯彻全国、省、市和行业安全会议及工作部署记录、文件，少一次扣0.5分，查参加华航集团安全会议记录少一次扣0.5分。无目标、计划不得分。未按目标、计划、措施，每缺一项扣0.5分。每季度、半年未进行工作总结各扣0.5分，全年未总结扣1分。根据国家“安全生产年”有关规定，企业依法制定本单位此项工作方案和措施。2查相关资料，无相关方案和工作措施扣2分，相关材料报送不全扣1分。2、建立安全生产责任体系。（3分）层层签订安全生产责任状。各部门、各单位 逐级签至车间（科室）、班组、单船（车）。1查责任状文本，随机抽查，发现一例未签扣0.5分，发现一例责任状内容流于形式扣0.5分。制定安全责任目标考核细则，并严格组织考核，严格执行“安全生产一票否决”规定。做到责任、检查、考核、奖惩落实。2查文本资料，未制定或未按标准考核的扣2分；跟踪抽查基层单位责任制考核情况，每发现一例未考核扣0.5分。考核目标考核内容标准分评分方法自评分实得分扣分理由3、安全生产管理机构、规章制度建设（8分）建立健全安全生产管理机构，调整充实安全监督管理人员。2查文件，未下文明确的不得分；下文但未组建到位扣1分，工作人员不到位的扣1分。安全管理机构落实必备的办公设施和专项工作经费。2无必备办公设施扣0.5分；查预算文件，工作经费不能满足工作要求扣2分。安全监督管理机构有必要的规章制度和工作程序，机构运转状况良好。1查规章制度，没有必要的规章制度和工作程序，机构运转不佳的扣1分。基层单位有部门负责安全生产工作，有专人从事安全工作，做到人员落实、责任落实、经费落实。1随机抽查基层单位，是否有部门负责安全管理工作，安全管理人员与工作需要是否相符，发现一处不相符扣0.5分。涉及安全生产的审批事项按规定进行审批，属于相关部门管理范围的应积极协助配合。2查审批制度和审批记录，发现一处未按规定进行审批的扣1分。4、重大隐患整改和重大危险源监控（8分）。对重大事故隐患进行普查、登记、建档，分级管理，制定整改计划、落实措施、资金、期限、责任单位和责任人。2查建档资料，无资料档案扣1分，少一项扣0.5分。查文本资料，无计划扣1分，有计划未落实，每发现一例扣0.5分。重大隐患及时向相关部门报告，无瞒报、谎报拖延不报现象。1现场检查，发现一例瞒报、谎报、拖延不报的扣1分。对一般安全隐患进行了检查、整改。1查检查通报，跟踪抽查整改情况，要求整改合格率不低于98%，不达标准扣1分。对重大危险源制定了监控措施和应急救援预案，并适时进行演练。对危险源较多的单位成立了应急救援组织。2查文本资料和现场抽查相结合，无措施扣1分，无预案扣1分，未演练扣0.5分，无救援组织扣1分。严格执行新、改、扩建工程项目设施“三同时”规定。2查文本资料，未办理相关手续并进行登记不得分；少一例扣1分。考核目标考核内容标准分评分方法自评分实得分扣分理由5安全生产宣传、教育和培训。 （10分）制定年度宣传、教育、培训计划，并组织实施。1查文本资料，无计划扣1分，未按计划实施，缺一项扣0.5分。抓好“安全生产月”活动，做到有形式、有计划、有效果。2查“安全生产月”活动安排和总结，无安排扣1分；未按要求上报活动总结的扣0.5分。分管领导和安全管理人员学习培训达100%。组织安全监管人员安全培训取证达100%。2查培训计划和记录，无计划安排的扣1分；无档案资料扣1分，未完成华航集团培训计划扣0.5分。没有培训取证每发现一例扣0.5分。生产经营单位主要负责人取得资格证达100%。2随机抽查没有取得资格证的发现一例扣1分。生产经营单位新进人员三级安全教育率达100%；特种作业人员培训取证率及上岗率达100%。从事车辆、船舶操作以及危险品运输安全管理人员的安全培训合格率100%，持证上岗率达100%。2随机抽查三级教育、特种作业人员、车辆和船舶操作以及危险品运输安全管理人员培训及持证上岗情况档案资料，每少1%扣1分。开展“119”消防日，水上交通安全宣传及“安康杯”等安全生产竞赛活动。1查活动方案及实施情况，无方案或有方案未实施，每少一例扣0.5分。6、安全生产专项整治工作（8分）抓好本单位的安全生产专项整治；完成涉及本单位的危险部位专项整治工作。2查专项整治记录，未按要求完成的扣2分。开展危险路段、水域和事故多发点段的排查和整治，整改合格率不低于95%，积极开展超限超载超疲劳驾驶的整治工作。2差危险路段和事故多发点段的排查和整治记录，整改合格率每少1%扣0.5分；未开展超限超载整治工作扣1分。完成涉及本单位的消防专项检查工作。1查专项检查记录，未完成的扣1分。组织完成企业安全生产标准化规范和安全质量管理活动。2查相关资料，缺少方案扣1分；标准化内容不规范扣1分。考核目标考核内容标准分评分方法自评分实得分扣分理由完成涉及本单位特种设备安全专项检查工作。1查专项检查记录，未完成的扣1分。7、安全新技术推广（10分）没有营运船舶的单位不考核，不扣分。船舶单位建立船舶动态监控制度，在1000总吨以上船舶安装AIS自动识别设备和电子海图、视频监控系统，实现安全风险实施监控。10查船舶监控资料，未实现船舶动态监控扣10分。8、按规定报告事故、依法查处各类事故，遏制重特大事故的发生（10分）按照国家有关规定，及时上报各类事故，不得瞒报、谎报、拖延不报。2查文本资料和相关监管部门记录，发现一次不按规定报告的扣2分。发生一次性死亡3人但负次要责任事故的水上、道路交通事故。5发生一次性死亡3人负次要责任的水上、道路交通事故的扣5分。按照“四不放过”的原则，督促落实对责任人的处理和整改措施，对事故进行通报，分析原因，举一反三，按时结案。3查事故通报，少一次扣1分，查对事故责任人的处理和整改措施不到位的，每发现一例扣2分。9、安全生产信息反馈及时，政令畅通（4分）。按国家有关规定和公司的要求，及时填报各种统计报表，上报汇总材料。2查报表和汇总材料档案，对“春节”、“五一”、“安全生产月”、“十一”及其它重大活动的检查汇总材料及时上报，发现一例不报的扣1分。每季度至少发一期安全生产情况通报。2查情况通报，每缺一次扣0.5分。二、各类事故控制目标考核（30分）1、重特大事故控制指标。（8分）严格控制各类事故，坚决遏制重大事故发生，杜绝一次死亡10人以上的特大安全事故。8船舶发生一次死亡3人及以上事故，发生工伤死亡事故，扣除全部得分。2、水上交通事故控制指标。（15分）船舶每载重吨直接经济损失控制在5元以内；船舶安全面达到98%以上；船舶每万吨死亡率控制在0.5人以内。15船舶每载重吨直接经济损失超过5元，船舶安全面未达到98%扣14分，水上交通事故每发生一起死亡事故（负同责及以上），扣除全部得分。考核目标考核内容标准分评分方法自评分实得分扣