员工慰问金管理办法 _第1页
员工慰问金管理办法 _第2页
员工慰问金管理办法 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 员工慰问金管理办法 1 总则 落实公司的人性化管理理念，体现公司对员工的关爱，规范员工婚丧嫁娶及生育慰问金发放，结合我公司实际情况，特制定本办法。 办法适用于公司范围内所有员工及员工本人之配偶、父母、子女。 2 管理部门 本办法之事宜由总经理办公室负责管理。 3 慰问金标准 事的管理 事指本公司员工结婚。 事慰问金标准为 元 /人。 事的管理 公 司员工（包括退休员工）、员工配偶、父母及子女去世的，由公司工会送慰问金 元 /人（去世人数），并可根据实际情况送 元以内花圈一对。 4 慰问金的审批管理 各部门负责人填写慰问金申请单，总经理办公室主任填写意见，总经理审批后执行。 5 归档材料 总经理办公室建立慰问金台帐，并连同慰问金申报单一起归档统一管理。 6 违规处理 2 / 3 报资料必须真实准确，如发现弄虚作假，相关责任人将受严肃处理。 7 本管理办法由 总经理办公室负责解释。 第一条为了贯彻 “ 把薇乐花园打造成员工安身立命之所 ” 的思想，落实 “ 安全安心的和 的精神，表达公司的一份心意，让员工感受到集体的温暖，增强公司员工的凝聚力和向心力，增加员工遇到重大问题振奋精神的信心，特制订本规定。 第二条符合以下条件之一者，员工本人及配偶、父母、子女，因结婚、重大疾病、死亡发生时予以慰问。 （一）在本公司工作两年以上的一般员工； （二）中层以上员工； （三）勤劳智慧工作的业务骨干员工。 第三条员工发生慰问情况时，由其部门提出申请，办公室确认后，填写慰问员工表。 第四条员工及配偶、父母、子女或兄弟姐妹等同时服务于本公司，同属一个家庭生活，如发生慰问情况相同，享受一次慰问。 第五条慰问可以采用现金或等价的物品。具体采用方式由慰问人员确定。 第六条慰问标准 （一）结婚：员工结婚 600；员工子女结婚：3 / 3 500 元； （二）追悼：员工： 600，花圈 1 个；员工父母： 500 元，花圈 1 个；配偶： 500 元，花圈 1 个； 第 七条慰问人员：办公室负责，公司领导参加慰问。 第八条慰问所需资金由慰问人员按照公司现金管理制度进行审批后领取，慰问结束后办理相关手续； 第九条凡符合规定慰问的，在发生之日起 2 个日历日内办理慰问手续。 第十条往返方式 （一）兰州市内的办公室派车前往； （二）兰州市以外地区，省内 200 公里以内的，经总经理审批可派车前往；不能派车前往的，公司报销往返车费，当天不能返回的报销住宿费，住宿费不能超过 200 元，时间不能超过 2 个日历日； （三）省内 200 公里之外 和省外的，在处理相关事宜之后，由员工领取，或办公室将慰问金寄送员
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论