员工洗浴室管理规定

1 / 5 员工洗浴室管理规定 为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大员工服务，特拟定如下管理制度： （）管理人员制度 1、浴室管理人员必须坚守岗位，每周按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。 2、经常检查设备情况，发现损坏及时上报主管部门 3、加强责任感，确保洗浴人员的安全。 （二）洗浴人员制度 1、洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，公司定于每周一 ,三 ,五和星期天开放 ,开放时间为晚上 20 时 30 分到 22 时 30 分 2、进 入浴室不得大声喧哗，不得打骂，斗殴；不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。 3、为保证每位员工都能洗上澡，洗好澡，每位员工洗澡时间不能超过 15 分钟。 4、员工洗完澡后要及时关闭水龙头，做到节约用水。 5、讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。 6、洗浴人员严禁在浴室洗衣服、床单、被单、鞋子、发现一人，罚款 20 元。 7、洗澡人员要爱护浴室设施，损坏者按价赔偿。 （三）浴室安全管理 2 / 5 1、 浴室管理人员要随时检查水管、通 风、淋浴器、冷热水阀等供水设施是否完好，人员洗浴时电源是否切断，如有问题应及时报告、及时解决，避免危险事故的发生。 2、浴室管理人员应每天检查浴室的线路及照明灯的使用情况，发现灯熄、电线裸露、供电设施损坏的情况及时报告、维修。没有消除安全隐患前不得开放浴室，坚决杜绝漏电伤人事故的发生。 以上制度希望各位员工认真学习，执行并做到，互相监督，真正成为一名有素质有道德的公司员工。 一、员工浴室开放时间： 16:0023： 00 二、员工浴室服务对象：宾馆在 职员工。 三、员工洗浴注意事项： 1、爱护公共财物； 2、节约用水、用电，做到人离水关、人离灯关； 3、讲究公共卫生，个人废弃物自觉丢入垃圾桶； 4、禁止将宾馆客用物品用于个人洗浴； 5、员工凭卡洗浴，外人不得使用员工浴室； 6、洗浴时不得大声喧哗； 7、个人物品妥善保管； 8、不得强行进入、无理取闹； 9、不得在浴室内随地大小便。 3 / 5 为加强浴室的规范管理，给全校教职员工创造一个安全方便、干净 卫生、有益健康的洗浴场所。为提高员工的工作积极性，保证浴室各项工作的优质完成，奖勤罚懒，特制定如下奖惩条例。 一、程序和监督： 1、实行加扣绩效分制度。学校将根据检查制度纪录实际情况按照该条例严格进行奖惩。 2、为保证奖惩制度有效实行，防止处罚不当或处罚错误的发生。浴室管 员工相互监督执行。 二、奖励加绩效分的项目和标准： 1 坚守岗位、忠于职守、有效地保证浴室管理优质，保证浴室隨时洁净，主动维护学校利益者，有突 出事例的，加 2 5 分。 2、在维护浴室管理工作中积极制止违规和不良行为，拾金不昧，及时发现设施、设备及公物损坏（如管道、龙头、漏水、衣柜箱等）并及时应急处理，及时报告，对减小损失有突出事例的，加 2 5 分。 3、工作成绩显著，团结同事、帮助同事、对集体有贡献，被评为先进工作者的加 5 10 分。 4、其他对校区维护，对学校利益有贡献者，结合具体情况加 2 10 分。 三、处罚扣绩效分的项目和标准： 4 / 5 1、违反学校规章制度、违反浴室管 员岗位职责制度者每次扣罚 20 分。 情节严重的学校立即予以辞退。 2、不按规定迟到、早退、无故擅离职守者，每次扣罚 10 分。二次以上、情节严重的学校立即予以辞退。 3、工作时仪表仪容不整、不按规定着装者，每次扣罚 2 分。 4、散播流言、诽谤他人，造成不良后果者每次扣罚10 分。情节严重的予以警告直至辞退。 5、对浴室卫生间地面、墙面、洗手盆、登便器、小便池、衣箱柜未按日常规定处理者，每次扣罚 2 5 分。并责令其立即整改直至规范完成。 6、徇私舞弊随意私自让人进入浴室洗浴的扣罚 20分。情节严重的学校将给 予警告直至辞退。 7、不按规定打卡、擅自收取现金的，扣罚 30 分。学校将予以立即辞退、开除。 8、浴室区域内发现设施、设备损坏、水管滴漏、电路故障等不应急处理，不即时上报的视其情节每次扣罚 510 分。情节严重并造成不良后果的予以警告直至辞退。 9、工作时间做与本职工作无关的事的每次扣罚 10分。违规三次以上且情节严重的予以警告直至辞退。 四、奖罚规定： 1、浴室员工在值期间、若有违反浴室管 员工岗5 / 5 位职责规定