员工纪律管理规定_第1页
员工纪律管理规定_第2页
员工纪律管理规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 员工纪律管理规定 的 为加强物业集团员工劳动纪律管理 ,特制定本规定。 围 适用于物业集团所有员工。 责 业集团行政管理总部是人事主管部门。 单位行政管理部是人事管理执行部门。 业集团全面质量管理办公室负责监督、检查本规定的执行情况。 作内容 勤规定 工考勤分出勤、请假、迟到、早退、旷工五种情况。 司管理人员每 周工作 35小时 ,星期一至星期五每日工作 7小时 ,上午上班时间为 8:300,下午上班时间为 14:000,星期六、星期日休息。其他岗位工作时间根据国家相关法规规定执行 ,由各所属单位根据工种及岗位特点自行拟定。 过上班时间但于 1 小时之内到岗者为迟到 ,提前下班 1 小时之内为早退 ,迟到、早退超过 1 小时为旷工。 故不上班者或未经正常程序请假或假期满未经续假而不上班者视为旷工。 2 / 3 定 :上班时间或公司组织培训及安排节假日值班无故不到岗或 到岗后擅离者 ,视为早退或旷工。 司实行指纹考勤制度。管理人员每天上班前打卡一次 ,其他岗位由所属单位根据工种及岗位具体情况另行规定。 录不上指纹 ,无法指纹考勤的 ,改密码考勤。 考勤机故障或偶尔指纹打不上卡者 ,于当日内到考勤员处签到 ,所属单位负责人签名确认。 工因公外出无法打卡时 ,需及时填写员工外出登记表 ,交直接上级签字说明。直接上级一月签字不得超过 3 次 ,超过 3 次 ,需报分管领导签字。凡没有打卡 ,又无签卡的 ,视为缺勤。 禁代 (请 )他人打卡、虚假签字等弄虚作假现象。 工请假期间的考勤 ,以每月实际出勤天数扣除请假天数及法定节日天数 ,为请假月份的实际出勤天数。 勤周期为上月 26 日至本月 25 日。考勤员于每月 26 日 10:00 以前 ,将本月本单位考勤记录统计汇总。 业公司 (管理处 )中层干部 (含工程师、主管 )、物业集团本部各部室主管级 (含主管 )以下员工的考勤记录 ,经本单位、本部门负责人审核签字。 3 / 3 业公司总助以上、物业集团本部部门助理以上人员由物业集团总经理审核签字并报财务一分部。 常请假规定 常请假包括 :事假、病假。 假 :办理事假须明确提出事假理由或提供相关证明材料 ,年累计事假超过 30 天者 ,原则上不得参与年终奖分配。 假 :办理病假须提供相应的医疗或住院证明材料 ,无相关证明材料的视作事假 ,年累计病假超过 30天者
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论