员工考勤指纹打卡规定

1 / 4 员工考勤指纹打卡规定 为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司启用指纹签到考勤系统。根据公司相关规定特制定本规定。 一、 指纹考勤制度 1. 员工实行每天两次指纹考勤，按公司规定的作息的时间，即上午 8:00 前为签到，下午 5:30（夏季 6:00）后为签退。 2. 若员工请下午半天假，须在中午下班后签退；若请上午半天假，须在下午上班前签到。 3. 员工公出、病假、事假等无法正常考勤，须填写员工请休假单，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记 录为准，视作旷工。 4. 员工因特殊情况无法正常考勤，须及时填写异常打卡单，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。 5. 无故延迟或提前 2 小时签到（退）者，视为旷工。 6. 双休日或节假日加班必须进行指纹考勤，实际加班天数以指纹记录为依据。如外出办事不能按指纹，须在 24小时内填写异常打卡单，由部门负责人及分管领导签署意见，交综合部留存备查。否则不计加班。 7. 所有出勤记录将记入考勤档案，并作为员工年度绩效考核和年度 2 / 4 评选先进的指标之一。 8. 综合部负责每周一采集上周的指纹考勤记录，汇总并公示。 9. 综合部每月 21 日前汇总本月员工指纹考勤记录，并上报部门总经理审批，作罚款和发工资的依据。 二、 处罚办法 1. 每迟到或早退一次，予以 20 元 /次的经济处罚。 2. 每旷工一次，予以 100 元 /次的经济罚款。连续旷工时间超过 15 天或者一年以内累计旷工时间超过 30 天，视为严重违反公司考勤制度，予以解除劳动合同。 三注意事项 1. 中午休息不打考勤。 2刷纹时，如指纹机不 能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反映并采取补救措施，否则视作旷工。 3本制度从 2012 年 8 月 21 起执行。 第一条 为了加强公司考勤管理，规范员工考勤行为，特制定本办法。 第二条 本公司所有员工上下班应参加考勤，生产一线及辅助人员上下班和离岗就餐必须参加中门卫刷卡考勤，行政管理、技术人员上下班参加综合办公室门前指纹考勤，食堂人员根据班次自行考勤。 第三条 行政管理、技术人员每日上下班须参加 4 次指纹考勤，生产一线及辅助人员每日须参加 4次刷卡考勤（其3 / 4 中 2 次为中途离岗就餐出门和进门），部门、车间负责人每月还需及时向办公室提交经确认无误签字纸质考勤，办公室将根据电子考勤记录结合各部门、车间纸质考勤核算各员工的出勤时间，凡缺考一次负责人与当事人各罚款 50 元。 第四条 员工上下班必须亲自打卡，不得替别人代打卡，发现一次罚被打卡人 50 元，代打卡人 100 元，且被打卡人算半天旷工处理，第二次发现替别人代打卡罚款 200元，第三次辞退。中门卫保安为考勤管 员，对打卡考勤负有监督管理责任，对监管不力、不制止代打卡一次罚款 50 元。 第 五条 所有参加指纹打卡人员，均应于规定的上下班时间打卡按指纹，不得先按指纹上班后离开岗位吃饭或先吃饭、办理私事后补打下班考勤。迟到早退等情况一次考核20 元，每月三次以上罚款 200 元，且对监管不力部门负责人连带处罚 200 元。因个人原因请假条经批准后未交办公室备案的考勤不符情况由当事人自己负责。正常上班期间，离开工作岗位（出生产区门、大门）需办理中离手续，未办理中离手续出厂门（生产区门、大门），视时间长短当事人、部门负责人、门卫连带处罚， 30 分钟内各考核 20 元，超过三十分钟情况扣各除半天考勤。 第六条 根据工作需要确需加班人员按实际工作时间刷卡考勤，如实记录实际出勤时间。 第七条 行政管理人员节假日、公休日未经批准且无4 / 4