



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 年度政治理论学习计划 年度政治理论学习计划 20度政治理论学习计划 20是实施 “ 十一五 ” 规划的重要之年,是学习贯彻党的十七大精神,树立和落实科学发展观,加快社会主义现代化建设进程的关键之年。在新的形势下,加强干部职工的政治理论学习,用邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想指导新的实践,不断提高干部职工的理论水平,对完成新阶段的新任务具有十分重大的意义。现根据县委有关精神,结合部门工作实际,特制定干部职工政治理论学习计划。 一、指导思想 以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重 要思想为指导,以科学发展观为统领,继续深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,认真学习县委十二届五次全委会精神,以加强和改进干部职工的思想政治教育、构建和谐机关为重点,以提高广大干部职工的政治理论水平和业务能力、促进劳动和社会保障事业的全面发展为目的。坚持理论联系实际,学以致用,深入研究探讨全面建设小康社会的新形势新任务,为把劳动和社会保障部门建设成为 “ 勤政务实、廉洁高效、稳定和谐 ” 的群众满意机关奠定坚实的思想政治理论基础。 二、主要内容 紧紧围绕加强党的先进性建设和党的执政能力建 设、树2 / 4 立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会进行学习,以学习贯彻党的十七大精神为主线,深入学习十七届三中全会精神和党的一系列理论创新成果和党的各项路线方针政策,学习有关法律法规,学习经济、政治、历史、文化、科技和业务等方面知识。主要包括: 1、政治理论部分:科学发展观读本、中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定、中纪委十七届三次全会精神、党风廉政建设、社会主义新农村建设,党的十七大和十七届三中全会精神等。 2、政策法规部分:劳动合同法、就业促进法、劳动争议 调解仲裁法、劳动合同法实施条例、中华人民共和国公务员法、信访条例、中华人民共和国行政许可法、干部任用条例和干部法律知识读本 “ 五五 ” 普法教材等。 3、业务部分:劳动经济学原理、社会保障知识,劳动争议处理基础知识、就业再就业等知识。 4、其他知识部分:各级党委、政府的重要文件、会议精神;各级党委、政府领导讲话精神;县委、县政府的重要建设规划等。 三、时间安排 按季度确定学习内容,第一季度重点学习中共中央 1 号文件,学习党的十七大和十七届三中全会精神,学习县委十3 / 4 二届五次全会暨经济工作会议精神,学习县十六届三次人代会精神。第二季度重点围绕落实科学发展观组织机关干部学习,重点学习 “ 三个代表 ” 重要思想、科学发展观读本、党章、新农村建设、构建社会主义和谐社会、形势政策和党纪党规。第三季度重点学习 “ 五五 ” 普法知识、科技法律法规,开展 “ 法律六进 ” 活动。第四季度重点学习县委部署的各项理论学习内容,同时组织好干部职工的科学文化知识和业务技能的学习。 四、主要形式 为扎实开展政治理论学习,提高学习效率 ,采取集中学习与分散自学相结合、读原文与辅导宣讲相结合、专题研讨与知识讲座相结合、专家讲授与网络互补相结合,理论学习与实际运用相结合的方式。原则上每月中旬的第一个星期五为学习活动日,每个月集中学习一次。中心学习组全年集中学习 12 次以上,全年学习时间 12 天以上,其他干部职工全年集中学习 10 次以上,学习时间 10 天以上;每名领导干部的读书笔记字数要达到 2 万字以上,其他干部职工的读书笔记字数要达到 1 万字以上,完成 4 篇心得体会,并至少撰写1 篇理论或调研文章。 五、学习要求 1、成立以党组书记任组长 的中心理论学习领导小组,建立领导责任制,领导带头自学、带头重点发言、带头调查4 / 4 研究、带头撰写论文、带头解决实际问题等,为机关的学习起到积极的示范和带头作用。 2、办公室负责日常工作,抓好学习的组织和检查督导,干部职工的学习半年检查一次,全年通报一次,年底认真考核评比总结,并将学习情况报相关部门。 3、严格遵守学习制
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版国际球员转会合同范本
- 中班安全详案教案及教学反思不跟陌生人走(2025-2026学年)
- 2025装饰公司经营承包合同模板
- 饲料购销合同
- 情侣负责合同
- 部编二上语文寒号鸟公开课教案教学设计一等奖(2025-2026学年)
- 金赐贵金属分析黄金交易中怎么样防止被套()教学教案(2025-2026学年)
- 第12课 保护数字身份 教学设计 浙教版(2023)三年级信息科技上册
- 混凝土的合同
- 14、认识10教学设计-2025-2026学年小学数学一年级上册浙教版
- 2025年材料员考试题库及完整答案(历年真题)
- 品质测量基础知识培训课件
- 2025四川绵阳市粮油集团有限公司招聘财务管理等岗位5人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025年《长征》试题及答案
- 企业财务制度规范范本合集
- 钢结构施工方案样本
- Unit4WonderfulseasonsGetreadyandstartup(课件)-外研版英语四年级上册
- 2024版2025秋贵州黔教版综合实践活动一年级上册全册教案教学设计
- 2025太原市热力集团有限责任公司社会招聘100人考试参考题库及答案解析
- 2025-2026学年(部编版)五年级上册语文教案(全册)
- 2025年气道相关管理试题及答案(EICU)
评论
0/150
提交评论