员工职业素质培训内容

1 / 4 员工职业素质培训内容 员工职业素质培训内容 员工职业素质培训 目的： 1通过培训，使学员自觉地加强自身职业道德的建设，以进一步培养学员爱岗敬业的高度职业责任感。 2使学员养成适应职业要求的行为习惯，激励学员主动提高自身全面素质，并在此基础上自觉地提高劳动生产效率。 一、相互熟悉： 1、自我介绍， 2、人员自我介绍， 3、本次培训的内容及目的。 二、企业的本质： 务 工、股东、再投资、国 家。 三、企业的组织： 业的所有者 业的决策者 业的监督管理者 业的执行者。 四、 企业是什么场所：学习的场所，个性、能力发挥的场所，谋生的利益共同体，人际关系的场所，生活的场所竞争的场所 五、 衡量企业好坏的标准： 2 / 4 六、正确的态度 七、大学生所面对的社会问题： 场供大于求。 结起来我们最担心的问题：贫穷、失业、疾病。 八、 应对目前形势的办法：八字真言：学习、坚持、付出、改变，一切首先从改变开始， LC L(习 C(变；只有当一个人的学习速度大于或等于社会改变的速度时，才能适应这个社会。我们不缺钱，缺的是赚钱的方法。 九、 树立坚定的目标： ：三个石匠的故事，游戏：目标保留法； 标的原则， 面化， 定时间。 考虑的因素， 身基本情况：性别、年龄、智商、情商、兴趣、爱好、特长、性格、能力、价值观、理想、需求、健康情况、经验、教育水平等等。 部环境：社会需求、家庭期望、行业趋势、技术进步、政策趋势、职业机会、所在单位的需求。 本的步骤， 我定位。例：橱窗分析法。 会的评估， 涯目标和路线的设定， 优性格、最大优势及最有利的内外条件上 。 4 业目标必须是你所在的组织需要的、倡导的。 能够量化。 人健康目标一致。 期目标和短期目标的有机结合。 例： V 字路线的设定，行政路线和技术路线。 定职业目标后要制定和实施策略来保证目标，如：如何提高自己的综合素质？如何提高自己的技能？如何弥补不足？如何创造机会？ 馈与修正，在目标的实施中不断自我反省，并根据反馈 修订目标。游戏：职业生涯规划表的填写。 十、 积极的态度： 能面对现实， ：日本女外相刷马桶的故事。 十一、树立好的个人形象（品牌）：十大职业品质：忠诚、敬业、勤奋、正直、工作的主动性、尽职尽责、宽容、感恩、坚忍不拔、追求卓越。 十二、良好的沟通： ：老板和猫的故事，操之在我的态度。 速、精确、简易。 则：做好自我管理，随时能站在别人 的立场考量事情，主动地去关怀别人、帮助别人。 巧用建议代替直言，提问题代替批评让对方说出期望，诉求共同的利益，顾及别人的自尊。 / 4 理解上司的立场游戏：队长的责任，有事情要先向上司报告，工作到一个段落，需向上司报告，向上司提出自己的意见，向上司提供情报，依上司的指示行事，不要在背地说上层主管的闲语。 十三、积极的行动： 十四、充满激情的投入工作： 战自我、超越目标。例：女 打字员晋升总裁助理的故事， 情投入、行动第一。例：秀才见观音菩萨的故事，苹果的故事。 十五、提升自己的使用价值： 作学习化，学习工作化，穷人学技术、富人学管理， 习 +人脉 +付出。 十六、把工作变成乐趣： 断摘读：生命的石像。 些都是要靠我们大家怎样去面对。 十七、努