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文档简介

1 / 3 员工职业装管理制度 一、 制服发放的范围 每位正式员工，酒店将按员工具体工作岗位提供制服(含鞋袜、工作帽、头 花、领带、围裙等 )。且要必须按酒店规定统一着装并佩带工号牌。 二、制服发放时间 1、员工入职之日起予发放 ; 2、员工发生调动之日起予以发放。 三、制服的发放 新员工由人力资源部开具员工制服发放单 (附 )上注明其部门，具体岗 位及发放的数量等去工服房领到，财务部按工作服的价格分两次工工资内扣除工作服押金 (各岗位押金标准附明细表 )，员工离店时，须办 理归还手续，交回工作服退还全部押金。 四、服装的采购和制作 员工服装归口财务部统一采购和制作。每人配备夏装、冬装各两套，换装时 间每年夏装为 6 月 1 日至 9 月 30日，冬装为 10 月 1 日至下年 5 月 31 日。 五、服装的清洗及换洗原则 为确保服装的干净、整洁，员工服装定期清洗，一般情况下一套由员工穿着，另一套由工服房保管，以备调换。换洗须遵循 “ 以一换一，以脏换净 ” 的原则。 六、制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则： 2 / 3 1、员工须妥善保管制作，爱惜制服，保持制服的清洁。 如有破损、脱线、纽扣脱落等现象应立即交工服房修补。 2、下班后，员工须将制服存放于更 可擅自把制服穿离酒店，特殊情况除外。 3、员工离职时，须将领用的制服归还工服房并办理手续。 4、制服遗失或经判定是蓄意破坏除依据规定惩处并依下列规定赔偿： 1)制服领用 90 天内，全额 (含料费 )赔偿 ; 2)制服领用 91 天至 180 天以内者，赔偿二分之一 ; 3)制服领用 181天至 365 天以内者，赔偿三分之一。 5、前台对客服务员工工作鞋，工作袜发放原则如下： 序号 发放内容 发放周期 发放数量 备 注 1 皮鞋 一年 1 双 特殊情况由部门以签呈提报 2 女布鞋 一年 1 双 特殊情况由部门以签呈提报 3 男布鞋 一年 1 双 特殊情况由部门以签呈提报 4 长筒袜 夏季 3 双 特殊情况由部门以签呈提报 5 厚长筒袜 冬季 2 双 特殊情况由部门以签呈提报 6、若员离职，所领工作鞋未达到所规定更换期限，3 / 3 须予相应赔偿，以十二个月为折旧年限予以计算。 (工作鞋价格 /12 个月 折旧年限内未满工作月份 ) 以 下皮鞋原价 240 元 /双为例： 工作时间 11 个月 10 个月 9 个月 8 个月 7 个月 6个月 5 个月 4 个月 3 个月 2 个月 1 个月 1 个月内 赔偿金额 20 元 40 元 60 元 80 元 100 元 120 元 140 元
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