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文档简介

编号：【 】建设行业职业技能鉴定综合管理岗位聘 任 合 同 书甲方：建设职业技能鉴定指导中心乙方：姓名： 单位及职务：综合管理岗位身份证件号码： 工作人员证卡编号：根据职业技能鉴定有关工作规则和建设行业特有工种职业技能鉴定人员管理办法，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商同意，签订本合同。一、协议内容甲方聘任乙方为 职业综合管理岗位二、协议有效期聘期三年，从201 年 月 日至201 年 月 日止。三、甲方的权利和义务1、对负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核的管理工作工作提供指导，进行监督。2、根据职业技能鉴定工作需要，派遣乙方执行工作任务，并有权决定乙方的轮换和回避。3、为乙方开展鉴定站的全面工作工作提供必要的条件。4、对乙方进行必要的培训，保证其具备相应的政策水平和专业水平。5、对乙方进行年度考核，并在聘任期满进行综合评价。6、根据乙方的工作量，支付相应的津贴。7、保障乙方的合法权益。四、乙方的权利和义务在正、副所（站）长的领导下，履行以下职责：1、负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核。2、负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。3、负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定所（站）印鉴。4、负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。5、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。6、做好职业技能鉴定所（站）的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。7、做好职业技能鉴定的保密工作。8、为完善职业技能鉴定所（站）的条件，向所（站）长、副所（站）长提出建设性意见。9、完成所（站）长、副所（站）长及黑龙江省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。五、乙方的待遇甲方（委托有关民政行业鉴定站办理）按照 标准，支付乙方考务津贴。六、协议的中止、续订和解除1、在协议有效期内，因客观情况发生变化，无法履行本合同规定的内容，经双方协商一致，可以中止合同。2、有效期满，本协议自动终止。双方经协商同意续订合同的，应重新办理聘任手续。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：（1）连续3次不能完成省（市）职业技能鉴定指导中心交办的任务；（2）建设职业技能岗位鉴定站站长岗位职责，存在严重失职，徇私舞弊行为的。（3）年度考核不合格的。（4）其它违反工作人员相关管理规定的行为。七、其他1、本合同未尽事宜，国家有相应规定的，按有关规定执行；没有规定的，甲乙双方可以协商约定和补充。2、国家和甲方关于职业技能鉴定和工作人员管理的各项规章制度，都应视为合同的组成部分。3、本合同一经签订，不得涂改，否则视为无效。4、因履行本合同发生争议的，可向甲方主管部门申请调解。5、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：职业技能鉴定指导中心 乙方：（盖章） （签字）：本合同签
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