成功日志培训资料修改3ppt课件

成功日志培训资料,让没有成功的人成功！ 让成功的人更成功！,目 录,1、成功日志运用的好处及意义 2、心态管理 3、目标管理 4、时间管理 5、学习管理 6、行动管理,成功日志运用的好处及意义,1、帮助我们快速成长，养成一种好的工作及生活习惯； 2、帮助我们实现人生梦想，实现职场生涯的大丰收，收入翻倍； 3、现在社会成功人士都在运用，和他们有共同话题，快速学习他们的成功； 4、更好的对自已的未来做好人生规划； 5、帮助我们学会对家人负责，对企业发展负责，实现自己的人生价值； 6、更好的支持带领好本部门团队及关注下属能力的提升； 7、训练我们的素质，无论在心态和技术上每天都有进步； 8、提升自我总结能力，养成每天总结的好习惯，做到做事有条理； 9、便于工作汇报，相互监督，有利于沟通团结，营造和谐的氛围； 10、提升工作效率，珍惜时间，留下人生的轨迹，是一笔不小的财富。,成功人士的共同特点： 1、积极乐观的心态-心态管理 2、有明确的目标-目标管理 3、善于管理时间-时间管理 4、有效、持续的学习-学习管理 5、说到做到的行动力-行动管理,（一）、个人障碍,1、消极思维，悲观失望； 2、没有目标，过一天算一天；有梦想，但不知道如何将梦想落实到每一天； 3、想学习，渴望成长，但不能坚持； 4、遇到困难时，半途而废； 5、压力太大、焦虑不安； 6、不愿意承担责任，总是找借口； 7、做事情缺乏专注，三心二意； 8、缺乏信心，不敢尝试，害怕失败 9、自私自利，不愿意帮助别人； 10、想得太多，落实太少，缺乏行动力；,潜意识里，每个人都渴望成就自己，但是在人生的成功路上， 经常会遇到以下10大障碍：,积极的心态让人在艰难中看到希望；而消极的心态则让人在希望里看到失败。 很多问题都是心态的问题，但人在一生当中最难突破的就是时刻拥有积极心态,视频链接,秀才的三个梦-心态影响结果 人与人之间只有很小的差异，但这种差异往往造成了人生结果的巨大差别；很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的，巨大的差别就是结果是要么成功要么是失败的！,积极的心态像太阳， 照到哪里哪里亮！ 消极的心态像月亮， 初一、十五不一样！ 亚里士多德说：“生命的本质在于追求快乐” 快乐的途径有两条： 第一，发现使你快乐的时光，增加它； 第二，发现使你不快乐的时光，减少它。,工作能力=心态*能力 0=0*100 100=100*1,心态管理是成功的基础,绝不找借口 承担责任、不找借口 内向思维，做源泉，不做受害者。,六种常见的借口语言,质检部： 我们已经按标准进行质检控制了，生产部,生产部： 没办法，采购的原料次品太多了。,采购部： 采购成本限制得这么死，我们已经尽最大努力了。,市场部： 产品质量有问题，市场跑不动。,财务部： 销售业绩这么差，财务部哪有更多的经费啊？,老总 ,市场部： 产品质量有问题，市场跑不动。,市场部： 产品质量有问题，市场跑不动。,积极态度四大关键,视频链接,不看已经失去的，永远看到自己还拥有的！ 快乐不是得到的多，而是计较的少！,视频链接,转移注意力，通过词语、动作，打断话题，转移注意力，学会运用字眼的力量，将注意力放在“积极的字眼上。”,如何养成积极的心态？,用“太好了”来转移焦点,心 态 转 换,转化后,太好了，有机会锻炼身体啦,太好了，又有机会学习成长啦,太好了，有机会找到更好的,太好了，我又有成长的机会了,太好了，我们又有机会沟通理解，增进感情啦！,碰壁了， 正常， 没碰壁，那是 福气,心态管理的评分标准（成功日志）,第二项,目标管理,调查持续25年，对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人， 调查结果发现：,所占比例 目标状态 成就状态 27% 没有目标 社会最底层 60% 目标模糊 社会中下层 10% 有清晰但比较短期的目标 社会中上层 3% 有清晰且长期的目标 顶尖成功人士,哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。,为什么不设定目标呢？,1、害怕失败 2、害怕被耻笑 3、不知道设定的重要性 4、不知道采用什么方法设定,主要是因为：,视频链接,设定目标的重要性,1、目标产生积极的心态 2、目标使你看清使命，产生动力 3、目标使我们有生存的意义和价值 4、目标使我们以结果为导向 5、目标有助我们分清轻重缓急把握重点 6、目标使我们集中精力把握现在 7、目标能提高激情，有助于评估进展 8、目标使人自我完善，永不停步 9、目标使人产生信心、勇气、胆量 10、目标使你成为一个成功的人,目标设定需要涉及6个领域：,设定步骤,1、假如不会失败 2、敢于梦想 3、写下来 4、制订行动方案,目标落地的方法：,一、以终为始 二、五大原则：明确、量化、挑战、长短结合、时限 三、四层分解：年目标、月目标、周目标、日目标 四、三大依据：历史数据+未来计划=新目标 五、抓住关键指标KPI,以终为始,终极目标（60岁后）,远期目标（10年）,中期目标（5年）,近期目标（1-3年,本年目标,月 目 标,周 目 标,日 目 标,视频链接,步骤1：提前设定目标写下来,（成功日志） 头一天晚上设定明日目标 周末设定下周目标 月末设定下月目标 年末设定明年目标,案例：营销副总的绩效管理,年末设定下年度目标,月末设定下月目标,三月工作目标,周末设定下周目标,年月 第周 起止时间年月日至年月日,周三晚上设定周四目标,日期：2012年3月15日 周次：第三周 星期：四,失败是成功之母，总结是成功之父 每天总结、思考、改进 每周总结、找差距、制定改进计划和时间表 每月总结、找差距、制定改进计划和时间表,步骤2：持续改进,每周总结、找方法,步骤3：定期评估检查,针对员工的检查方法三每三对照 部门经理每天晨会对照目标，帮助员工抓住重点 部门经理每天根据员工晨会制定目标跟进过程 部门经理每天夕会对照目标，帮员工总结结果，持续改进 针对中层的检查方法周业绩会议 总经理每周一对照上周目标，评估达成结果，找差距，找方法、给回应,视频链接,真理：,大成功是由小目标所累积，每一个成功的人都是在达成无数的小目标之后，才实现他们伟大的梦想。不放弃，就一定有成功的机会，如果放弃，就已经失败了。 不怕艰苦、不懈努力 迎接自己的便将是成功！,时间管理,第三项,人生有限，事情无限，管理时间就是对人生质量的管理！,不会管理时间，就不会管理一切 -彼得.杜拉克,案例：死神的账单,视频链接,1、目标分解（年、月、周、日） 2、人生六大领域 3、以周为平衡重点,时间管理方法一：预先规划,1、分清优先顺序 2、A B C 法则,时间管理方法一：要事第一,周日设定下周一目标,20岁以前的生命，您的主控性不高! 40岁以后的生命，您的健康影响占主因! 可善加利用的只有20-40岁间的20年，只剩下人生的1/4！ 你有认真想过自己剩下 的生命吗？,平均寿命 男72；女76,视频链接,用最佳状态+大块时间集中保证第一优 先工作完成！,成功秘诀,时间管理的七大步骤：,第一步：上晚预估明天时间 第二步：列出事项 第三步：预估每个事项的分配时间 第四步：运用A、B、C法则，分清重要级别 第五步：实施计划，大块时间，集中确保重要事项 第六步：追踪检查 第七步：日清日毕,学习管理,第四项,只有学习，才有创新力! 只有了创新力，才有竞争力！,视频链接,行业目前竞争激烈不激烈? 是五年前激烈 还是现在竞争激烈? 是现在竞争激烈 还是五年后激烈?,学习管理,一、学习的目的 1、增加（自己）价值 2、创造价值 二、学习的重要性 “只有不断学习，才能持续成功” 三、学习的动力 1、要胸怀大志，设立高远目标 2、要有危机意识，居危思危,四、学习的捷径 1、向一流人士学习复制成功 2、每天养成学习习惯聚沙成塔 五、学习的内容 1、改变思维 2、专业知识 3、励志类,学习有多重要,经验是负债，学习是资产， 过去曾经成功的经验，有可能 是今天失败的原因! 李嘉诚,今日反省心态 今日改善心态 今日学习,行动管理,第五项,立即行动 养成习惯,人为什么不行动,1、缺乏目标 2、痛苦不深,行动的原因,1、逃离痛苦 2、追求快乐,视频链接,激发行动的六大步骤,1、我要得到怎么样的结果？ 2、达不到有什么样的痛苦？ 3、不行动有什么坏处？ 4、假如马上行动，有什么好处？ 5、制定期限，马上行动 6、将行动计划告诉你的家人、 朋友和领导,如何将成功日志坚持到底,1.培训引导 2.制度推行 两会制度晨会、夕会 3每3对照制度 每人 对照目标 每天 对照过程 每件事 对照结果 3、监督检查 4、善用外力,如何养成良好的习惯 1、用工具威奇成功日志 2、简单、重复 例如： 每日记录 每日管理 每日学习 每日成长 每日行动,总结： 心态是成功的基础，目标是成