社区绩效考核细则.doc

附件1： 南站街道社区工作考核标准及评分细则表（征求意见稿）考评科室考核项目考核标准及评分细则分值党政办100分社区党建每月有组织地开展党员活动和流动党员的教育管理工作不少于1次，每少1次扣3分，扣满9分为止；每季度开展1次党课学习、党员电教活动和社区党建工作联席分会，完成得9分，未完成不得分18按规定做好党费收缴、管理和使用工作，每季最后一个月20日之前上缴本季党费，按时完成得15分，延迟完成不得分10按要求做好星级社区党组织创建工作的资料整理，并开展相应活动，完成得8分，未完成不得分8每月有组织地开展楼院党建工作及相应活动，每个社区打造1个楼院党建工作示范点，完成得9分，未完成不得分。9创建学习型党组织每月有组织开展创建学习型党组织系列活动，要有文字、有图片。少一项扣0.5分,完成得4分，未完成不得分。4创先争优按要求制定实施方案、开展系列活动、纂写读书笔记，每次活动有图片有总结少一项扣0.5分，完成得4分，未完成不得分4民情夜访每月开展四次夜访活动，收集群众反应的问题，对收集问题未反馈未处理或未开展活动的少一次扣0.5分。完成得4分，未完成不得分4科普工作开展科技进社区，每季度开展一次科普宣传，有记录、有照片。缺一项扣1分，资料整理不规范扣2分。8人武工作做好社区人武日常工作，每季度组织基干民兵开展一次活动，活动要有记录，全面完成街道武装部下达的各项任务。缺一项活动1分，其它各项工作未完成一项扣2分。7共青团建立健全团组织，做好区校共建工作，非公有制企业团组织组建率达到90%。工作未完成每项扣2分。8工会工作建立健全社区工会组织，完善工作台帐,完成好非公有制经济组织工会的组建，全年组建率达到90%，积极参加街道工会组织的各项活动。工作未完成每项扣2分。10其他工作完成上级交办的其他临时性工作得10分；每一项工作未完成各扣2分。10社会事务100分基础工作按时报送各类资料。包括工作计划，小结、总结、值班安排表等各类资料，每缺报一次扣2分，迟报一次扣1分。完善社区工作基础台账，经事务办抽查如与住户实际情况不符，发现一例扣2分。20严格落实南站街道社区考勤管理制度，经社会事务办不定期查岗。,发现一例迟到早退者，扣2分，出现一例旷工者，扣10分。定时参加社区工作例会，无故迟到一人次扣3分、缺席一人次扣5分;及时上报工作信息，每月不少于4篇，每周更新社区网站不得少于3次，每月上传社区工作动态和图片不得少于7条。每少1次（条）扣3分社会救助低保工作:无上访、举报。按时按程序办理低保，不按时或违反程序一次扣2分。举报一起处理不及时扣1分资料整理不规范不及时一人次扣2分 低保金发放不规范或群众举报违纪经查属实的，此项不得分。15医疗救助:及其他救助工作。按街道要求严格认真办理医疗救助、临时困难救助、灾难救助等，不及时办理、发放经查属实的一次扣2分；资料不齐全的一人次扣1分。资金发放不规范或群众举报违纪经查属实的，此项不得分。10社会捐赠工作:积极发动社会力量进行捐赠，每千元得2分。无捐赠不得分。5和谐社区创建按区推广的 “三三四” 和谐社区创建标准开展工作，少进行一项扣10分；每季度最少开展一次较大群众活动，活动要有文字、有图片。少一项扣5分,缺一次扣10分；按“三三四”和星级评定要求规整资料，一项不规范扣5分，扣完为止。10双拥工作积极开展双拥工作，认真处理好、稳定好“六类参战人员”。未按要求完成双拥工作一项扣5分，资料整理不齐全扣5分。10文化教育制定社区文化教育活动安排表，做到每月一活动，明确初步时间、活动内容、活动地点。开展形式多样的社区文化教育活动，确保活动有组织、有经费、有人员,并按季按时做好各类报表。活动要有文字、有图片。少一项扣1分,完成得3分，资料整理不齐全扣2分。10老龄工作开展居家养老服务，落实“四赠”工程。建立独居空巢老人档案，提供了个性化的志愿服务，并做好居家养老服务券的发放工作。未按要求建立独居空巢老人档案一人扣5分，资料整理不齐全扣5分。10其他工作完成上级交办的其他临时性工作得10分；每一项工作未完成各扣2分。10城管和文明创 建100分城市长效管理加强城市长效管理工作，维护各项公共设施完好，加强排查，发现问题及时解决，若被市、区排查出问题，当季在3次以内，得40分，3次以上，每增加1次扣2分，依次类推，同一问题若30日内被市、区排查2次及2次以上，每增加一次扣2分，依次类推。40休闲广场维护加强社区休闲广场的维护和管理，各项设施完好得10分，若出现设施破损，每破损1件扣2分，依次类推。10健康教育除“四害”健康教育、除“四害”工作资料齐全，得10分，每缺少1项扣2分，依次类推，（以市、区、街道检查为准）。10健康教育，除“四害”工作有宣传栏，有除“四害”设施，并且完好得10分，每缺少一项扣2分，依次类推。制定方案、小结制定主体活动实施方案及小结完成得10分；未完成一项扣5分10搞好活动完成规定项目活动得10分；未完成一次扣5分10规范整理资料创建工作资料规范得10分；不规范每一项扣5分（以市、区、街道检查为准）。10其他工作完成上级交办的其他临时性工作得10分；每一项工作未完成各扣2分。10经济发展财政所100分基础工作组织机构健全，年初有工作计划（1月30日之前上报），每季度有工作小结（季末25日之前上报），年底有工作总结（与下年初计划上报时间一致），得1分，缺一项扣0.3分；10经济专干保持稳定，有正式文件上报。有固定的分管领导与经济专干名单，如有变动，必须事先与经济科、财政所做好沟通，征得同意后，以书面形式上报，得1分，未报或未沟通不得分。定时参加经济工作例会，得1分，无故迟到一次扣0.3分、缺席一次扣0.5分;工作信息：每月上报一篇经济工作信息，得1分，每缺一篇扣0.3分，超出一篇加0.1分，最多加1分；税源信息:凡是对驻地经营户进行排查的，得1分；发现了新增经营户(1-10户)，得2分,10-15户以上，得3分，15户以上，得5分，；对重点招商引资项目和闲置资源进展状况进行跟踪，得1分，每缺报一次扣0.2分，迟报一次扣0.1分；固定资产投资社区应按全年任务分比例完成每月任务，按时完成任务得9分，未完成任务的按完成比例得分（9分比例数），提前完成任务的按完成比例得分（9分比例数）并另加1分；每月25日前报送报表。10分招商引资实际利用内资、实际利用外资、合同外资：第一季度完成的每项各得3分，第二季完成的每项各得2.5分，第三季度完成的每项各得1.5分，第四季度完成的每项各得完成1分，第一季度三项指标全部完成，得10分，累计在500万元以上。10分财政税收指标每季度按财税任务完成情况占全年任务数的比例进行考核，完成进度的得60分，未完成进度的按完成比例得分（60分比例数），超额完成进度的按比例得分并另加2分；40社区对纳税经营户、未纳税经营户、新增经营户建立动态管理台帐，按时上报（每月28日前）得8分；经街道督查组发现，有未纳税经营户和新增经营户情况社区未上报的，每发现一例扣5分,扣分不设下限；财务管理严格按照南站街道社区财务管理制度落实财务管理，行按财务管理规定设置各类账簿，登记所有经济事项。 20每月10日之前按时报送社区工作站月度经费支出报表。每缺报一次扣10分，迟报一次扣5分；实行了居务公开，定期公开财务收支情况,无乱收费现象, 严格遵守“收支两条线”财务管理规定。其他工作完成上级交办的其他临时性工作得10分；每一项工作未完成各扣2分。10综合治理100分消防安全生产发生起火警的扣5分，发生起火灾和安全事故的扣10分；发生起重大火灾和安全事故的扣20分；发生起特大火灾和安全事故的扣30分。30信访稳定没有掌握到任何信息并没有及时报告的，造成居民赴区上访的扣5分，群访的扣10分，赴市上访的扣10分，群访的扣15，赴省上访的扣15分，群访的扣20分，赴京上访的扣20分，群访的扣30分，准确掌握并成功化解上访人员上访的次加50分,成功调处纠纷，化解不稳定因素的一次加5分，没有及时上报各类稳定信息的一次扣5分。40创安工作加强基层基础建设，每季度开展1次综治宣传，完善综治台帐，完成创安工作任务。10安全防范每月组织义务巡逻队、治安志愿者等力量开展巡逻防范工作，未开展工作的，发现一次扣2分；通过开展巡逻防范工作抓获现行犯罪的予以加分，够行政处罚的每人加2分，够刑事处罚的每人加10分；辖区发生可防性案件一起，一般案件扣10分，重特大案件最高扣10分；10其他工作完成上级交办的其他临时性工作得10分；每一项工作未完成各扣2分。10计划生育100分计生宣传积极开展婚育新风进万家等各项计生宣传活动及每月上报信息一篇（未开展活动扣10分，未报信息扣5分）20统计报表统计报表准确无误，WIS系统信息录入及时（漏报一出生、新婚、四术等各扣02分，漏卡一张扣2分，节育措施、身份证号、出生年月等与事实不符差错一处扣1分）20流动人口流动人口信息采集、录入、查验证及时（漏登一人扣02分，未查验证扣1分，无服务手册扣0.5）20药具检查药具、科技，生殖健康检查工作（帐物不相符扣01分，环孕检、生殖健康率不达标各扣2分，未完成生殖健康检查任务的扣2分）20征收社会抚养费社会抚养费征收（一例未征收扣5分）10其他工作完成上级交办的其他临时性工作得10分；每一项工作未完成各扣2分。10市容环卫100分基础工作组织机构健全，年初有计划，季度有小结，年终有总结，缺一项扣1分10定期（每月底最后一工作日）下午参加卫生专干例会，无故迟到一次扣1分，缺席一次扣2分。收取社区卫生费社区卫生费不得低于2010年数额，少100元扣1分，扣完为止，年终检查。20落实排查制度建设建立每天对社区环境卫生排查制度，有记录，有处理结果，未建立不得分，少一天扣0.5分，扣完为止；每季度检查一次。40领导群众满意情况被各级领导批评或通报一次扣2分，被群众投诉一次扣2分，扣完为止20其他工作完成上级交办的其他临时性工作得10分；每一项工作未完成各扣2分。10劳动和社会保障100分基础工作组织机构健全，年初有工作计划（12月25日之前上报），每季度有工作小结（季末25日之前上报），年终有工作总结（与下年初计划上报时间一致），得1分；缺一项扣0.3分。1劳保所大厅轮班制，得1分；无故脱岗不得分。1定时参加劳保所工作例会，得1分，缺席一次扣0.5分，无故不参加例会不得分。1信息上报制，每月四篇信息，得7分；未按时完成的每缺一篇扣0.5分，超出一篇加0.2分，最多加1分。四篇信息于每月25日前上报。7基础台帐严格按劳保所要求的格式整理台帐。1、退休人员台帐(A、辖区内退休人员花名册；B、楼栋长花名册；C、流入、流出人员花名册；D、丧葬补助金和遗嘱津贴申领花名册；E、孤老、困难及才艺等人员花名册)；2、失业人员台帐（A、就业失业人员安置花名册；B、就业失业人员培训花名册；C、灵活就业人员花名册；D、办理就业失业证人员花名册；E、未就业大学生、外来务工人员花名册；F、下岗失业人员小额贷款花名册；G、失业签到人员花名册；H、优惠证年检人员花名册）；3、城镇居民医保台帐；4、上级临时布置的其他台账。台账完整无缺项得50分；基础台帐里的所有明细台帐每缺少一项扣5分；辖区内退休人员签到率99%.以下的扣5分，丧葬抚恤金办理材料不全扣2分。申报参加培训人员未到位的扣2分/人；灵活就业办理每出错一次扣5分。各社区居民医保参保未达到任务数的扣5分；若缺一类台账，不得分。50小额贷款每个社区完成任务数的得20分，未完成的每少一笔扣两分，逾期一笔扣5分；每超出一笔加2分，加分不设上线。20统计报表按时完成任务数得10分；未按要求格式整理台帐的每出现一例扣2分；安置花名册与安置材料不符或重复或出现退休人员的每出现一例扣2分；未按时上交材料的每出现一例扣2分。每月18日前上报10其他工作完成上级交办的其他临时性工作得10分；每一项工作未完成各扣2分。10 附件2：2011年第 季度社区工作站绩效管理考核明细情况一览表序号社区名称各科室评分群 众 测 评 情 况8分领 导 评 分 情 况 5 分加 分 情 况 7 分总 分 100 分排名社区党建社 会 事 务综 合 治 理计 划 生 育经济财务城管创建劳动保障市容环卫合 计 （将各科室评分折算为10%填列）1二七南路 2洛阳路3站前路4广场南路5站南巷6井冈山大道7解放西路西2011年第 季度社区工作站绩效管理考核情况汇总表序号社区名称各业务科室评分情况(80分)群众测评情况(8分)领导评分情况（5分）加分情况（7分）总分（100分）排名1二七南路 2洛阳路3站前路4广场南路5站南巷6井冈山大道7解放西路西附件3附件42011年度社区工作站绩效管理考核情况汇总表序号社区名称四季度 绩效考评分（70分）民主测评 (10分)全年目标任务完成情况（12分）加分情况（