二0一0年度总公司评优方案-施宏图-20106.doc

广东宜通世纪科技股份有限公司 Guangdong Eastone Century Technology CO. LTD二0一0年度宜通总公司评优方案编号：QCIA020-B/0状态：受控拟稿人：施宏图 核稿人：曹燕适用范围：总公司日期：10-11-10页码：5/5二0一0年度宜通总公司评优方案1 目的和适用范围1.1 目的：为表彰、宣传给公司做出重大贡献的员工及团队，结合公司成立十周年的契机，更好地宣扬企业文化、不断增强企业凝聚力和向心力，激励广大员工敬业爱岗、求实创新、优质高效的工作，公司继续秉承“有效激励”的原则，在本年度设立“精湛奖”、“诚信奖”、“智慧奖”、“务实奖”、“创新奖”、“最佳导师奖”、“和谐团队奖”。1.2 适用范围：本程序适用于全公司员工进行年度评优工作。2 职责2.1 各部门经理负责组织本部门的评优工作；2.2 总公司人力资源部负责评优工作的方案制定、组织、协调工作，并组织当选员工名单及先进事迹的汇总，跟进后期表彰工作；评选时间： 截至2010年12月15日，各分支机构提交本机构获奖人员名单及资料； 截至2010年12月31日，总公司对各机构获奖名单及资料进行复核并完成终评。3 奖项设置说明3.1奖项设置及评选标准奖 项评 选 标 准备注精湛奖体现员工在思想上、工作上具有精益求精，不断追求卓越的精神；项目负责人、部门经理平时积极练兵，不断培养、提升员工技术水平；诚信奖体现员工对公司、同事都是以诚待人，诚恳、不夸夸其谈，不推卸责任，敢于承担；智慧奖体现员工在工作上、生活上积极思考，从中发现有效提高改善工作或优化处理客户关系的方法；务实奖体现员工做事脚踏实地、实事求事，能吃苦耐劳，具有爱岗敬业、做一行爱一行的精神；员工或团队的表现必须凸现了宜通“精诚智和、务实创新”之公司核心价值观中的任意一点，并必须在推选资料上给予充分体现；否则总公司将做出评选不予通过的决定。创新奖体现员工在技术、产品及思维模式能够开拓创新，为公司带来显著的经济效益；最佳导师奖具备良好业务素质，与学员保持良好的互动关系，新员工达到预期成长值；和谐团队奖具备良好的团队氛围，所承担的项目在业务上取得优异的成绩，获得客户的高度评价。 获得该荣誉团队的管理者，也将受到表彰和奖励3.2最终评定人数：机构精湛奖诚信奖智慧奖和谐团队奖务实奖创新奖最佳导师奖名额备注总公司（73人）112对各奖项的评选，请根据评优标准严格推选，若暂无符合条件的可不作推选；研发中心（93人）112核心网事业部（285人）1113无线及传输事业部（534人含泓瀚27人）11114网优事业部（237人）1113电信事业部（81人）11广州分公司（215人）112广州星博（123人）1113北京宜通（470人）1113广州瑞禾（149人）112上海瑞禾（210人）11获选人数合计544453126注：建议各奖项名额采用强制分布法，以均衡受奖范围。4 评选流程及注意事项评选结果公布各部门内根据评选标准推选候选人总公司人力资源部组织管理层进行各奖项的评选总公司人力资源部将候选人资料以邮件形式发至各评委进行投票、选举，并收集反馈信息4.1 参加总公司评选活动的评委名单如下：序号部门名单序号部门名单1总经理钟飞鹏9质量监督部兼综合部经理陈真2副总经理刘昱10采购部经理萧千3副总经理李海霞11市场部副经理刘雪飞4副总经理吴伟生12数据业务部经理谢斌5技术总监雷鸣6财务总监黄革珍7人力资源部经理曹燕8培训部经理张惠4.2 在部门内，各奖项的内部推选必须有员工参与，可以采用“全员投票”或“员工代表参与评选”的方式，使员工感受到公开、公平、公正；4.3人力资源部负责评选活动的监督工作，即对各部门进行相应的抽查，以确保评选 工作的公开、公正与公平；4.4 获奖人选及团队必须有不少于一个的具体事例或具体的数据（事例或数据中必须 要体现出有公司的核心价值观“精诚智和、务实创新”其中之一）来说明被评选 的理由；4.5 总公司人力资源部已将获奖总名额分配至评选奖项内，各部门依据奖项推选候选 人，将其资料发至总公司人力资源部，由总公司人力资源部组织复核完成终评。5 奖励办法5.1 公司给予各个奖项当选的员工颁发奖状，并向其家人寄发由董事长及总经理签名的贺信；5.2 公司将通过专刊、OA、宣传栏等来宣扬各个奖项当选员工的先进事迹；5.3 年终晚会将对获奖人员进行事迹表彰，同时安排获奖代表发言；5.4 在下一年度中的岗位竞聘、岗位级别调整、晋升、外部培训机会以及年终奖等方面，被评优者将作为一个重要的参考对象；5.5 公司将给予“精湛奖”、“诚信奖”、“智慧奖”、“务实奖”、“创新奖”、“最佳导师奖”当选员工1000元的现金奖励，“和谐团队奖”、当选团队2000元的现金奖励，另外个人奖项及团队奖负责人给予旅游奖励。6 记录和报告6.1 “宜通优秀员工”评优推荐表评优推荐表2010年度：2010年1月1日至2010