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编号: _北京市劳动仲裁申请书范本甲 方：_乙 方：_签订日期：_年_月_日申请人_，性别_，出生日期_年_月_日，职业_，工作单位_公司，邮政编码_，家庭地址_，身份证号码_，手机号码:_，通讯地址_，电话_。被申请人_公司，法定代表人_，注册号_，地址_，主要负责人_，职务_，手机号码_，邮编_，办公地址_，电话_。请求事项_1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。2、裁决被诉人补发申诉人自其_年_月_日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行劳动合同的工资。（以每月人民币_元计），并补缴社保和住房公积金。3、裁决被诉人支付申诉人自其_年_月_日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行劳动合同之日期间的工资（以每月人民币_元计）的_的补偿金。4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从_年_月_日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。（以每月人民币_元计）。事实和理由_年_月_日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人_经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认_月薪_万元，另每月报销_元手机费。_年_月_日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国劳动法、劳动合同法等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。此致_区劳动争议仲裁委员会申请人_年_月_日书证及书证目录书证一_书证名称_被申诉人的录用通知证据来源_申诉人发给被申诉人的电子邮件证明来源_申诉人在被申诉人处的工资待遇。书证一_书证名称_被申诉人医疗保险手册证据来源_北京市劳动和社会保障局证明内容_申诉人与被诉人存在合法劳动关系整理范文，仅供参考,欢迎您下载我们的文档资料可以编辑修改使用,觉得好可
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