大学生职业生涯发展规划.doc

职业生涯规划书主题:规划未来 成就梦想基本信息姓名： 性别： 出生日期：专业班级：电话： 手机：电子邮箱：撰写时间：2012年02月14日前言随着我国社会主义市场经济体制的确立和经济社会的快速发展，我国高等教育亦以跨越式的发展进入国际公认的大众化教育阶段，并向普及化教育发展。在高等教育“大众化”时期，我国确立了与人力资源市场配置相适应的“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位的双向选择”的大学生基本就业制度，使得大学毕业生成为就业的主体。按照市场需求自主地选择职业。大学生在毕业以后能否及时就业，不再仅取决于政府提供的就业岗位，取决于高校、社会的倾力关心，更重要的因素是大学生自身在大学期间的职位准备是否充分。从此处便可以看出，在读的大学生是否认真的考虑就业问题和能否为之做出充分的准备是非常重要的。而要求大学生为自己量身定做大学生职业生涯发展规划的意义便在此。职业生涯在人生中占可利用社会时间的71%92%，而且职业生涯所用的时间都是精力最充沛的时间。只有科学地规划、利用好宝贵的时间，才能以职业生涯满足人生需求。当前，大学生就业难是不争的事实。通过对大学生进行职业生涯教育及培养大学生主动思考就业问题、设计自己未来的发展规划、不仅可以在一定程度上弥补现行教育中的一些空白，使的才素质得以提高，更重要的是可以转变毕业生的就业观念，在一定程度上解决就业难的问题。大学生正处在职业生涯的探索阶段，是专业学习和技能提升的关键期，对于毕灶后走入职场、适应职业、实现发展具有十分重要的意义。通过对职业生涯的设计，大学生将从一个刚刚迈入校园时对职业和未来的发展还懵懵懂懂的高中毕业生，逐步成为具有扎实的专业功底、完善的人格和健康体魄的有用之才，成为具有远见卓识和创新创业精神的中家栋梁之才。这，才是要求大学生设计职业生涯的真正意义所在。 编者 2012年2月目录一、 自我认知1个性特征62职业兴趣63职业能力84职业价值观8二、职业认知1、社会整体经济、就业形势92、社会就业趋势和大学生就业现状103、目标职业的行业现状、发展前景104、目标职业一115、目标职业二126、目标职业三13三、职业决策1首选职业目标142备选职业目标一143备选职业目标二154行动计划15四、自我监控1、评估的时间152、评估的内容153、评估的来源164、评估的要素165、调整方案16五、结束语 参考文献17 参考网站17 致谢17 一、自我认知 1个性特征自我评估的结果：我自认为自己为人客观，不易感情用事。独立处理事物能力较强，做事讲求方法、做事效率较高。好奇心强。擅长人际交往和与人沟通。但非常固执，有些自负。做事灵活性差。缺乏欣赏能力。职业测评的结果：性格类型是“ISTP”(内向+实感+思维+知觉)性格特征：容忍，有弹性；是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的重心。很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。 ISTP 型的人坦率、诚实、讲求实效，他们喜欢行动而非漫谈。他们很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。 ISTP型的人擅长分析，所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。他们对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。他们往往做出有条理而保密的决定。他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。 ISTP型的人好奇心强，而且善于观察，只有理性、可靠的事实才能使他们信服。他们重视事实，简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。他们是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时他们擅于把握时机，这使他们变得很讲求实效。 ISTP型的人平和而寡言，往往显得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是与好朋友在一起时。他们平等、公正。他们往往受冲动的驱使，对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。因为他们喜欢行动和兴奋的事情，所以他们乐于户外活动和运动。适合的领域有：技术领域 证券、金融业、贸易、商业领域 户外、运动、艺术等个性特征探索小结：自我感觉与测评结果基本上符，对自身工作和发展不利的个性特征以后要尽量改正，不能改正的要扬长避短。2职业兴趣自我评估的结果：我自我感觉是一个很现实且踏实的人。我虽然向往自由随性的工作，但我认为在现实生活中通过努力工作来实现自身价值会让我更有成就感。喜欢忙碌会让我感到充实的工作。能够很好的遵守各种规则，追求在既定约束下的收益最大化。注重细节而缺少对事物的整体把握。缺乏创造性，喜欢稳定踏实的工作。职业测评的结果：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏竞争和创造性，不喜欢冒险和竞争。常规型Conventional(C):职业倾向：喜欢要求注重细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书管理员、出纳员、打字员、投资分析员。性格与职业特征：1工作踏实，忠实可靠，遵守纪律：自我控制能力强：喜欢有秩序安稳的生活；2做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作；3习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令 ，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策，有时候可能会显得有些保守。我的霍兰德职业代码为CEI。102030405060708090100各类型的角色特征有责任心、依赖性强、高效率、稳重、踏实、细致、有耐心。善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际、有支配愿望。坚持性强、有韧性、喜欢钻研、为人好奇、独立性强。为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、乐于助人。感觉迟钝、不讲究、谦逊、踏实稳重、诚实可靠。有创造性的、非传统的、敏感、易情绪化、较冲动、不服从指挥。职业兴趣探索小结：我的自我认知和职业测评结果大致相符，但职业测评结果中的“习惯接受他人的指挥和领导，通常不习惯于自己对事情做出决策和判断。”是我不认同的，我还是认为自己是一个固执、有主见且具备一定领导及统筹安排能力的人。3职业能力自我评估的结果：暂时没有很高的职业能力，因为专业知识不足。但我具备较强的人际沟通和交往能力，学习的自主性强，工作态度也会很好。这是我的优势。职业测评的结果：善于与人沟通，适合团队合作，缺乏领导能力。解决问题胡能力比较强。职业能力探索小结：我的自我感觉与测评结果基本一致，但要具备较强的职业能力，还需要努力学习专业知识。4职业价值观自我评估的结果：对于职业的价值，我更注重职业本身能给我带来的收益和能给社会创造的价值。还有职业本身的难度和能带给我的挑战。对于工作的环境、随意性以及工作的灵活性等没有太多的要求。职业测评的结果：1)利他主义11分 说明：工作目的和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。2)美感 11分 说明：工作的目的和价值，在于能不断地追求美的东西，得到美的享受。3)智力刺激 14分 说明：工作的目的和价值，在于不断进行智力的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。4)成就感 18分 说明：工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。5)独立性 11分 说明：工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性。按自己的方式，步调或想法去做，不受他人的干扰。6)社会地位 14分 说明：工作的目的和价值，在于所出事的工作在人们心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊重。7)管理 15分 说明：工作的目的和价值,在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥或调遣一定范围内的人或事。8)经济报酬 14分 说明：工作的目的和价值,，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。9)社会交际 13分 说明：工作的目的和价值,在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。10)安全感 12分 说明：不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳的局面，不会因为奖金,加工资，调动工作或来领导训斥等经常提心吊胆，心烦意乱。11)舒适 14分 说明：希望能将工作做为一种消遣，休息，或享受的形式，追求比较舒适,轻松，自由，优越的工作条件和环境。12)人际关系 16分 说明：希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快，自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。13)变异性 8分 说明：希望工作的内容经常变换,使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。从得分最高和最低的三项中，可以大致看出价值观的倾向：最高的三项为：成就感、管理和人际关系，最低的四项为：利他主义、美感、独立性和变异性。从测试给可以看出测试者对于工作本身能给自身带来的满足感是非常重视的。对于付出后的收益也有一定的要求，而对于工作的具体形式、工作的灵活程度以及工作的艺术性并不是很重视。职业价值观探索小结:测试结果与自我感觉基本一致。二、职业认知1、社会整体经济、就业形势:中国社科院19日在北京发布的社会蓝皮书表示，2012年中国经济社会将延续2011年总体稳健的发展形势，不会出现大的波动。明年召开的中共十八大，将为中国未来的发展确定新的路线图和大政方针，中国的发展将进入一个新的成长阶段。蓝皮书介绍说，2011年，中国城镇人口占总人口的比重首次超过50%，中国进入以城市社会为主的新成长阶段。这种变化不是简单的城镇人口百分比的变化，人们的生产方式、职业结构、消费行为、生活方式、价值观念都将发生极其深刻的变化。城市化继工业化之后，成为引领中国经济社会发展的巨大引擎。蓝皮书表示，中国仍然经历着巨大而快速的社会变迁。加强和创新社会管理，不仅涉及调整利益格局、化解社会矛盾，更涉及社会领域的一系列体制改革、机制建设和秩序治理。蓝皮书还介绍说，2011年中国物价上涨影响民生，控制物价任务艰巨；劳动关系紧张问题增加，劳动争议事件增加；收入差距扩大态势尚未得到根本扭转；环境污染治理难题未解，生产安全事故仍然频发；社会诚信问题引发关注，社会道德风险凸显。与此同时，2011年中国就业形势复杂性增加，劳动力供求的结构性矛盾依然突出，出现初级劳动力市场“招工难”、大学生“就业难”、农村富余劳动力“转移难”“三难并存”的复杂局面。2、社会就业趋势和大学生就业现状：近年来，随着大学的连年扩招，而作为制造业大国的中国本身是无法使用那么多的大学生的。现如今，社会上大学本科学历人才已经过饱和、但硕士博士在社会依然供不应求，一方面是硕士博士人数的增长率远远跟不上中国现在的发展速度，另一方面，掌握着产品设计、仓储运输、订单处理、批发经营到零售这样具有高盈利的软性产业链的美国，能够支付更高的薪酬，导致人才的大量流失。与此同时，失业的大学生越来越多也使得招聘单位的要求越来越苛刻，而当今大学生想要找到工作、找到好工作，最好要取得更高的学历，或者出国深造，否则就只能等到有了足够的经验，再去谋求更好的发展。学习一些与专业相近的知识与技能也可以在竞争中占据一定的优势。辽宁大学作为辽宁省首屈一指的综合类大学，其会计专业在辽宁省个企事业单位还是受到一定的认可的。但会计师这一职业，与其他的职业相比，人们更加不看重是否出自名校。而是更多的看重会计师自身的能力、经验和各种会计师证书。因为比起学校，业内更认可像ACCA、CPA这样的认证。3、目标职业的行业现状、发展前景：任何一家企业都需要会计，随着近几年中国经济的不断发展，中小企业大量崛起，会计师需求迅速增加，各个陆高校开设会计专业，导致会计行业现在人非常多，出现过饱和情况，而且考取会计师从业资格证的门槛非常低，一般的培训机构都具备基本的培训资格，更有为数不少的人通过自学的方式取得资格。这对于其他行业的人来说是掌握了一门技能，但却无形中增加了从事会计行业的人的压力。但过饱和的现状仍然无法满足一些薪酬待遇较好的企事业单位，比如外资企业或者会计师事务所，因为这样的单位一般来说招的不多，而且要具备更高水平会计师认证资格和多年的从业经验。因为有经验的老会计，能减少培训等费用的支出。会计师行业近几年已经有了很大的发展，具备从事会计行业的人数已达空前。但大多数的会计师只是从理论上具备基本的从业资格，而从实际上来说，更多的人并没有花费很多时间来从事会计师的学习与实践，所以无论是知识上还是技能上都存在很大的漏洞。这和现有的会计师从业资格考核标准过低是有很大关系的，而调整这一制度则会引起行业很大的动荡。从业资格证考取的门槛低而现在受普遍认可的ACCA（特许公认注册会计师公会）的考核对于会计师却有着非常苛刻的要求。所以，在现有的体制下，只有具备更高层次的认证机构的认可，个人才会具备良好的发展前景。而对于我个人，这两个资格证之间，还有很长的一段路要走。对于会计师的衡量，一般不会看学历挑学校，而是更注重经验以及所取得的是哪一个层次的认证证书。会计师越老经验越丰富，薪酬越高，而且企业没有特殊情况一般是不换会计的。所以，尽量在长期在一个企业担任。随着经验的逐渐丰富，升职是自然的。而且不断的考取更受认可的证书，也会在升职上增加砝码。会计师是一个需要终身学习的行业。4、目标职业一工作本身工作内容：与专业相关的财务类工作。工作环境：外企、中外合资企业或发展较好的国内民营企业。职业的典型生活：工作繁重，竞争激烈，工作压力大，不一定会长期在同一公司工作的典型白领生活。怎样得到工作进入职业的途径：面试、导师推荐、或通过人脉介绍等。胜任标准：首先要取得硕士学位。英语水平起码要通过六级考试，且口语比较出色。在专业方面要取得中、高级财务资格。工作待遇薪酬：与同类财务工作相比能够有较高的薪酬。福利待遇：在物质方面的福利待遇较好，但关于休假方面的待遇不是很理想。未来发展职业本身的前景：会计行业的工作比较稳定，在所有稳定的工作当中，会计的发展前景还是比较不错的。而且会计行业都是越老、经验越丰富、待遇越好。职业的晋升和发展路径：通过不断的学习和经验的丰富使自己成为该行业中资历更高、资质更深的人。培训和继续教育的机会：会计这一行业继续受教育的机会要远大于其他行业。比如一项ACCA的考核达十年之久。工作带来的影响从事该职业人员的生活方式：工作和学习会成为生活的主调，因为除了工作时间，其他的时间也要进行一定的加班、学习。工作压力和工作强度都比较大。典型的白领生活。对休闲、婚姻、家庭的影响：因为工作比较繁忙，不会有很多的时间休闲和娱乐。对于婚姻、能找到与自己工作时间、工作模式很相似的人在一起自然最好。这样不会因为我的工作对家庭关系造成不好的影响。工作的关系也不会对家庭照顾得太多，对家庭溢洪道然是不利，但我在家庭和工作之间可能会选择家庭进而考虑换一份工作，；因为有工作经验之后再找工作也容易一些。5、目标职业二工作本身工作内容：与专业相关的财务类工作。工作环境：政府，机关单位的公务员。职业的典型生活：工作压力与工作强度一般，竞争并不激烈，典型的稳定型工作。怎样得到工作进入职业的途径：通过公务员考试。胜任标准：取得学位证书、相关的专业知识熟练、人际交往能力强等。工作待遇薪酬：与同类会计相比、薪酬待遇属中等。福利待遇：公务员与其他会计相比最大的优势之一就是福利待遇好，险金待遇和休假待遇都是非常不错的。未来发展职业本身的前景：会计行业的工作比较稳定，在所有稳定的工作当中，会计的发展前景还是比较不错的。而且会计行业都是越老、经验越丰富、待遇越好。职业的晋升和发展路径：公务员的晋升和发展道路是漫长而不易的，一般考取公务员的人都是希望得到稳定的工作而不太在意升职，但做好自己应做的工作，提升自己的能力，还是有升职空间的。培训和继续教育的机会：会计这一行业继续受教育的机会要远大于其他行业。例如一项ACCA的考核达十年之久。工作带来的影响从事该职业人员的生活方式：从事公务员的人的工作压力并不大，因而生比较稳定和轻松。对休闲、婚姻、家庭的影响：由于公务员本身工作特点，致使公务员可以有更多的时间和精力娱乐、休闲，对家庭的照顾也会更多一些。不会因为工作对婚姻、家庭造成影响。6、目标职业三工作本身工作内容：与专业不关的工作：做一个私营业主。工作环境：商场、街区、闹市或网络等都有中能。职业的典型生活：工作的随意性较大、难度也比较大。工作的努力程度和能力基本完全决定收入。工作本身和工作的收入也极不稳定。导致了工作生活的不规律性。怎样得到工作进入职业的途径：找到适合的地点、取得营业执照、招骋到相关的工作人员即可工作。胜任标准：积累相关经验、掌握一定的人脉、收入稳定、店铺进入良性循环。工作待遇薪酬：基本由工作态度、努力程度、工作能力完全决定。福利待遇：无。未来发展职业本身的前景：该行业的前景更多的取决于个人自身的能力和态度。职业的晋升和发展路径：所谓发展的机会，就是把自己的小店做到具备稳定的收入。进一步扩大规模或店铺的数量。培训和继续教育的机会：该行业更多的是依赖经验和能力。所以继续培训的学习的机会不多。工作带来的影响从事该职业人员的生活方式：生活方式更加自由，自己时间可以自由支配。对休闲、婚姻、家庭的影响：如果努力工作，休闲的时间不会有太多，但自己做生意对家庭而言具备一定的便利。三、职业决策1首选职业目标：目标分析：在三个目标中的发展前景最好，与此同时，该目标的工作强度工作压力也最大。但只要从现在开始明确目标，实现的难度并不是很大。首选理由：1.发展的前景最好，工伯压力虽大，但与此同时减小了生活的压力特别是经济压力。2.所接触的人脉和资源较好，有利于提升自身。3压力即是动力，身处这样具有一定压力的环境可以使自身更好的跟上社会的快速发展，同时完善自身。路径设计：在大学里以优异的成绩完成学业，掌握扎实的专业知识，考取会计师从业资格证。学好英语、强化口语。准备考研。同时考取更高层次的会计师认证证书。决策分析：想要完成目标，大学的学业是非常关键的。只要先做好这大不学四年，顺利考上研究生，就离目标不远了。实现可能性分析：实现的难度还是很大的，但现在毕竟刚刚大一，现在开始完全来得及。我对自己有信心。2备选职业目标一：目标分析：成为一名从事与自己专业相关的公务员是最可能实现同时也是最稳定的目标。决策分析：想要完成这个目标，同样也需要在大学四年里学好文化、专业知识。目标实现的难点在于公务员的考试。3备选职业目标二：目标分析：如果不能从事与专业相关的工作，我更愿意自己创业。创业成功与否的决定因素很多，偶然因素也很多。创业更多的是依赖于自身对于商机的敏感程度、个人的努力程度、人脉甚至运气。决策分析：想要完成这个目标，可以考虑在大学期间小规模的创业来切身感受一下创业的艰难。4行动计划（路径选择）(1)大学期间的行动计划：