




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
手机生产品质日报表填写,手机生产品质日报表填写及注意事项:,1、班组长当天填写报表在当天下班前将纸面报表交到刘水丽处,当天报表不能及时提交的请提前跟刘水丽当面或邮件说明一下。(每第二天8:30/20:30之前必须交齐前一天的报表,每个月底截止日的第二天下班前也必须交齐上一月的全部报表)。 2、报表中异常工时需相关人员确认: 待料原因异常工时-找当班计划员签字确认; 设备原因异常工时-找当班技术员签字确认; 其它异常工时-找本科室主管签字确认。 3、报表中支援工时需支出与受援班组长互相签字确认。 4、没有签字确认的异常工时支援工时不做统计; 5、报表所填写的的总投入工时人均超过11个小时的需找本科室经理签字确认。 6、报表填写错误的地方修改后需班组长在修改处旁边签名确认,不可以使用涂改液或白条更改报表数据。修改不能有3处,超过要重新写。 签字模板如下:(日期应与报表中生产日期一致) 或 报表填写责任人为班组长,如对报表填写不清楚的可询问刘水丽或是其它老班组长,也可参照手机生产品质日报表学习手册,内部公开,手机生产品质日报表空白表格,内部公开,第一栏 组别: 班组/班次,D:白班,N:晚班。 如:A1/D、 A2/NP1/D、P2/N 只针对功能段班组:前段班组/本班班组/班次。 A2前班为前段,A2后班为后段,上白班,A2班的组别应写为: A2前/A2后/D 组长: 班组长姓名 生产日期: 当天生产日期(如果是晚班则以上班交接时的日期为生产日期) 计划号: 排产计划号 机型: 所生产的手机的型号 颜色: 所生产的手机的颜色,第二栏(重要) 应到人数:班组总人数-辅助人员人数(班组定额人数,已减了辅助人员的) 组装段定额人数=班组总人数-4名辅助人员(组长、物料员、2名一级维修) 功能段定额人数=班组总人数-2名辅助人员(组长、物料员) 包装科定额人数=班组总人数-3名辅助人员(组长、2名物料员) 出勤人数:上班人数(应到人数-缺勤人数,也是不包括辅助人员的) 缺勤人数:没有上班的人数(包括:请假、调休、旷工人数) 支援工时:本班支出工时“ - ” 本班受援工时“ + ” 受损工时:生产过程中由于设备、计划、物料等原因而影响生产所耽误的总时间。 (异常工时必须有相关人员签字,否则不予以统计。) 转线工时也算在受损工时里由我计算录入。 投入工时:出勤人数*当天所投入的上班小时数(一般在1-8小时) 加班工时:当天生产投入八小时以外的工时 总投工时:从生产开始到生产结束 投入工时+加班工时支援工时 实际投入工时:总投入工时-受损工时 受损工时、支援工时及其它说明: 如果有缺勤、支援、受损等工时需在此处备注清楚,并找相关人员签 字。,第三栏 工序名称:如功能、外观、综测、耦合 维修投入:工序对应的维修投入数 本班投入:工序对应的生产投入数 不良现象:工序对应的不良现象 不良数: 不良现象对应的不良数 维修合格数:不良现象对应的维修合格数 产出数: 维修投入数+本班投入数-不良数+维修合格数 上一个工序的产出数是下一个工序的投入数 第一个工序对应的投入数为本班投入数,最后一个工序对应的产出数为本班产出数,例: A01班组长宁鹏2007年12月01日白班,生产P108A1黑色手机计划号为32-0080-01-075203BZ共完成4300台,生产投入数据也是4300台,共32人,1人请假,1人支援A05班共9小时,缺上翻前待料13:30-14:30,共上班10小
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河北承德市消防救援支队招聘政府专职消防队员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025吉林大学招聘教师5人(1号)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025福建龙岩市上杭县文化旅游发展有限公司(上杭古田建设发展有限公司)所属企业招聘拟聘用人选(二)模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025年瑞昌市部分市直事业单位公开考选工作人员【17人】考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025湖南邵阳市隆回县招聘高中职业中专教师40人模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025年中国烟草总公司职工进修学院公开招聘4人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025广西贺州市八步生态环境局面向社会招聘工作人员3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025江苏南京大数据集团有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025年春季邮储银行北京分行校园招聘模拟试卷完整答案详解
- 2025年湖南永州东安县人民法院招聘4名编外聘用制审判辅助人员模拟试卷及参考答案详解一套
- 浙教版七年级下册科学-优化训练-第二章单元测试卷
- 民办学校未来发展策划与实施方案
- 临床课题申报书范例范文
- 山体.施工合同样本
- 肺结核课件培训
- 2025年上海市大数据中心工作人员公开招聘考试参考题库及答案解析
- 锅炉工安全培训知识课件
- 2025年广东省东莞市公安辅警招聘知识考试题(含答案)
- 个体诊所管理暂行办法
- 志愿服务条例知识培训课件
- 破圈与共生:2025中国社交媒体全球化发展报告
评论
0/150
提交评论