2010年社会保障思考题.doc

思考题1. 社会保障制度产生和发展分几阶段，各阶段的主要标志是什么2. 社会保障制度有哪些基本模式?及其主要区别是什么?3. 社会保障体系包含哪些基本内容?4. 社会保险基金的负担方式5. 社会保险基金的管理模式6. 社会保险资金征缴方式？ 及各种征缴方式的优缺点7. 社会保险基金筹集财务模式及各种模式的优缺点8. 我国为什么要实行统帐结合的社会保险制度9.社会保障管理制度主要模式10.社会保障管理的主要内容11.社会保障的监督管理体系内容12.社会保障水平的制约因素？13.发达国家在社会保障方面遇到的主要问题14养老社会保险体系包含哪些基本内容?15.建立农村社会养老保险基本条件16.就业保障制度的构成内容17享受失业保险的必要条件中，共同强调了哪几方面18.医疗社会保险有哪些特点19医疗社会保险费支付方式有哪些20. 当前国际医疗保险制度改革的主要趋势是什么21. 实施工伤社会保险应遵循哪些基本原则22. 职工福利制度的属性23.我国职工福利制度存在的主要问题有哪些？改革的方向和措施24.政府住房保障政策的主要内容25.我国住房保障体系的主要内容26最低生活标准的确定有那几种方法27.目前农村扶贫的战略和具体方法有哪些28.确定缴费制与受益基准制有何异同？29. 法律援助的主要模式30. 法律援助的主要对象31. 社区服务的主要内容和功能案例分析案例一、陈某，1942年出生，1964年参加工作。在南京一家国有企业工作达31年，并担任总工程师。1995年他调离原单位，到深圳工作，并在深圳参加了基本要老保险。2002年时，陈某在深圳办理了退休手续，然而退休后他却无处可领养老金。因为深圳方面认为，根据中国现行基本养老保险政策，要领取基本养老金需交费满15年，而陈某缴费只有7年，从而不具备领取基本养老金的条件。当陈某到南京原单位要求领取养老金时，南京方面告诉他无法办理，因为他并未参加南京的基本养老保险。这样陈某在为国有企业工作38年后，因工作调动和养老保险制度改革，变成了无处领养老金的退休老人。（1）从上述案例资料中反映出我国养老保险制度改革中存在的问题？（2）假设你是深圳或南京市社保机构的负责人，你将如何为落实陈某的退休待遇提供建议？案情二：据上饶市劳动和社会保障局介绍，今年一位姓孙的农民工家属反映说，2002年，孙某与上饶市一建筑施工队签订了一份劳动承包合同，合同中规定有“发生死伤事故建筑施工队概不负责”的条款。由于这位农民工家境较为困难，于是抱着侥幸心理在合同上签了字。年冬，孙某在一次施工中不慎从脚手架上摔落造成腰椎粉碎性骨折，下身瘫痪生活不能自理。事故发生后，孙某一家无力承担巨额费用，生活陷入困顿，孙某家属要求建筑施工队支付医疗费用。建筑施工队以劳动合同中规定有“死伤概不负责”的条款为由拒绝支付，并蛮横地对其家属说，以后孙某与建筑队毫无关系，不能再找施工队索要任何费用。（1）上述案例资料中劳动合同中的是否合理条款，阐述你的理论依据？ （2）如果你是上饶市劳动争议仲裁机构，你将如何仲裁上述劳务纠纷？案例三：高薪可否取代保险待遇案情：某一从事计算机软件开发的外商独资公司，高薪聘用了一位博士毕业生赵某，担任副总经理。当时，公司董事长在谈到工资待遇时，对赵博士说：“董事会给你定的工资为一万两千元。不过，丑话要说在前头，我们是一家外资公司，之所以工资定的这么高，是因为除了工资以外，再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决，公司概不负责。”听了董事长这番话，赵博士心里盘算开了：“这个公司给我的工资的确是够多的，可就是将来万一得了什么大病，或者老了怎么办呢？”但他转念又一想：“我刚30多岁，一般也不会有什么大病，至于养老问题，现在考虑还为时过早。到不如趁年轻多挣些钱，实惠。”工作以后，赵博士为了解除自己的后顾之忧，每月从工资中拿出一千元，向保险公司投了一份养老保险。这样一来，他在这家公司工作，到也觉得很踏实多了。几个月后，由于赵博士与董事长在公司的经营管理等重大问题上，产生了分歧，被董事长炒了“鱿鱼”。赵博士不服，双方为此打到了劳动争议仲裁委员会。在劳动争议仲裁委员会，赵博士同时又提出了公司未给他缴纳养老保险的问题，他认为，这也是侵犯他合法权益的行为。但公司董事长抗辩道：“不为你缴纳养老保险，是事先跟你讲好的。你要是不同意，当时可以不干嘛。