纪检监察年终工作总结

1 / 5 纪检监察年终工作总结 纪检监察年终工作总结 以下是我们文秘 114 的小编给大家整理的纪检监察年终工作总结供大家参阅，希望能够帮到您！ ，在省纪委、省监察厅和市委、市政府的正确领导下，全市各级纪检监察机关聚焦工作主业，深化改革创新，认真履职尽责，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效，为深入推进新常德新创业提供了有力保障。 （一）切实加强监督检查，服务发展大局成效明显。始终把服务、保障、促进发展作为第一责任，紧紧围绕第一要务推进反腐倡廉。加强对市委市政府 重点工作推进情况的监督检查，严肃查处了一批在推进 “ 三大战役 ” 中动作迟缓、落实不力、阳奉阴违、失职渎职的单位和个人。交办督办拆除违章建筑 13处，为财政挽回经济损失 4000余万元。围绕优化发展环境加大专项监察力度，深入开展 “ 五百 ” 行动，对政策环境、政务环境、施工环境进行重点整治，解决项目建设环境问题 230 余件， 6 名公职人员受到党纪政纪处分。严肃查处了市建设工程质量安全监督管理处工作人员收受红包、市消防支队武陵大队工作人员索拿卡要、汉寿县工商局 工 作 人 员 违 规 接 受 企 ?a 郧氩 帐芷笠翟拗 鹊湫桶讣 ?5件，2 / 5 给予党纪政纪处分 28人，组织处理 36人。围绕保障群众利益开展监督检查，督促有关部门开展纠正违规套取使用医疗保险基金等治理工作，对 7 家损害群众利益问题比较突出的单位实施重点监控，查处落实惠民政策中优亲厚友、以权谋私案件 16件，处分党员干部 22人。 （二）狠抓 “ 四风 ” 整治，干部作风明显改进。 “ 紧箍咒 ” 越念越紧， “ 组合拳 ” 越来越密，形成了作风建设的新局面。深入开展中央和省、市部署的 “34+11+7+1” 专项治理，重点是狠刹公款吃喝、 赈酒敛财之风，压减 “ 四费支出 ” ，清理办公用房和公务用车。对领导干部公务用车实行“ 五个一律 ” 严格管理，清理清退超编超标公务用车 383辆、向企业借车 101辆。腾退超标办公用房面积万平方米，停建楼堂馆所 16 个。清退 “ 吃空饷 ” 人员 816 人，清理清退在编不在岗人员 2740 人、编外聘用人员 3250人。市本级公务接待费下降 %，会议费下降 %，车辆购置费下降 %，车辆运行费下降 %，国内学习考察费下降 %，领导干部因公出国（境）费用下降 %。抓住重要时间节点，深入开展作风问题明察暗访。全市共查纠违反作风建设规定问题 270起，处理 323 人，给予党纪政纪处分 127 人，对 30 起典型案件进行了公开通报曝光。市里出台国内公务接待、 “ 三公 ” 经费管理等 23项作风建设相关制度规定，制度的 “ 笼子 ” 越扎越紧。 （三）重拳出击 “ 打虎拍蝇 ” ，惩治腐败力度持续加大。3 / 5 坚持零容忍、无禁区、全覆盖，严肃查处腐败分子。市本级共受理各类信访举报 4161 件次，其中涉及副处级以上领导干部的信访举报 1128 件次。全市共立案 839 件，其中立案处级干部 19 人，科级干部 177 人；结案 777 件，给予党纪政纪处分 764 人，移送司法机关 17 人。特别是查处的桃花源风景名胜区管理局原党委书记余运俊严重违纪案、澧县原政协主席严文波贪污受贿案、市环卫处原主任高用忠受贿案等，在全市产生很大反响，发挥了震慑作用。坚持以法治思维和法治方式加强和改进办案工作，把依纪依法、安全文明贯穿办案始终，全市没有出现一起违纪违规办案问题。在严肃执纪的同时，为一批受到诬告、错告的同志澄清了是非。 （四）强化教育监督，约束规范用权行为。着力强化 “ 不想腐 ” 的氛围，构建 “ 不能腐 ” 的机制，努力降低腐败 “ 出生率 ” 。认真组织 “ 党纪条规教育年 ” 活动，开展了领导干部讲廉政党课、 党纪条规学习宣传、以案说纪电视专场等主体活动。积极开展警示教育，王群书记带领全体市级领导、各区县（市）和市直单位党政一把手，到长沙监狱接受警示教育。全市共有 71 个单位、 5200 多名党员干部到武陵监狱等警示教育基地接受教育。加强巡查工作，市委把市纪委巡查工作领导小组升格为市委巡查工作领导小组，对鼎城区、临澧县等 8 个县处级单位进行巡查审计，发现并督促整改了一批突出问题。选取 30 个市直重要岗位作为主攻点，强化4 / 5 廉政风险防控，积极推进数字监察系统建设，坚持用 “ 教育+制度 +科技 ” 防控廉政风险，我市廉政风险防控工作经验先后被中央和省级多家媒体推介。 （五）强化体制改革与自身建设，工作主责主业更加突出。市委成立市纪律检查体制改革专项小组。大力推动 “ 两个责任 ” 落实，全市共对 112人实行党风廉政建设责任追究，其中 52人被给予组织处理。出台全市 “ 三转 ” 的实施意见，进一步聚焦主业、强化主责。将市纪委监察局牵头和参与的65 个议事协调机构调整精简为 14 个，对市纪委监察局内设机构及其职责进行调整优化，一线执纪办案人员占到人员总数的 62%。稳步推进市直纪检监察派驻机构改革工作。按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬、形象过硬 “ 五个过硬 ” 的要求，切实加强队伍自身建设。带头执行中央和省、市改进作风、厉行节约各项规定，认真查找并整改了 21个方面的突出问题。积极开展多层次的干部培训活动。专门成立纪检监察干部监督室，强化内部监督管理，严格落实纪检监察干部 “ 十个不准 ” ，对纪检监察干部中出现的问题不遮丑、不护短，严肃查处了安乡县教育局纪委原负责同志违规赈酒案，全市纪检监察干部队伍作风进一步改进，纪律进一步严明。 总体来看，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了不少成绩，但也还存在一些不容忽视的问题。比如，党风廉政建5 / 5 设 “ 两个责任 ” 落实 机制还不健全，少数地方和单位党组织对落实主体责任认识模糊；一些权力集中、资金密集领域的腐败问题仍然比较突出，对权力特别