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文档简介

1 / 3 组织部工作计划 组织部工作计划 下面是我们文秘 114 的小编给大家推荐的组织部工作计划供大家参阅！ 根据民盟第 代表大会及盟中央组织研讨会的精神和要求， 组织部主要工作计划和设想是： 一、继续做好组织发展工作 1、认真制定 组织发展计划，从改善盟员队伍结构和加强对入盟积极分子培养、教育、考察的需要出发，增强计划的科学性，确保对发展盟员工作的宏观指导。 2、继续贯彻实施盟中央提出的 “ 人才强盟 ” 战略。组织发展工作在坚 持原则的同时，适当灵活。一是保持民盟特色，继续重视高校的组织发展工作，在保证质量的前提下，不受比例限制，保持发展速度。二是进一步整合盟内资源，优化人才结构，加大培养力度，逐步改善盟员队伍老化问题，为盟的发展做好人才储备。三是发展非重点界别代表性人士时，拓宽视野，主动出击，在坚持标准前提下用好 30%的发展比例，逐步改善盟员的知识和专业结构，努力提升人才队伍整体实力。 3、根据 的发展情况，及时调整、下发全省各级组织的发展指标，督促基层发展有潜力的年轻盟员，2 / 3 保证一定的发展速度，在注重质量 的前提下加大培养力度。 二、做好盟员培训工作 计划 2 期培训：拟定于 8 月举办骨干盟员培训班， 12 月举办新盟员培训班。 三、做好民盟省委人才信息库的完善工作，检查、督促各地方委员会信息修改更新工作 1、定期检查、督促各地信息库的修改、完善工作：根据各地方盟组织及各级人大、政协的换届情况，督促各地方委员会及时修改完善盟员档案资料。 2、完善盟省委后备干部库，争取与盟员信息系统相结合，实现动态管理。 四、密切与各级盟组织的联系、积极开展基层调研工作，帮助、指导基层盟务工作的开展 做好每个季度联系基层反馈表的收集、整理工作，畅通盟省委与各地方委员会和基层组织上下贯通、紧密联系、及时指导和解决问题的渠道。 五、加强与盟员所在单位党委及统战部门的联系、沟通工作 通过座谈会、定期走访、联谊活动等方式，加强与在兰各基层组织所在单位党委统战部门的沟通交流，就组织发展、组织换届、人才推荐等主动征求、听取其意见，不断拓宽发展、培养人才的新渠道。 3 / 3 六、继续做好离退休盟员工作 督促和
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