地产公司人力资源高峰论坛策划框架书.ppt

珠三角泛地产行业人力资源高峰论坛 策划书,目录,背景简介 关于我们 策划方案 资源开发 经费预算,背景简介,企业的竞争，归根结底是人才的竞争。面对复杂多变的外部经营环境及企业自身战略的调整，地产企业如何更好的去实现人才的选、育、用、留？地产企业的人力资源战略如何去更好的支撑企业的战略发展需要？地产企业的人力资源管理者如何更好地通过人力资本的增值来实现HR的价值？这对于每一位地产企业的人力资源管理者来说，都是非常现实的问题。,策划方案,论坛定位,在全新竞争的大背景下帮助地产企业人力资源核心管理层人员了解同行管理理念、加深同行交流、促进相互借鉴与成长的绝佳平台,策划方案,活动名称（暂定）：珠三角泛地产行业人力资源高峰论坛 活动主题（暂定）： 新挑战、新思路、新未来 活动主旨（暂定）： 分享 、 交流 、互信 、成长 活动口号（暂定）：博众家所长、明你我之智 活动时间（暂定）：2012年 8月下旬 活动地点（暂定）： 深圳福田大中华喜来登酒店 论坛规模（暂定）： 80人左右，HR核心管理层为主 主办单位（暂定）： 承办单位（暂定 ）： 协办单位（暂定）,论坛亮点,策划方案,1,高端参会群体,各地产企业人力资源总监、总经理、相关专家学者,论坛亮点,策划方案,2,行业性HR盛会,涵盖了商业、住宅、旅游地产等各个企业的HR精英,论坛亮点,策划方案,3,灵活多样的交流方式,每个人都是论坛的主角:采用嘉宾分享+团队自由分享的形式，在收获知识的同时，也收获了经验和友情,拟邀请嘉宾,拟邀请嘉宾及代表： 清华大学研究院教授 茂业控股集团人力资源总经理 华润地产人力资源总监 万科地产人力资源总监 招商地产人力资源总监 中航地产人力资源总监 星河地产人力资源总监 鸿基地产人力资源总监 ,拟邀请参会单位,拟邀请参会企业及团体： 中航集团 招商局集团 万科集团 华润地产 华侨城 海岸城 清华大学研究院 中国管理研究院 ,论坛流程概览,08:0009:00 | 嘉宾签到 09:0009:20 | 论坛开幕 09:2011:20 | 嘉宾分享 11:2011:30 | 茶歇&休息 11:3012:30 | 嘉宾分享,12:3013:30 | 午 休,13:3013:40 | 节目表演 13:4014:40 | 嘉宾分享 14:4015:50 | 团队交流 15:5016:00 | 茶歇&休息 16:0017:20 | 团队交流 18:00 | 晚宴酒会,论坛筹备流程,论坛策划期,论坛筹备期,论坛服务期,论坛召开期,论坛策划期,1,2,3,场地、时间 住宿、餐饮等信息确认,宣传推广方式及媒体合作名单,4,5,演讲主题的确认,场地联络、物料准备、应急预案,6,时间 7月10日- 7月25日,会议VI系统 邀请函,内容及邀请人员名单,演出、展览、招商实施,7,询价预算,9,专题网站 设计制作,8,1,2,3,签订合作意向协议,4,5,报纸、网络、电台、 电视台联络与确认,时间 7月25- 8月中下旬,平面媒体广告 网络专题广告发布,赞助、广告、参会招商、参会人员、嘉宾的确认,论坛筹备期,各种宣传刊物,论坛召开期,主流电视新闻媒体,1,2,3,门户网站财经频道,财经网站,4,5,网络直播媒体 博客、网络社区媒体,手机媒体,6,时间 8月中下旬,主流平面新闻媒体,论坛服务期,感谢邮件 感谢函,相关软文专题,1,2,3,主流平面媒体资料收集,视频新闻、网络报道、搜集,4,地产论坛网站,5,时间 8月中下旬后,企业互动 反馈信息,6,报纸,1,电台,2,电视,3,网媒,4,杂志,5,拟邀请媒体名单,战略合作电视类媒体：广东卫视、深圳卫视,战略合作报纸类媒体：中国青年报、南方都市报、深圳特区报、深圳商报、晶报等,战略合作杂志类媒体：中国企业家、环球企业家、商业评论、商业周刊、创业邦、新世纪周刊、经理人,战略合作网络类媒体：新浪财经、腾讯财经、搜狐、凤凰网、新浪微博、腾讯微博、天涯社区,战略合作电台媒体：深圳广播新闻电台、广东广播电台,品牌影响力 的传播,高端人脉资源 的建