培训学员考勤制度_第1页
培训学员考勤制度_第2页
培训学员考勤制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 培训学员考勤制度 培训学员考勤制度 晋城职业技术学院培训处学员考勤制度 为维护教学秩序、提高教学质量，特制定以下考勤制度： 一、考勤由培训处、班主任、任课教师三级考勤 ;任课教师、班主任逐日考勤，培训处抽查考勤 ; 二、考勤人员要本着实事求是、认真负责的态度对待这项工作，严禁弄虚作假，考勤人员要在考勤簿上签字最后装入班级档案 ; 三、请假要有请假条，请假三天之内由班主任批准，三天以上由班主任签字后处长批准，请假每节课扣 0、 5 分，无故旷课每节课扣 1 分，缺勤超过三分之 一者或考勤为零分者不得参加正常考试 ; 四、每门课结束后，班主任要汇总本门课出勤情况向培训处汇报，培训处结合教师及本处考勤作出客观的结论，并及时把考勤结果在班级公布，以增加考勤的透明度 ; 五、考勤满分以 15 分计入成绩 ; 六、本制度从 2004 年元月 1 日起执行。 晋城职业技术学院培训处 关于阅卷及试卷保管有关规定 为维护教学秩序，促进教学改革，严肃纪律，保证教2 / 3 学质量，特制定以下规定： 一、阅卷教师须按要求在指定时间和指定地点阅卷，阅卷时无关人员 禁止入内。 二、阅卷教师要抱着严肃认真的态度，按照标准严格批阅，本着公平、公正、求实评卷。 三、阅卷教师阅卷前要检查试卷是否失密，由阅卷组长或阅卷教师签字领取试卷，阅题人要在自己所阅题目上签字，给出分数后若觉得不妥，更改后要注明原因并签字，登分后不得更改。 四、阅卷一般采用一条龙流水作业的方式，特殊情况经培训处处长批准并请示有关领导后可采取其它方法。 五、试卷统一由培训处专人保管，保存期为该级学员毕业后三年，试卷处理要经培训处批准，需查分要说明理由经处长批准。 六、本制度从 2004 年元月 1 日起执行。 晋城职业技术学院 培训处学员成绩管理制度 为规范教学，严格纪律，保证教学质量，特制定以下制度： 一、每门课成绩由考勤、作业、考试三部分组成，各占 15%、 15%、 70%，考勤成绩由班主任、任课教师、培训处三级考勤给出，做到客观公正，培训处审核后为准 ;作业成3 / 3 绩由任课教师根据布置作业完成的情况给出，代课教师签字培训处审核签字为准 ;考试或考核成绩以学员考试卷面分数为准。 二、登分，登分人员要根据卷面成绩 如实登记，工作要细心，杜绝错登、漏登，登分至少要有二人进行，检查无误后登分人签字，最后由处长审核签字后生效。 三、学员的结业成绩为考勤、作业、考试或考查成绩的总和，补考成绩以 60 分计入。 四、培训处按班级、专业设立成绩总表，按班建立成绩档案 (考勤、作业、考试或考核、综合 )。 五、学员成绩确定后，要及时下发公布告知学员。 六、本
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论