外企hr面试常见问题

1 / 23 外企 试常见问题 1. me 2. do to do 这一生将准备做些什么 3. do 有实际工作经验吗？ 4. 对理想的工作是怎么看待的 5. 为什么选择这个职业？ 6. on 是什么时候决定选择这个职业的 7. do in 职业生涯中你希望达到什么目标？ 8. do to 计划如何达到这些目标？ 9. do 是如何评价成功的？ 10. a in 11. do it to be in 认为在这个领域要成功需要做些什么准2 / 23 备？ 12. in 你的职业生涯中那些成 就使你最为满意？ 13. if to 如人生可以重新开始，你会有些什么样的改变？ 14. or 喜欢与人打交道还是喜欢同信息打交道？ 15. a 是一位团队成员吗？ 16. 的动机是什么？ 17. i 什么我们应聘用你？ 18. a 是目标导向型的人吗？ 19. me of to 20. 的短期目标是什 么？ 21. is 的长期目标是什么？ 22. do / 23 现在起 5 年内你希望做些什么？ 23. do to be 现在起 10 年内你想做些什么？ 24. do 能妥善解决冲突吗？ 25. a a or 以前是否与老板或者导师发生冲突？你是如何处理的呢？ 26. to 来你处理的主要问题是什么？ 27. do 能应对压力型的工作环境吗？ 28. is 的突出优势是什么？ 29. is 最大的不足是什么？ 30. if i to of to he or 果我向你的导师了解你的情况，你认为他或者她会怎么评价你？ 31. to 为什么去上大学？ 32. at / 23 在大学里你将会有什么变化 33. 认为自己的学业对你的职业生涯做了哪些准备 34. 喜欢那些课程？为什么？ 35. do 喜欢独立搞研究吗？ 36. 喜欢那些教授？为什么？ 37. is 的学业成绩为什么不高？ 38. do 对自己的深造有什么安排吗？ 39. do ll to a 成为一名优秀的员工之前，你认为需要多长时间的培训？ 40. do a 认为一个成功的经理应具备什么样的品质？ 41. do to in _ 为什么会对本行业有兴趣？ 42. do 对我5 / 23 们公司了解些什么？ 43. in 为什么会对我们公司感兴趣？ 44. do 对工作地点有什么特殊要求吗？ 45. re 对我们所在的社区了解程度有多少？ 46. in 来你会迁往别处吗？ 47. to 愿意去旅行吗？去多远 48. is to 钱对于你来说很重要吗？ 49. do to to be 少薪金你会感觉满意 50. of 的期望薪金是多少？ 对这些问题多做练习，不能只在头脑中想一想就算完事。找几个朋友坐下来，进行实战练习，效果会更加出色。 总之，应成为一个有准备的人。 1. me a t to / 23 to 2. or be a to it a or to a to as a an s a to it in of be a*as *le if ll a 3. me do go to *vp of or or re to in in do it as / 23 4. do to at be to ve on to d to re at 5. do if re of if s it if re or a s s a to to so 6. if / 23 is if to re a t a in d i a or i d 7. to to if s s do is re on a to on 8. is a to re in re be a *ut t go re / 23 is 9. re a to *ut is in 10. to do a to is if it by s a to at to or be a in 11. s is to re to a so t do be a an or to if is to or a 0 / 23 it to is to is is re 20. be i a in i i t it at of my i to no i ve my i be t to be to a at if re *ll to or t to be a or a 21. to of of if 11 / 23 re a t if re i m ll to re to be t *a*it is if ; if . 2. i as i m i m i a is a to of so to s to at on s 23. do to i ll i of in to ve on a ll to 2 / 23 if t a i if i d be in re is a to a do i to 24. do to be to in hr to a in do 25. a a i d 3 / 23 my of a i t i ve it a of is q： in go a： my i i am in i my q ： me a of a： i as a to be i do q： a： i am to an of a if i 14 / 23 a： i i in my ： do as a a： my i am a： my i am i to q： to a： i i am i my to q： do to a： i i to in q： be a in a： my my me i am i 5 / 23 q： a or do or a： i a： is in my or i i it q： is s)？ a： a： of a： q： or a： (a is an a： is a q： do a： (i a is)6 / 23 a： (i do q： as an a： i to to as a be of my a： i my by an q： do a： is t i a： we we it q： do in a a： me a： to q： do in 17 / 23 a： i to my in a in to my q： do a： of us i am i be a to my q： a of a： my a： a to of my q： if a of to it a： i it to i to do to a ： i to it to q： is in a： to a in my is to a： to 18 / 23 q： a： of of to on q： to a： i as as i to to in my q： to be a： as i in my i my in a： i to my in my a： an at a be 如果不愿正面回答，也可以说： it be me to 甚至还可以打趣的说： i be to do as a 9 / 23 你为何想进这家公司？ 错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。 分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。你认为你适合干什么？错：只要公司需要，我什么都能干。分析：你什么都能干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适 合干什么，就老实告诉人家， 服从需要 之类的空话，效果适得其反。你对薪水的期望值如何？ 错：贸然回答。南阳论坛分析：应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用 我相信公司会承认我的工作价值 之类的话搪塞过去。 现在你可以向我提关于公司的任何问题。 错：我能拿到多少钱？某家公司是不是你们的分支机构？分析：薪水问题前面已讲过。问 某家 公司和你们搭不搭界 更是低级，这些基本情况理应事先了解清楚。你一问出口，面试官基本也就断定他以后不会再和你搭界了。好的问题是：以你的个人经验，你认为新员工要学些什么，会遇到哪些困难？在公司里，我的发展机会如何？公司与某公司20 / 23 （竞争对手）相比，有哪些长处和短处？能否简单介绍一下公司文化？招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键。 笔者根据多年来的招聘工作经验，总结了招聘时该提出的问题，很有参考价值。 一、跟我谈谈你自己 现在到将来的 5 年时间内，你希望做些什么？ 将是什么？为什么？ 二、教育背景 为什么要选择这些主修课？你选择辅修课的原因是什么？你最喜欢那一门课程？最不喜欢哪一门？ 三、谈谈你的工作经历 释你做过的工作。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板以及你的团队成员。 21 / 23 什么？ 最坏的老板？ 能够做些什么来改进你同那个老板的关系？ 没有管理过人？ ，你会有什么不同行动？ 们怎么知道这份工作你会坚持多久呢？ 四、让我们谈谈目前的（或上一份）工作 后的一整周都不在公司，你22 / 23 无法联络到他，并且也不能完全理解这项工作，