外出人员培训管理规定

1 / 4 外出人员培训管理规定 一、目的 为了确保现场培训员工的培训效果，提高培训质量，保证现场实习期间人身、设备的安全，使实习工作能顺利有序进行，让所有实习人员明确自己所肩负的重任，认真学习，总结经验，牢固树立 “ 安全第一 ” 的思想，特制定本培训管理制度。 二、适用范围 本制度适用于现场培训期间华润电力 (唐山曹妃甸 )有限公司所有员工。 三、规定和要求 1)严格按照培训计划进行学习 ,培训目标：做到一专多能，全能值班。 2)培训人员技术学习的主要内容 ：电业安全工作规程、运行规程和其它有关规程、制度；了解所在实习单位发生过的事故、障碍、异常和历年累积的不安全资料等；实习单位相关专业运行设备的工作原理、参数、性能和运行操作方法，易发生的事故及其预防措施。 3)培训人员应充分利用现场培训机会学习，当班期间，不闲聊、不看报、不打瞌睡、不允许吸烟，积极向师傅学习技术与经验。不得进入与实习无关的场所。 4)严格执行实习单位及本公司制定的规章制度，杜绝2 / 4 不符合规定的各种陋习 ,严格服从带队人员的管理。 5)服从所在实习单位的调度以及师傅的命 令，不得擅自操作设备。 6)坚守岗位，不准迟到、早退，不得擅离职守。 7)上班前四小时内严禁饮酒。 8)员工有事应提前请假，不准事后或托他人请假，请假须填写请假单。 9)养成良好的工作、生活习惯，保持工作场所及周围环境的卫生整洁，主动打扫控制室的卫生。 10)进入生产现场必须正确佩戴安全帽，上班时间应统一着装。 11)休班期间如需外出，应向带队请假，并两人以上，确保通讯畅通。 12）进行查系统学习时，原则上应安排在白天进行，且两人以上。 13）生产现场攀爬楼梯时，应先检查确证牢固后再进行攀爬，且双手要抓在不同的位置。 14）在没有围栏的平台上行走和观看时，距离平台边缘不得小于 1米。 15）在生产现场行走时，不但要注意可能的高空落物，还要注意脚下的杂物及井、坑、孔、洞，防止发生伤害。 16）外出学习期间，上下班和外出行走时必须遵守交3 / 4 通规则。 17）尽可能避免靠近和长时间停留在可能受到烫伤的地方。 18）严禁误碰运行中电气开关把手，热工压力、温度、流量继电器 接点、继电保护继电器等可能造成保护误动作的部位。 19）未经带队批准不得在外留宿。 20）休息期间，不得从事影响他人休息的活动。 21）不得在上班期间或宿舍内组织、参与赌博行为。 四、考核细则： 1）违反上述规定第 6、 10、 20 者，责任人扣 50 元 /次。 2）违反上述规定第 3、 5、 7、 19 者，责任人扣 100元 /次。 3）违反上述规定第 21者、酒后上班者劝其回家，并按照旷工处理。 华润电力（唐山曹妃甸）有限公司 外出实习奖 金考核管理办法 （试行） 一、考核目的 为了营造团结和 极奋进的良好氛围，增强学员的集体荣誉感，充分调动学员现场实践的积极性，保证培4 / 4 训及实习工作规范、有序、高效进行，以满足华润电力（唐山曹妃甸）有限公司 2300组生产运行的要求，特制定本考核办法。 二、考核办法 1、按照培训计划，每月进行一次专业技术考试，分专业（汽机、锅炉、电气）通过考试成绩来确定奖金分配系数。 2、奖金来源依照工资标准，外出学习期间每月工资总额 40作为月度绩效考核 ， 60作为基本工资。 备注：员工工资 =基本工资 +绩效工资