“未参保人员”参加城镇企业职工基本养老保险申请审核表.doc

“未参保人员”参加城镇企业职工基本养老保险申请审核表基本情况（本人填写）姓名性别出生年月日身份证号联系电话户口所在地个人通信地址就业经历是否有国家和省级政策认可的连续工龄是（ ） 否（ ）是否参加过城镇企业职工基本养老保险是（ ） 否（ ）参保缴费时段原社保经办机构名称申报缴费基数按全省在岗职工月平均工资100%（ ） 60%（ ）参加工作时间原工作单位招用形式录用审批单位与原单位解除劳动关系时间本人签名年 月 日单位或乡镇社区意见 经办人：公 章： 年 月 日主管部门意见经办人：公 章： 年 月 日公示结论经办人：公 章： 年 月 日县级人力资源和社会保障行政部门、社会保险经办机构审核意见审核认定出生年月日审核认定参加工作时间审核认定视同缴费年限（月）经办人（签字）：审核人（签字）：人力资源社会保障行政部门（签章）年 月 日 经办人（签字）：审核人（签字）： 社会保险经办机构（签章）年 月 日 备注说明：1、未参保人员必须符合实施办法规定的条件，即：未达到法定退休的未参加基本养老保险的城镇集体企业职工及国有、集体企业解除（终止）劳动关系或从机关、事业单位离职从事自谋职业，1995年10月以后尚未参加基本养老保险的人员。2、具有国家和省政府规定认可的连续工龄的人员，参加工作时间、出生年月、视同缴费年限由人力资源和社会保障部门审核认定；无国家和省政策规定认可的连续工龄人员，出生年月由社保经办机构审核认定。3、本表一式三份，审批部门存档一份，社保经办机构和个人各执一份。陕人社发 关于曾在国有企业工作过的相关人员参加城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知2011-10-19 09:50各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，省级有关厅、局，中央驻陕各有关单位：为深入贯彻落实科学发展观，努力解决民生问题，促进社会和谐稳定，经省政府同意，现就曾在我省国有企业工作过的相关人员参加城镇企业职工基本养老保险问题通知如下：一、适用范围凡同时符合以下条件的人员，适用本通知。（一）经县级及以上原劳动部门或政府主管部门批准具有我省行政区域内国有企业正式招用手续；（二）曾在我省国有企业工作现已和企业解除劳动关系未参加或中断企业职工基本养老保险的城镇灵活就业人员；（三）具有我省城镇户籍。二、参保缴费（一）截至本通知印发之日，男未满60周岁、女未满55周岁的人员（以下简称未超龄人员），按照属地管理原则，由本人向现档案托管单位或原所在单位提出书面参保申请，由现档案托管单位或原所在单位报当地养老保险经办机构确认后，办理城镇灵活就业人员基本养老保险参保手续。1993年1月1日以后与原单位解除劳动关系的人员，按照陕劳社发200277号、陕人社发200998号等文件规定补缴1993年1月至解除劳动关系之月单位和个人的当期缴费（含利息），也可以经养老保险经办机构依据原始资料核实其在原单位的劳动关系存续后，由个人按同期灵活就业人员参保缴费办法补费（含利息）。与国有企业解除劳动关系后按城镇灵活就业人员参加基本养老保险的人员，可最早由个人从1999年1月起补缴灵活就业期间的养老保险费，具体为：以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按照历年规定的缴费比例一次性补缴。以后年度按照我省城镇灵活就业人员政策继续参保缴费。（二）截至本通知印发之日，曾在我省国有企业工作时间累计满10年，男年满60周岁、女年满55周岁的人员（以下简称超龄人员），按照属地管理原则，由本人提出书面参保申请，由现档案托管单位或原所在单位报当地养老保险经办机构确认后，一次性补缴养老保险费（含利息）、按现行规定办理退休手续并按月领取基本养老金，具体为：以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按照历年城镇灵活就业人员缴费比例，从办理参保手续当月起向前补缴。其中，缴费和视同缴费年限不足10年的，一次性补缴养老保险费至缴费和视同缴费年限满15年；缴费和视同缴费年限满10年及以上的，一次性补缴5年的养老保险费。按以上办法补缴费后按规定计算缴费年限和视同缴费年限并建立和记录个人账户。三、待遇计发（一）未超龄人员参保后达到领取养老金年龄、缴费和视同年限满15年且实际缴费年限满5年的，按照陕政发200627号文件规定的新办法计发基本养老金。达到领取养老金年龄时，缴费和视同缴费年限不满15年或实际缴费不满5年的，若本人同意并提出书面申请，可继续以个人身份参保，按月缴费至满15年且实际缴费满5年，按规定办理退休；若本人不愿继续缴费，则终止养老保险关系，个人缴费（含利息）一次性退还本人。（二）超龄人员办理参保手续并按本通知规定补缴养老保险费后，按照陕政发200627号文件规定的新办法计发基本养老金，从缴清一次性缴费的次月起按月发给基本养老金，不参加此前年度基本养老金调整，以后基本养老金调整随同企业退休人员进行，由养老保险基金支付的其他待遇，按现行规定执行。办理参保时超过70岁的人员，其个人账户养老金按照70岁对应的计发月数计算。四、工作要求以上曾在国有企业工作过的相关人员办理参保手续时，需将档案托管至人社部门所属的公共职业介绍服务中心或人才交流中心；到龄办理领取基本养老金手续时，需提供原国有企业正式招录手续、国有企业工作期间的各种原始资料以及与企业解除劳动关系等相关原始资料。各级人力资源和社会保障行政部门、养老保险经办机构要高度重视曾在我省国有企业工作过人员的参保问题，准确宣传政策并为其办理参保缴费手续，认真做好补缴养老保险费的资格认定及超龄人员的待遇核定工作；各级公共职业介绍服务中心或人才交流中心要积极接收并托管档案，做好相关工作。对于弄虚作假及随意扩大政策实施范围的，将从严查处。工作中遇到的新情况、新问题，要及时报省人力资源和社会保障厅。五、其他（一）我省机关事业单位中原编制内职工、曾在机关事业单位工作、现已离开机关事业单位在城镇灵活就业的，可参照本通知执行。（二）曾受过开除、判刑等处分人员，连续工龄计算按照国家和我省有关政策规定执行；不能计算为连续工龄的工作时间，均不得视同为缴费年限。服刑期间不得补缴养老保险费。（三）本通知从印发之日起执行，参保补费截止时间为2011年12月31日；本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。 二一年十月十四日主题词：社会保障 养老保险 通知 陕西省人力资源和社会保障厅办公室 2010年10月14日印发关于灵活就业人员参加基本养老保险有关问题的通知陕人社发200998 号 各市劳动和社会保障、人事局，杨凌示范区人事劳动局： 为切实做好灵活就业人员参加基本养老保险工作，保障其合法权益，经研究，现就有关问题通知如 下： 一、城镇个体工商户、灵活就业人员在男年满 60 周岁、女年满 55 周岁前，应按属地管理原则，及 时到养老保险经办机构委托的公共职业介绍机构或人才交流中心办理以个人身份参加基本养老保险手续， 并按规定缴纳基本养老保险费。公共职业介绍机构、人才交流中心要积极为其办理参保手续，不得以任何 理由拒绝符合参保条件人员以个人身份参加基本养老保险。 二、以个人身份参保人员到达退休年龄，缴费和视同缴费年限满 15 年且实际缴费年限满 5 年的，按 规定办理退休手续，按月领取基本养老金；缴费和视同缴费年限不满 15 年或实际缴费年限不满 5 年的，不 发给基本养老金，其个人缴纳的基本养老保险费及利息一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。 以上不符合按月领取基本养老金条件的人员，若本人自愿，可继续按规定缴费，直至缴费和视缴费和视同 缴费年限满 15 年且实际缴费年限满 5 年时办理退休手续，按月领取基本养老金。 三、1993 年 1 月 1 日前离开企业的原固定职工，按政策规定计算的连续工龄可视同为缴费年限，与 实际缴费年限合并计发基本养老金；1993 年 1 月 1 日后离开企业的原固定职工，按陕劳社发200277 号文 件规定，补缴从 1993 年 1 月起至解除劳动关系止单位和个人的当期缴费（含利息）后，其 1993 年 1 月 1 日前按政策规定计算的连续工龄视同为缴费年限。 四、本通知从印发之日起执行。原规定与本通知不一致的，以本通知规定为准。 二九年六月十八日 陕人社发2010126号2010-12-06 21:56陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于解决未参保超龄原“五七工”、“家属工”基本生活保障问题的通知陕人社发2010126号各设区市人民政府、杨凌示范区管委会，省级各有关厅、局：为深入贯彻落实科学发展观，妥善解决历史遗留问题，经省政府同意，现就解决未参保超龄原“五七工”、“家属工”基本生活保障有关问题通知如下：一、人员范围曾在我市工商行政管理部门注册的国有企业中，从事生产自救或企业辅助性岗位工作的原“五七工”、“家属工”,同时符合以下条件的，个人一次性缴清费用后，按月发放养老补贴。（一）具有我省城镇户籍。（二）2009年12月31日前男年满60周岁及以上、女年满50周岁及以上。（三）经原县级以上劳动行政部门或有关行政部门办理正式招工录用手续，按规定计算的连续工龄满10年的人员；或招工手续不全、但有明确的档案记载及能证明其工作经历的其他原始资料，经认定在原企业工作时间满10年的人员。凡同时符合上述第（一）项、第（三）项规定条件，截至2009年12月31日，男未满60周岁（不含）、女未满50周岁（不含）的原“五七工”、“家属工”，应按规定参加城镇企业职工基本养老保险；参保缴费确有困难的，可在男年满60周岁、女年满50周岁时，按本通知规定缴费后享受养老补贴和相关待遇。二、缴费标准2009年12月31日，年满70周岁及以上的人员按10000元缴纳；70周岁以下的人员在10000元的基础上，按其与70周岁每相差1年（相差不足1年的，按1年计算）增加1500元缴纳。三、待遇标准对缴清费用人员，每人每月发给480元养老补贴，并参照企业退休人员标准发给冬季取暖费；养老补贴标准适时调整。在按月领取养老补贴期间死亡的，从其死亡的次月起停止支付养老补贴，并参照企业退休人员标准支付死亡丧葬费；若本人缴纳的一次性费用在支付以上相关待遇后仍有余额的，余额退还给指定受益人或法定继承人。四、审核认定 按照属地管理原则，由市、县级人力资源和社会保障行政部门负责认定。其中，县级及以下未参保超龄原“五七工”、“家属工”，由原企业所在地县级人力资源社会保障行政部门初审后，报市级人力资源社会保障行政部门认定；市级及以上未参保超龄原“五七工”、“家属工”（含符合条件的中央属、省属企业未参保超龄原“五七工”、“家属工”），由市级人力资源社会保障行政部门认定。各市人力资源社会保障行政部门认定的情况，应上报省人力资源和社会保障厅、省财政厅备案。五、收缴发放市、县政府可书面委托同级养老保险经办机构收缴个人缴纳的费用及按规定发放相关待遇，并对同级养老保险经办机构的工作经费给予支持。经认定的超龄人员，由同级养老保险经办机构负责收缴费用，并从缴清费用次月起社会化发放养老补贴。个人所缴费用发放剩余部分参照企业职工养老保险个人帐户记帐利率计息。六、资金管理各市对上述人员缴纳费用和发放资金实行收支两条线管理，收缴费用及省、市、县承担的养老补贴资金全部进入市级财政专户。各市收缴费用不能保障发放时，市县财政承担50%（市、县财政分担办法由各市政府规定），省财政承担其余50%资金。省财政承担的资金由市人力资源和社会保障、市财政部门申请，省人力资源社会保障厅、省财政厅审核办理；各级财政部门要将发放所需资金列入年度财政预算，及时划拨所需资金，并要加强资金监管，确保正常发放。七、工作要求解决未参保超