会计学复习资料.docx_第1页
会计学复习资料.docx_第2页
会计学复习资料.docx_第3页
会计学复习资料.docx_第4页
会计学复习资料.docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

会计复习1、 会计基本方程式:资产=负债+所有者权益九种经济业务 书P332、 账户的基本结构:期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额3、 既是负债账户又是结算账户:应付账款、应付票据、预收账款、应交税金、应付工资、短期借款等。4、 错帐更正(知道范围和方法): 划线更正法 红字冲销法 补充登记法5、 账簿的种类6、 账户与会计科目的关系:1)联系:会计科目是账户的名称,账户是根据会计科目开设的。2)区别:a)账户具有一定的格式和结构,而会计科目没有;b)账户能反映经济业务的具体内容,而会计科目不能。7、 账户分类(选择)8、 永续盘存制:对各种存货利用明细分类账户,根据有关凭证连续登记存货的入库、发出,并且随时结出存货账面余额的方法。存货期末余额=期初余额+本期买入存货-本期发出存货优点:核算手续严密,能够在账户中随时掌握存货的入库、发出和结存情况,有利于加强库存存货的管理。9、 盘存账户的特点:1) 可以通过财产清查查明账和实是否相等。2) 除现金和银存外,盘存账户都既能提供实物指标,又能提供货币指标。10、 会计假设,即会计核算的前提(5个):1) 会计主体:会计工作为之服务的特定单位或组织。2) 持续经营:在可以预见的未来,企业不会面临破产和进行清算。3) 会计分期:人为地将企业持续不断的经营活动分割为若干长度相等的期间。4) 货币计量:会计核算以人民币为记账本位币。5) 权责发生制:企业的收入和费用以应收和应付为依据确认,不以实收和实付为依据确认。11、 借贷记账法:A. 定义:以“资产=负债+所有者权益”的会计恒等式为理论依据,以“借”、“贷”为符号,以“有借必有贷,借贷必相等”为规则,在每项业务发生以后,以相等的金额在两个或两个以上的相互联系的账户中登记的记账方法。B. 特点:1) “借”和“贷”仅为记账符号;2) 有借必有贷,借贷必相等;3) 可以设置共同性质(双重性质)的账户;4) 可以试算平衡。12、 试算平衡法1) 发生额平衡法:借方发生额=贷方发生额2) 余额平衡法:借方余额=贷方余额 借方期初余额=贷方期初余额 借方期末余额=贷方期末余额13、 会计核算:定义:账簿组织与记账步骤对账相结合的方式。方法:1)记账凭证核算程序2)科目汇总表核算程序3)汇总记账凭证核算程序名词解释:(前5 个重要)1、 账户:根据会计科目开设的用来连续、系统、全面反映会计要素增减变化和结果的信息载体。会计科目:对会计要素进一步分类核算的类目。2、 账簿:由一定格式、互相联系的账页组成,用来序时地、分类地记录企业发生的经济业务的簿籍。3、 会计凭证:用来记录经济业务,明确经济责任,作为登账依据的书面证明。外来原始凭证:经济业务发生时,从外单位取得和填制的用来证明经济业务执行和完成情况的单据。记账凭证:根据审核无误的原始凭证或原始凭证汇总表,用来确定借贷方向、会计科目和记账金额的作为登账依据的凭证。4、 会计要素:会计对象的具体化。1) 资产:企业拥有或控制的能以货币计量的经济资源。2) 负债:企业承担的、能以货币计量的、必须以资产或劳务偿付的债务。3) 所有者权益:企业的投资者对企业净资产的所有权。4) 收入:企业因供产销产生的收入。5) 费用:企业在生产经营过程中发生的各种各样的消耗。6) 利润:企业在一定会计期间的经营成果。5、 基本会计报表(反映会计主体在一定日期或一定期间财务状况或财务成果的表格式文件):1) 资产负债表:反映会计主体在某一特定日期财务状况的表格式文件。2) 利润表:反映会计主体在某一特定期间财务成果的表格式文件。3) 现金流量表6、 会计:是以货币计量为基本形式,对行政企事业单位发生的经济业务(事项)进行核算和监督(会计的基本职能),提供以财务信息为主的经济信息的经济管理活动。7、 会计对象:指会计作为一项经济管理活动所反映和监督的内容,概括的说是社会再生产过程中的价值运动或资金运动。计算题1、 权责发生制(应收、应付)2、 银存余额调节表3、 会计报表其他注

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论