职业生涯规划---.ppt

职业生涯规划,热身运动斯思人生,附：斯思人生游戏说明 .在所发的白纸条上画一个长线段。在起点上写上你的出生日期和年龄0岁，在终点上标注出你自己预测的死亡年龄。 2.在线段的适当位置上标注出你现在的年龄，并将这之前的得线段撕下来。 3.然后在剩下的线段下写出你认为今后的人生中最迫切想要实现的三件事。 4.在线段的适当位置上标注上你想功成名就的年龄，然后经这以后的线段撕下来。 5.剩下的部分有多少？你手中拿的这段时间是什么，有多少？（我们可以用来努力学习和工作的时间,图示：,假如我们， 有一次旅行， 你会怎么做呢？,我有多少钱？ 我有多少时间？ 喜欢去可能去的什么地方？ 是旅行团还是自由行？ 采用什么交通工具？ 当地的气候条件怎样等等。,首先考虑,可是对于职业生涯， 这个人生重要的旅行， 我们有多少人是， 没有经过任何筹划就上路了！,职业生涯规划,找工作？,（2008-9-12）,智联招聘推出职场人对于职业的满意度调查,记者发现在近千参与调查的职场人士中，对于目前工作持满意态度的人并不多。数据显示，仅有3%的职场人对自己职业的满意度打了85分的“优秀”分数，而即使是选择了70-85分“良好档”的比例，也不超过20%。可见，大部分职场人士对于目前从事的职业并不满意。,我的一十七次跳槽！,1、销售代表 底薪：800元 培训一周后走人。 2、销售代表 底薪：800元 每天要跑去扫楼，象条狗样冲进一家公司对每个人介绍公司产品，还被赶出来过。上班约半年，因为不想再像条狗，于是走人。（后悔离开） 3、地区经理 1000元 培训5天走人 4、咨讯顾问 1500元 培训10天，要求将一大对资料一字不漏背下来，因为漏掉了一句话，走人。 5、医药销售代表 1200元 我最怕去医院，我怕看到死人，和闻到地下一层太平间传来的冷气。上班半月走人。（后悔离开） 6、营销中心 区域主管 1000元 上班2个月，发现公司管理混乱。 7、汽车销售 650元 军训2周走人，什么成都的明星公司，还要走方队，工资少得可怜，每天8点上班，晚上9点下班。上班衣服都要自己花钱买。,8、售楼 900元 上班第一天培训到晚上8点，第二天要到各小区，画地图。中国最大的房产销售商真垃圾。 9、售楼 650元 刚创业，什么都没有的公司。培训1天走人。 10、网络公司 800元 培训一天走人。培训时搞得和传销一样，还要拍手。办公间一大堆人围在只有几部电话的桌子前不知道做些什么。 11、中国企业网 700元 培训一天走人。 12、资讯公司 800元 培训加出去游玩喝酒后，一周走人。 13、某通讯公司 800元 到4s店站了一天走人。公司很冷，冷得没有人理你。一看就不正规。,我不知道想要什么?,我没有什么目标！,没有目标的时间里,不是没有信息，而是你不知道需要什么信息； 不是没有机会，而是你不知道怎样辨别机会； 不是没有朋友帮你，而是朋友不知道怎样帮你； 不是你能力不够，而是你的低标准目标使你能力退化了； 不是没有成功，而是你不知道怎样就是成功； 不是没有自信，而是你不知哪些事情可以给你带来自信,哈佛调查 3%：有自己清晰的长远目标 10%：有清晰但比较短期的目标 60%：只有一些模糊的目标 27%：没有目标 25年后,那3%的人几乎都成为社会各界精英、领袖； 那10%是各专业领域的成功人士，事业有成； 那60%，成为社会大众群体，平凡地生活着； 那27%的人生活不如意，工作不稳定，抱怨社会不公平；,哈里波特中那个长着大胡子的魔法学校校长(邓布利多)点拨哈里： “决定你的命运的不是你面临的机会(chance)，而是你自己做出的选择(choice)。”,成功的人生需要正确的规划，你今天站在哪一个位置并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。,职业生涯规划就是教你如何做出chioce， 如何找到你的目标,中学生需要职业生涯规划吗？,据了解，已经考入大学的许多大学生 因为对其所报学校、专业缺乏了解，导致入学后学习兴趣不高。某高校研究所调查显示，逾5成大学生认为目前就读专业不理想，近2成大学生对就读学校不满意，3成学生对所学专业热情不高,仅有3.4%的学生入学前了解所报专业。 每年都有许多学生因不满意所考入的大学或专业选择复读，甚至厌学。,大学生对自己专业的满意程度,高考生对所选专业与学校的了解程度,用心设计,要做生涯的赢家,基本概念,生涯的字面理解就是“生”原意“活着”，“涯”为“边际”，“生涯”就是指人的一生的意思，是人的一生的发展道路。 职业生涯是指一个人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为。,中学生职业生涯规划,所谓中学生职业生涯规划，就是让中学生尽早认识自我、认识职业、认识教育与职业的关系，学会职业决策，从小根据自己感兴趣的职业目标，从知识、技能和综合素质方面锻炼自己的职业竞争力。,那么，如何进行生涯规划呢？,“知己知彼，百战不殆； 不知彼而知己，一胜一负； 不知彼，不知己，每战必殆。”,孙武,释义：在军事纷争中，既了解敌人，又了解自己，百战都不会失败；不了解敌人而只了解自己，胜败的可能性各半；既不了解敌人，又不了解自己，那只有每战必败的份儿了 。,职业生涯规划的五大要素,知己、知彼、抉择、目标、行动。,行动,知己,知彼,抉择,订定目标,行动,知己 自我探索,个人因素：兴趣爱好，气质，性格，能力特长，生理特征，价值观，； 社会因素：家庭因素，教育因素,明白我是谁？,我是什么样的人？ 我最在乎什么？ 我喜欢做什么？ 我能做什么？ 我的生理特征如何？ 家庭因素？ 教育因素？,环境支持或允许我做什么？,测试,一、气质类型测试 二、性格类型测试 三、情商水平测试 四、性格与职业适应性测试（霍兰德职业倾向测验量表） 五、兴趣、能力与职业倾向,气质与职业,一座戏院正要上演一出好戏，刚巧在开场的一刻，来了四位先生。第一位急匆匆奔到门口，就要进去。看门的人拦住他说：“已经开演了，根据剧院规定，开场后不得人内，以免妨碍其他观众。”这位先生一听，立刻火冒三丈，与看门人争吵起来正当他们吵得不可开交的时候，走来了第二位先生，看见看门人吵得门也顾不上看了，灵机一动，立刻侧身溜了进去。第三位先生走到门口，见状，不慌不忙，转回门外的报摊上，买了张晚报，坐在台阶上读起报来，他心中自有算盘：“看戏是休闲，看报也是休闲，看不了戏，看看报也不错”，倒也自得其乐。等到第四位先生走到门口时，见看戏无望，深深叹了口气，掉转头去，自言自语道：“嗨!我这人真倒霉，连看场戏都看不成”他越想越难受，干脆坐在门口叹息起来。,气质类型及其特征,胆汁质：优点：乐观，开朗，灵活，善交际，热情。缺点：不稳定，缺乏持久性、易动摇。 多血质：优点：有毅力，坚强，勇敢。缺点：脾气暴燥，易着急。 粘液质：优点：稳重，安静，可靠。缺点：固执，刚愎自用。 抑郁质：优点：敏感，细心。缺点：自卑，脆弱。,气质类型与职业,胆汁质：适合从事与人打交道，工作内容和环境充满变化性的工作，如导游、推销员、节目主持人等，而不太适合要求长期安坐、持久耐心细致的工作。 多血质：适合与外界打交道，从事灵活多变，富有刺激性和挑战性的工作，如外交、管理、记者、律师等，而不太适合做细致、单调的机械性工作。 粘液质：适合做稳定的、按部就班的、静态的工作，会计、文员、出纳等，而不太适合需要经常策划创造的工作。 抑郁质：适合安静、细致的工作，如编辑、化验员、库管理员等，而不适合热热闹闹的场合。,性格与职业,性格也没有好坏之分，不同的性格特征有各自的优势，又有各自的不足。 生活中，我们总听到人们说这个人外向、那个人内向，这就是最通常的性格类型。一般来说，外向型性格容易沟通、好交际、坦率随和，因而适合与外界广泛接触的职业，内向型性格由于其缄默自持的特征，更适于从事有计划的、稳定的、不需要与他人过多交往的职业。中间型性格两者兼而有之。,霍兰德职业倾向测验量表,兴趣与职业,兴趣是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向；或者说，兴趣是人们积极探究某种事物的认识倾向。,1兴趣是职业生涯选择的重要依据 2兴趣可以提高你的工作效率，充分发挥你的才能 3兴趣是保证职业稳定性和工作满意度的重要因素,对号入座你的职业兴趣,对号入座你的职业兴趣,对号入座你的职业兴趣,对号入座你的职业兴趣,职业的类型,我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类。 8个大类分别是： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 第二大类：专业技术人员； 第三大类：办事人员和有关人员； 第四大类：商业、服务业人员； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员； 第七大类：军人； 第八大类：不便分类的其他从业人员。,职业能力,1、一般职业能力通常叫智力 2、特殊职业能力指从事特殊职业或专业所需要的能力 例如：社会交往能力 组织管理能力 动手能力 运动协调能力 运算推理能力 言语能力 空间判断能力,职业所需的特质,1.该职业中的工作性质,2.该职业中所需的教育、训练 经验,3.该职业所需的个人资格、技巧和能力,4.该职业的就业和升迁展望,5.相关的职业,6.该职业中典型的工作者的人格特质,7.在该职业中工作的个人满意感 ,各类职业的报酬率,不同时期、不同行业、不同职业的报酬率都是不同的，它是动态,