学校后勤工作奖励制度

1 / 18 学校后勤工作奖励制度 前言：（ 1）本方案的解释权归校长室；（ 2）本方案的规定如跟上级有关待遇发放相冲突，以上级规定为准；（ 3）本方案未尽之处，由校长室另行研究报行政会议通过；（ 4）本方案制定的基本原则是体现差别、照顾公平、多劳多得、优质优酬，如果根据本方案计算的最终待遇违背了上述原则，校长室有权做出调整以实现上述原则； (5)根据本方案计算出的全校待遇发放总额明显超出学校支付能力，校长室将按统一标准折算发放；（ 6）按平均待遇相同的前提下，据其管理的不同特点，中学部和小学部分开核算发放。 一、节日补助 根据上级有关规定发放。 二、管理津贴 班主任管理津贴 1、岗位津贴：按班级人数每人每月 1 元计算，不足50人的班级按 50 人计算。全期按 5 个月计算，下同。 2、学生管理补助：寄宿生三个层次班分别按每人每期 5 元、 计算，非寄宿生按 1元计算；（本届初三实验班与非实验班分别按 5元、 3、生活费收费 :按生活费收费总额的 1%计算； 4、班级财产管理：按班级人数每人每期 2 元总额发放。若有财产损坏，按总务处制定 的细则赔偿或代扣； 2 / 18 5、班级考核：按政教处制定的实施细则施行； 6、查寝补助： 2元 /次 7、早操、课间操各 1元 /次 8、其他补助：由校长室据实另行研究确定。 三、教务津贴： （一）教师工作量 1、非考试科目小学部 学部每科按 2、中学政、史、地、生按 算，中学理、化按 算，中学语、数、外按 算。 3、跨年级、跨科算结合课时。即按跨头科最高级别的两科之和除以 科只算一个结合课时。 4、基本课时每节按 1 元计算，超课时，每节按 5 元计算。 （二）伏案工作 1、计划。在规定时间内按要求做好，交好的计划或总结每个奖励 5元。在规定时间内不交及不按要求做的每个计划扣款 5元，任课老师、班主任老师要交的各种表册，应在规定时间内按要求交好，否则每次扣款 5元，不交者扣款100元。 2、按要求书写的教案，每节按 1 元计算。迟交每次扣款 5元，不交扣款 100 元。 3 / 18 3、作业。按衡东县中小学教育教学管理规范要求认真细致批阅作业。语 文：笔记一、二年级全期批改 30次以上，其他年级全期批改 18次以上。作文批改 8 篇以上。数学：全期批改 50次以上。初中英语全期批改 25次以上。物理、化学批改 20 次以上。政治、历史、地理、生物：批改 12次以上。美术、科学、小学英语全期批改 10次以上。每科按质按量完成，期末在学生中进行大面积检查，检查后符合要求者，每人奖励 50元。作文每少批改一次扣款 30元，其他作业每少批改一次扣款 15 元。期末在学生中进行大面积检查，检查后符合要求者，每人奖励 50 元。作文每少批改一次扣款 20元，其他作业每少批改一次扣款 15元。 （三）上课 1、不准私自调课、私下请人代课，不准迟到、早退、旷课。 2、迟到、早退 5 分钟以上，每次罚款 5 元。旷课一节罚款 20 元，可累计计算。 3、体育课必须按要求上好，室外课最多只能提前 5分钟下课。下雨、下雪天体育课必须在室内上，严禁学生在外放任自流。如室内课提前下课，则按早退条款进行处罚。 4、请假须经校长室批准，交请假条到教务处安排代课。除病假、例假外，其它假一律自己先调好课。病假、例4 / 18 假由学校付代课金，事假由教师自己付代课金，代课金为每节 10元。 （四）早晚辅导 根据学校需要，凡安排了早、晚辅导的，早自习为守班或上课，晚辅导均要求给学生上课，学校给予一定的补贴，早辅导每节 8 元，晚辅导每节 10元。 早晚辅导迟到、早退，按上面条例扣款，早晚辅导缺堂，按对等扣款。 如学校需要，小学部开设第七节课，中学部开设第八节课，时间均为 40 分钟，要求老师守堂辅导，每节按 8元补助。 （五）教研活动 1、每参加一次教研活动补助 5 元，缺席一次倒扣 5元，请假不扣，每次教研活动教研组长补助 10 元。听课、评课分开 算，每次教研活动，教研组长要有原始记录。 50岁（含 50 岁）以上的老师在多媒体教室上公开课，每堂补助30元，在教室上每堂补助 20元， 50岁以下的老师在多媒体上公开课每堂补助 20元，在教室上的每堂补助 15元。 2、凡学校安排及教研组安排的公开课必须接受。不听从安排，拒不接受教研任务的每次扣款 30元。 3、期末检查听课笔记，每节补助 1 元。 （六）功能室管理 5 / 18 管 员责任津贴 功能室管 员因每期要经常搞卫生，对财产负有直接责任，所以 向管 员发放 一定的津贴。 1、每期发放卫生、财产管理责任金 60元。 2、物理仪器室、化学仪器室的帐薄登记管理分别为220元。 3、体育器材室帐薄登记借还手续管理 100 元，电脑室维护 120元。 4、多媒体、语音室、劳技室、美术室、音乐室，开放使用一次补助管 员 2元。 5、物理实验室、化学实验室每做学生实验一次，补助管 员 5元。 6、办公电脑维护及全期打印资料 400元。 教师功能室使用补助 1、语音室、劳技室、美术室、音乐室、多媒体室，任课教师在上述室内进行教学，每次补助 2元。 2、教师在实验室进行实验教学同一个内容每次补助10元（仪器准备、清理、收整由任课教师负责，管理人员协助）。 3、教师到功能室上课先到教务处登记，管 员登记教务处查实，期末由教务处统一造册发放。 6 / 18 管 员处罚 1、管 员对功能室的财产负有直接责任，期初由管 员、管理行政、行政主管核实登记，期末三者对财产清查，对财产损坏（不包括正常报损），借出设施没及时追还者，照价扣款。 2、管 员对功能室的卫生负有 直接责任，每次大型检查活动，如有卫生情况不达标，受到批评者，每次扣款20元。 （八）出勤、会议： 教师全体会议按 10元 /次补助，请假者不发补助，缺席者按 5 元 /次扣罚；出勤按签到本登记补助 1元 /次。 四、专项奖励： （一）教学成绩测评及奖励 期中、期末教师必须按要求认真组织学生考试，必须公平、公正 对学生成绩进行评定。 非统考科目，期末必须对学生进行考核测评，测评成绩交教务处， 全期按时按质完成的每班补助 5元，不进行考核测评的每班 扣款 20元。 期末检测具体奖罚如下： 1、设优秀人数奖（按百分制） 7 / 18 （ 1） A 层次班优秀标准及奖励 a、语文 75 分，数学 80分，英语 75分及以上者为优秀，每人奖励任课教师 10元 b、物理、化学 80分（含）以上为优秀，政治、历史、地理、生物 85 分及以上者为优秀，理、化每人奖励任课教师 7 元，政治、历史、地理、生物每人奖励任课教师 4元。 （ 2） 秀标准在 A 班标准的基础上降 5 分，进行奖励。 （ 3） C 层次班：优秀标准在第一层次班标准的基础上降 15分，进行奖励。 1、设合格人数奖（按百分制） （ 1） A 层次班合格标准及奖励 a、语文 60 分，数学 60分，英语 55分及以上者为合格，每人奖任课教师 2元。 b、物理、化学、政治、历史、地理、生物 60分及以上者为合格，理、化每人奖励任课教师 1 元，政治、历史、地理、生物每人奖励任课教师 。 （ 2） B 层次次班：合格标准在 分，进行奖励。 （ 3） C 层次班：合格标准在 A 层次班标准的基础上降15分，进行奖励。 （二）处罚 8 / 18 1、中学部 A 层次班优秀人数为零的科，任课教师每科每班扣 款 100元。 2、中学部 C 层次班合格人数为零的科，任课教师每科每班扣 款 50元， B 层次班合格人数为零的科扣款 100 元。 （二）、教改成果奖： 1、教改论文奖（教育行政部门主办的刊物） 获省一、二、三等奖的，奖金分别为 120 元、 100 元90元。 获市一、二、三等奖的，奖金分别为 70 元、 60 元、50元。 获县一等奖的，奖金为 45元。 2、教改活动奖： 凡参加县级以上大型教研教改竞赛活动者，获县一、二、三等奖的，奖金分别为 150 元、 130 元、 110 元。参加市级竞赛，获市一、二、三等奖的，奖金分别为 300 元、 240元、 180元。参加省级竞赛获奖者奖励 300元。 3、发表论文奖（教育行政部门主办的教育专业刊物） 发表在国家级刊物上，每篇奖励 200元 发表在省级刊物上，每篇奖励 150 元 发表在市级刊物上，每篇奖励 120 元 9 / 18 4、新闻报道奖（报道我校教育教学及办学情况等） 省级媒体或刊物，每篇奖 300元。 市级媒体或刊物，每篇奖 150元。 县级媒体或刊物，每篇奖 50元。 衡东教育通讯，每篇奖 20元。 （三）、竞赛辅导奖 学生学科竞赛获一、二、三等奖的，按省级及以上奖励的，每生奖辅导教师 20元、 17 元、 14元。获市级以上奖励的，每生奖辅导教师 15 元、 12 元、 9 元。获县级（含）以上奖励的，每生奖辅导教师 9元、 6元、 3 元。 （四）、学生课外活动（兴趣小组） 15 元 /次（要有计划、教案、活动记录，期末结束后经教务处核实后存档）。 （ 五） 2015 届学生毕业会考奖励方案 1、设全 生奖励 1000 元； 2、设单科 A 奖（重点班）：每生每 A 奖励 30 元（语数外三科 1A= 3、设单科 C 奖（普通班）：每生每 C 奖励 15 元（语数外三科 1C= 4、设合格奖。重点班每合格 1 人奖励 50元， 普通班每合格 1 人奖励 150元。 5、普通班设稳定奖 1000元（班主任、任课教师按 1：10 / 18 4 发放） 其中全 、数、外、物、化、生、历、政、地、体 =1： 1： 1：1： 1： 1： 1： 1： 6、奖金最高限额为 2 万元，如超过 2 万元，则按 2万元 /实算奖金折算。 7、行政人员奖励（最高限额 5000元） 1 个全 A 奖励 500 元， 1 个 4励 200 元， 1 个合格奖励 20元。 （六）初中学生巩固率奖励 对班级巩固率的奖励，中学部 A 层次班每期奖励 240元， 班每期每班奖励 270 元， C 层次班每期每班奖励 300元。小学部每期每班为 150元。教务处考核班级巩固率，以开学时定盘人数到第二期原生定盘人数进行考核，每流失 1人扣款 60元（以本县正式转学手续为准），下不封顶。学校劝退的学生，以政教处出具书面证明为依据。学校安排到班的学生，一期未读完，中途异动，其扣款可酌情考虑。巩固率奖金到第二期开学人数定盘，教务处核实后再发放。 五、加班津贴： 根据上级有关规定和学校实际，由 副校长联签后报校长审批。 11 / 18 岭茶学校 2015年下学期小学部教师待遇 分配方案 （ 2015 年 10月 31日行政、教工代表联席会议通过，参加人员详见会议记录） 前言：（ 1）本方案的解释权归校长室；（ 2）本方案的规定如跟上级有关待遇发放相冲突，以上级规定为准；（ 3）本方案未尽之处，由校长室另行研究报行政会议通过；（ 4）本方案制定的基本原则是体现差别、照顾公平、多劳多得、优质优酬，如果根据本方案计算的最终待遇违背了上述原则，校长室有权做出调整以实现上述原则； (5)根据本方案计算出 的全校待遇发放总额明显超出学校支付能力，校长室将按统一标准折算发放；（ 6）按平均待遇相同的前提下，据其管理的不同特点，中学部和小学部分开核算发放。 一、节日补助 根据上级有关规定发放。 二、班主任管理津贴（由政教处汇总列报） 1、岗位津贴：按班级人数每人每月 计算，不足 50人的班级按 50人计算。全期按 5个月计算，下同。（数据提供：教导处） 2、生活费收费补助班主任按生活费收费总额的 1%，副班主任（指语文或数学教师，下同）按收费总额的 助；（数据 提供：总务处） 12 / 18 3、寄宿生管理 2元 /生，班主任和副班主任各占 50%；（数据提供：政教处） 4、学前班学费收费补助班主任补助 3元 /生，副班主任补助 1 元 /生；（数据提供：总务处） 5、班级财产管理：按班级人数每人每期 2 元总额发放。若有财产损坏，按总务处制定的细则赔偿或代扣；（数据提供：总务处） 6、班级考核：按政教处制定的实施细则施行；（数据提供：政教处） 7、查寝补助： 2元 /次（数据提供：政教处） 8、早操、课间操各 1元 /次（数据提供：政教处） 9、其他补助：由校长室据实另行研究确定。 三、教务津贴：（由教导处汇总列报，数据提供均由教导处负责） （一）教师工作量 1、非考试科目小学部 学科学按 学英语按 学语文、数学按 算。 2、小学各年级每班必须保证每周周会、音乐、美术、少先队活动各开设 1 节，体育开足 2 节，科学 2 节，英语 2节，思品 2节，语文按 9 节，数学按 8节计算。 3、跨年级、跨科算结合课时。即按跨头科最高级别的两科之和除以 科只算一 个结合课时。 13 / 18 4、基本课时每节按 1 元计算，超课时，每节按 5 元计算。 （二）伏案工作 1、计划。在规定时间内按要求做好，交好的计划或总结每个奖励 5元。在规定时间内不交及不按要求做的每个计划扣款 5元，任课老师、班主任老师要交的各种表册，应在规定时间内按要求交好，否则每次扣款 5元，不交者扣款100元。 2、教案。按要求书写的教案，每节按 1元计算。 （三）上课 1、不准私自调课、私下请人代课，不准迟到、早退、旷课。 2、迟到、早退 5 分钟以上，每次 罚款 5 元。旷课一节罚款 20 元，可累计计算。 3、体育课必须按要求上好，室外课最多只能提前 5分钟下课。下雨、下雪天体育课必须在室内上，严禁学生在外放任自流。如室内课提前下课，则按早退条款进行处罚。 4、请假须经校长室批准，交请假条到教务处安排代课。除病假、例假外，其它假一律自己先调好课。病假、例假由学校付代课金，事假由教师自己付代课金，代课金为每节 10元。 14 / 18 （四）早晚辅导 早辅导每节 8元，晚辅导每节 10元。 早晚辅导迟到、早退，按上面条例扣款， 早晚辅导缺堂，按对等扣款。 （五）教研活动 1、每次教研活动，教研组长认真组织，教师自己签名，教务处每次分组核实。 2、每参加一次本组教研活动补助 5 元，缺席一次倒扣 5 元，请假不扣，每次教研活动教研组长补助 10 元。听课、评课分开算，每次教研活动，教研组长要有原始记录。50 岁（含 50 岁）以上的老师在多媒体教室上公开课，每堂补助 30元，在教室上每堂补助 20元， 50岁以下的老师在多媒体上公开课每堂补助 20元，在教室上的每堂补助 15元。 3、凡学校安排及教研组安排的公开课必须接 受。不听从安排，拒不接受教研任务的每次扣款 30元。 4、期末检查听课笔记，每节补助 1 元。 （六）功能室管理 管 员责任津贴 功能室管 员因每期要经常搞卫生，对财产负有直接责任，所以 向管 员发放一定的津贴。 1、每期发放卫生、财产管理责任金 60元。 15 / 18 2、多媒体、语音室、劳技室、美术室、音乐室，开放使用一次补助管 员 2元。 教师功能室使用补助 1、语音室、劳技室、美术室、音乐室、多媒体室，任课教师在上述室 内进行教学，每次补助 2元。 3、教师到功能室上课先到教务处登记，管 员登记教务处查实，期末由教务处统一造册发放。 管 员处罚 1、管 员对功能室的财产负有直接责任，期初由管 员、管理行政、行政主管核实登记，期末三者对财产清查，对财产损坏（不包括正常报损），借出设施没及时追还者，照价扣款。 2、管 员对功能室的卫生负有直接责任，每次大型检查活动，如有卫生情况不达标，受到批评者，每次扣款20元。 （七）出勤、会议：教师全体会议按 10元 /次补助 ，请假者不发补助，缺席者按 5 元 /次扣罚；出勤按签到本登记补助 1 元 /次。 四、专项奖励：（由教导处汇总列报，数据提供均由教导处负责） （一）教学成绩测评及奖励 期中、期末教师必须按要求认真组织学生考试，必须16 / 18 公平、公正 对学生成绩进行评定。 非统考科目，期末必须对学生进行考核测评，测评成绩交教务处， 全期按时按质完成的每班补助 5元，不进行考核测评的每班扣款 20元。 期末检测具体奖罚如下： 1、设优秀人数奖 （ 1）语、数优秀 标准及奖励 a、 1 2 年级：语文 85 分，数学 90 分及以上者为优秀每人奖励任课教师 10元。 b、 3 6 年级：语文 80 分，数学 85 分及以上者为优秀每人奖励任课教师 10元。 （ 2）科学 85分（含）以上为优秀，每生奖励任课教师 4 元。（按教务处要求组考、阅卷，否则按非统考科目补助） （ 3）英语 75分及以上者为优秀，每人奖励任课教师7 元。（按教务处要求组考、阅卷，否则按非统考科目补助） 2、设合格人数奖 （ 1）语文、数学 60分及以上者为合格，每人奖励任课教 师 2 元。 （ 2）英