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教育管理心理学自考模拟试题大 中 小发布人：圣才学习网 发布日期：2011-10-19 08:44 共660人浏览 一、单项选择题 1教育科学的产生与发展经历了一个漫长的历史过程，成书较早的有关教育的论著是( )。 A演说术原理 B大教学论 C教育漫话 D教育论 2被称为“心理学之父”的学者是( )。 A詹姆斯 B冯特 C李维特 D勒温 3霍桑试验结果表明，影响生产效率的主要力量是( )。 A物质因系 B经济因素 C社会因素 D精神因素 4标志着现代管理心理学正式问世一书是( )。 A人事心理学 B工程心理学 C管理心理学 D教育漫话 5第一个企图建立教育学科学体系的人是( )。 A夸美纽斯 B赫尔巴特 C洛克 D卢梭 6被称为“科学管理之父”的学者是( )。 A泰勒 B法约尔 C吉尔布雷思 D古利克 7在美国西方电器公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素与生产效率关系实验的人是( )。 A古利克 B法约尔 C梅奥 D泰勒 8提出“真实人(管理人)”理论的人是( )。 A西蒙 B勒温 C古利克 D梅奥 9教育管理心理学研究的核心是( )。 A教育工作者 B调动教育工作者的积极性、创造性 C教育管理者 D教育工作者的人际关系 二、简答题 1简答教育的本质和其产生与发展 教育可分为广义的教育和狭义的教育。广义的教育泛指一切增进人们的知识、技能，影响人们的思想、意识的活动。狭义的教育是指学校教育，是教育者根据一定社会(或一定阶段)的要求和年轻一代身心发展的规律，对受教育者所进行的一种有目的、有计划、有组织的传授知识、技能，培养思想品德，发展智力和体力的活动。其本质是把受教育者培养成为一定社会(或一定阶段)所需要的人。 教育科学的产生和发展是：国内外古代的思想家、教育家都在他们的著作中阐发了自己的教育思想，但这些大都带有经验描述的性质，缺乏必要的论证和完整的体系，还没有形成为独立的教育学科。随着生产的发展，社会的进步和科学文化的繁荣，教育科学中的一门基础学科教育学，逐步从哲学和其他学科中分化出来，形成为独立的学科。19世纪末20世纪初，欧洲出现了新教育思潮，美国出现了进步教育运动，这些教育理论和主张，都是资产阶级教育“革新”运动的新思潮，他们都反对传统教育中以传递知识为教育教学的中心，主张以儿童为中心，强调儿童学习的独立性和创造性，教育与社会生活相联系等等，这是教育学发展的一个特定历史时期。在教育科学的基础学科教育学形成和发展的过程中，从19世纪末、20世纪初开始，教育学一方面逐步与其他有关学科结合，产生了一系列的教育学科；另一方面，它本身又逐步分化为许多相互联系的不同教育学科。经过几十年的结合与分化，形成了一套教育科学体系，正在向完整的方向发展。 2简答教育学与教育管理心理学的关系 教育学与教育管理心理学的关系极为密切。教育学是研究教育现象、揭示教育一般规律的科学。教育管理从本质上来讲是国家意志和教育活动规律的体现。要达到教育管理工作的最佳状态，必须按照教育的规律办事。教育学揭示教育的基本规律，可以作为教育管理者制定教育方针、政策、法规、体制、发展规模与速度的依据。也可作为制定制度、教育教学原则，确定教育内容，选择教育教学方法的依据，可见教育管理离不开教育学。然而，教育培养的对象即受教育者是人，教育管理的对象即教育者也是人，而培养人和管理人都必须了解人的心理活动规律才能奏效，教育管理心理学是揭示教育管理活动中人的心理现象及其变化的规律，在研究中必然与教育学紧密联系彼此交错渗透，以教育学理论为基础，为教育管理提供心理学依据。 3简答管理现代化的含义 管理现代化是将现代自然科学和社会科学的研究成果广泛运用于管理的过程。内容包括： (1)管理思想的现代化。 (2)管理组织的现代化。 (3)管理方法的现代化。 (4)管理手段的现代化。 4简答霍桑实验 霍桑实验是美国哈佛大学教授梅奥于1927年冬应邀参加的在美国西方电器公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素与生产效率关系的试验。实验结果发现： (1)影响生产效率的主要力量，不在于物质因素或经济因素，而在于工人心理的或社会的因素； (2)管理的方法，不在于个别的奖励，而在于团体力量的影响； (3)企业中除了正式群体以外，还存在着非正式群体，绝不可忽视非正式群体的影响力量。 5简答管理科学的产生与发展 管理科学的产生是现代工业大生产的产物。19世纪以前的管理，称之为传统经验管理。当时的管理还没有形成为一门科学，管理真正独立形成为一门科学是19世纪末、20世纪初的事，1911年，美国泰勒的科学管理原理一书的公开发表，是管理独立成为一门科学的标志。 管理科学的发展可分为三个阶段： 第一阶段，就是19世纪末到20世纪初形成的所谓“古典管理理论”，这一阶段以泰勒科学管理理论为代表，提出在传统经验管理基础上用科学方法来决定工人的工作量、工作时间和劳动协作，使管理向科学化、系统化和标准化发展。 第二阶段，是从20世纪20年代开始的行为科学理论。这一阶段以梅奥人际关系理论为代表，提出要提高生产率，必须搞好企业中的人际关系，才能保持工人的高昂情绪，调动积极性。 第三阶段，是从20世纪50年代开始的现代管理学派。这一阶段以西蒙的决策理论为代表提出现代管理理论，强调企业战略发展的预测和决策，重视系统理论、行为科学的研究和应用，采用现代科学的成就和数字方法、电子计算机进行管理。 6简答教育管理心理学与管理学的关系 国外教育管理理论是伴随着管理科学的形成发展而形成发展的，科学管理的理论和原则应于教育管理，随着人际关系理论的建立和发展，在教育管理的理论与实践等许多方面都注重对人的心理的研究。管理科学一贯重视对人的研究，甚至提出了以人为中心的管理，这样才使得管理科学尤其是现代管理理论中，既包含了十分丰富的心理学思想和研究成果，又提出了许