




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 学生会部员请假制度 为提高学生会成员的纪律性,规范学生会成员的请假,特指定本制度。 第一条:本制度使用与院学生会成员在日常值勤、各种会议几、及要求学生会成员参加的一切活动过程中的请假事宜。请假分事前请假和事后请假,二者适用不同规定。 第二条:部长,副部长请假的,需本人持书面请假条当面交主席或副主席,主席或副主席审查后认为请假事成立的,由主席或副主席签字批准;审查后认为请假事由不成立的,不予准假。 第三条:干事请假的,需本人持书面请假条当面交给本部门正副部长,本部门 正副部长审查后认为请假事由成立的,由本部门正副部长签字批准;审查后认为请假事由不成立的,不予准假。 第四条:请假条须与值勤、会议或活动前交办公室备案。办公室有责任对请假事项进行监督。 第五条:没有请假或未被准假而私自不值勤、不出席会议或不参加活动的,按湖南电气职业技术学院学生会奖罚制度的有关处罚规定执行。 第六条:请假人虚构请假事由或主席、副主席、部长未尽审查职责的,对直接负责人员按湖南电气职业技术学院学生会奖罚制度的有关处罚规定执行。 2 / 5 第七条:事后请假仅用于 在事态紧急或事发仓促,或其他客观上能按事前请假条例制度执行 第八条:事后请假分为在值勤、会议和活动前向部长或副主席的口头请假并值勤、会议、活动后补交书面假条,陈述请假事由。 第九条: 各部门正、副部长事后请假需在请假事后两天内,由本人持书面请假条当面交主席或副主席,经主席或副主席审查后认为事后请假成立的,由主席或副主席签字,补假生效并责令纪监部消除其缺席记录:审查后认为事由不成立的,按缺席处理。 各部门干事事后请假也在请假事后两天内,由本人持书面假条当面交部长或副部长签字。补假生效,并消 除其缺席记录,若审查后认为事由不成立的按缺席处理。 第十条:请各部门严守自律,遵照执行。 第十一条:本制度自公布之日起生效。 第十二条:本制度最终解释权归湖南电气职业技术学院学生会主席团所有。 一、团委学生会例会、活动原则上不得请假,若有特殊情况必须履行请假手续 ,使用标准请假条事先向有关部门请假。经批准方可离开。 二、病假条必须由相应医疗证明认可。由于上课、课外实习、病假等原因请假,应与认可,但核对如发现虚报者3 / 5 作缺席并加重处理。 三、事假原 则上每月请假不得超过两次,否则取消当月评优资格。累计请假不得超过五次,否则取消学期评优资格。 四、请假条必须亲自书写,不得由他人代写,请假时间以不影响工作为原则,并做好善后工作。 五、团委学生会全体活动、会议一律由团委副书记批准,部长会议由组织部部长批准。 六、不能随便代请假,如果紧急情况不能及时请假,必须事先口头通知,事后一天内补办请假手续。所有请假条要交办公室备案,否则在考勤统计中作缺席处理。 七、未履行请假手续或没有特 殊情况口头请假后补假的,均做无故缺席一次处理。 八、本制度请各部门严格自律,遵照执行。 为提高学生会会议议事效率与质量、严肃会议风气,并为学生会成员考核提供有关原始资料,根据工作的需要及学生会成员学习生活的特点,特制定学生会请假条例。 第一条:本制度适用于一切学生会成员在学生会日常值勤、各种会议及要求学生会成员参加的一切活动过程中的请假事宜。请假分事前请假和事后请假,二者适用不同规定。 第二条:部长、副部长请假的,需本人持书面请假条4 / 5 当面交主席,主席审查后认 为请假事由成立的,由主席签字批准;审查后认为请假事由不成立的,不予准假。 第三条:干事请假的,需本人持书面请假条当面交本部部长,本部部长审查后认为请假事由成立的,由本部部长签字批准,并上交主席,主席审查批准后方可准假,审查后认为请假事由不成立的,不予准假。 第四条:学生会各成员每学年有 4 次请假机会,超过4 次者将按学生会考核制度进行相应的扣分 第五条:假条统一用红色黄山学院稿纸书写,要注明请假的具体事由,并要求书写规范,对于违反者,按学生会奖惩制度的有关处罚规定执行。 第六条:请假条须于值勤、会议或活动前交组织部备案。组织部有责任对请假事项进行监督。 第五条:没有请假或未被准假而私自不值勤、不出席会议或不参加活动的,按旷勤论,并按学生会奖惩制度的有关处罚规定执行。 第六条:请假人虚构请假事由,按学生会奖惩制度的有关处罚规定执行。 第七条:事后请假仅适用于在事态紧急或事发仓促,或其他客观上不能按事前请假制度执行。 第八条:事后请假者,在值勤、会议和活动前向部长和主席的口头请假并值勤、会议、活动后补
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 借款协议补充协议
- 旅游补充协议书
- 汽车工程原理与维修技术试题集解析
- 进口产品合作合同协议
- 清工劳务协议书
- 永大税务协议书
- 车辆转让协议和转让合同
- 轮值董事协议书范本
- 配电柜楼层使用协议合同
- 车辆运输协议合同书
- 2025年度咖啡厅员工培训服务合同范本
- 2025年苏州工业园区服务外包职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 夏粮收购仓储培训
- 大学生心理健康教育知到智慧树章节测试课后答案2024年秋湖南中医药大学
- 中铜国际贸易集团有限公司招聘笔试冲刺题2025
- 商演服务合同
- 【MOOC】园林植物应用设计-北京林业大学 中国大学慕课MOOC答案
- 【MOOC】现场急救-常熟理工学院 中国大学慕课MOOC答案
- 上海市境内旅游合同 示范文本(2013版)
- 电路(2)知到智慧树章节测试课后答案2024年秋山东大学
- 钢构制品加工协议
评论
0/150
提交评论