学生社团面试问题

1 / 4 学生社团面试问题 在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。 回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况，先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个社团部门做的工作，最好有一些建设性的提议，这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可 以把部门的工作做好。 2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？ 分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。 回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。 3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？ 分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者2 / 4 应该牢记在心：从你的回答中，主 考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。 回答： “ 我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的 力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。 ” 1 你哪方面比较擅长 ?(口才、英语、优秀者优先考虑 ) 2 你觉得你在这个部门 ,可以负责哪方面的工作 ? (工作能力 ) 3 ,有时因工作协调 ,会让你去做非相关技术类的苦力工作 (其他部门有活动要过去搬 桌椅之类的 ),你如何看待 ? 4 你不喜欢的人是什么样子的 ,如果部门内部出现你不喜欢的人 ,你如何处理 ? 5 你高中阶段有没有担任什么职务 ,这些工作对你影响 ?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么 ? 谈你曾经组织或参加活动的经验和教训 ! 7. 自己的优缺点为何 ?目的是在于检视人才是否适当 ,应聘者的诚恳度等等 ,看应聘者有无好好分析自己 ,在回答问题时 ,以优点作为主要诉求 8 如果你没有选上 ,而是调到其它部门去 ,你会怎么做 ? 3 / 4 9 你有什么业余爱好 ?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 ,这是招聘问该问题的主要原因 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好 音乐、上网 ,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻 .、最好能有一些户外的业余爱好来 “ 点缀 ” 你的形象 . 一谈你的一次失败经历 !不宜说自己没有失败的经历 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历 ,所谈经历的结果应是失败的 心尽力 仅是由于外在客观原因导致失败 以更加饱满的热情面对以后的工作 . 11 与上级意见不一是 ,你将怎么办 ?一般可以这样回答 “ 我会给上级以必要的解释和提醒 ,在这种情况下 ,我会服从上级的意见 .” 12 你希望与什么样的上级共事 ?a. 通过应聘者对上级的 “ 希望 ” 可以判断出应聘者对自我要求的意识 ,这既上一个陷阱 ,又上一次机会 最好回避对上级具体的希望 ,多谈对自己的要求 如 “ 做为刚步入社会新人 ,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境 ,而不应该对环境提出什么要求 ,只要能发 挥我的专长就可以了 .” 的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你4 / 4 执行 ,你是知道有不妥的 ,你会怎么做 ?(与上级的协调能力和处事艺术 ) 14 怎样理解 “ 责任心 ” 这个词 ? 15 谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！ 16 谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问 题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是