




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 学校大门口值班制度 为了切实加强校门口学生的安全管理工作,保护学生上学、放学时段在校门口的的人身安全,特制订本制度。 一、校门口每天上学和放学均实行值周领导带班,值日教师值班,门卫跟班的管理方式,全体教师人人参与,轮流值班,每天安排两名值周领导和一名值日教师值班。 二、上学或放学时段要及时疏导学生安全有序出行,严密防范不法分子对中学生的意外伤害,协助门卫维持校门口秩序,对未按规则而违纪的学生有权进行严肃的批评教育,及时公布通报,并将结果纳入班级周考核。 三、值周领 导、值日教师、门卫要认真负责,尽职尽责,坚守岗位,值周领导要督促值日教师按要求提前到位。学校分管安全的领导负责抽查值周领导到岗情况(每值周组必须保证有一名值周领导到岗),如发现未到岗按迟到、早退、旷工处理。 四、值班到岗时间:早上提前 30 分钟到大门口值班;中午放学时间提前 5 分钟至放学后 20 分钟时段在大门口值班; 2:00 以前由门卫单独负责校门口学生安全,下午 2:00至上课时间由值周领导和值日教师轮流和门卫在大门口维持秩序和保护学生安全;下午放学时间提前 5 分钟至清校时间在大门口值班,同时离校时保证无学 生无故在校园逗留。 五、值周领导、值日教师、门卫因脱岗或不负责任造2 / 5 成学生受到伤害,学校将追究相关经济责任;情节严重,依法追究法律责任。 为了确保上学和放学期间学生在校门口的人身安全,特制定此制度。 一、值班领导负责当天值导,做好值导教师到岗情况督查,保证教育教学秩序的正常化,处理突发事件,汇总记载当天值导情况,特殊情况向校长汇报。 二、值班教师要全天佩戴好值导标志,提前半小时到岗,及时发现并处理值导区域的安全、纪律和卫生等方面工作,遇有无法处理事宜 及时向值班领导汇报。 三、值班教师要制止车辆在校门前逗留,确保各通道畅通。向家长耐心解释学校上下学的规定及要求,得到家长的支持。 四、值班教师做好晚上放学后清校工作,负责晚上放学后学生的离校情况处理,并按规定时间向值班领导汇报当天值导情况后,方可离校。 五、值班人员在值导时发现特殊情况,要及时报告,启动应急预案,确保校园安全。 六、值班人员在导护区域巡视学生活动情况,及时制止学生危险活动;放学检查各班排队放学情况。并及时做好值导记录。 3 / 5 七、值班人员因特殊情况不能到岗,必须向相关领导请假,由相关领导安排其他值导人员。 肇东镇中学校 1 为了确保上学和放学期间学生在校门口的人身安全,特 制定此制度。 一、值班领导负责当天值导,做好值导教师到岗情况督 查,保证教育教学秩序的正常化,处理突发事件,汇总记载 当天值导情况,特殊情况向校长汇报。 二、 值班教师要全天佩戴好值导标志, 提前半小时到岗, 及时发现并处理值导区域的安全、纪律和卫生等方面工作, 遇有无法处理事宜及时 向值班领导汇报。 三、值班教师要制止车辆在校门前逗留,确保各通道畅 通。向家长耐心解释学校上下学的规定及要求,得到家长的 支持。 四、值班教师做好晚上放学后清校工作,负责晚上放学 后学生的离校情况处理,并按规定时间向值班领导汇报当天 值导情况后,方可离校。 五、值班人员在值导时发现特殊情况,要及时报告,启 动应急预案,确保校园安全。 六、值班人员在导护区域巡视学生活动情况,及时制止 学生危险活动;放学检查各班排队放学情况。并及时做4 / 5 好值 导记录。 七、值班人员因特殊情况 不能到岗,必须向相关领导请 假,由相关领导安排其他值导人员。 为了维护正常的教学秩序,使学校师生财产免受破坏和损失,切实保障师生员工人身安全。特制定如下门卫管理制度: 1、学校门卫实行 24 小时值班。定时打点巡更。 2、门卫必须严守岗位,认真履行门卫职责,恪尽职守,不得擅自离开岗位。 3、做好来访人员登记和验证。来访人员进校园必须先征询被访者的同意,经验证登记后方可入内。未经允许外来人员不得随意进出学校,更不准以任何借口无理取闹,影响教学,对那些不听劝告、寻衅滋 事分子,应主动报警,破坏学校教学法秩序分子要依法严惩。 4、外来机动车辆未经许可不得进入学校,应到规定位置停放。 5、严禁各种商贩进入校园或在校门上摆摊叫卖。 6、本校学生出校门须有请假条,否则
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论